| Trust – A firm belief in one’s reliability, truthfulness, and competence. A person who is trustworthy – honest, truthful, reliable – can be entrusted with a more important task. |
Ways to Trust Others During the First Meeting:
|
- During the first meeting – look for talent rather than physical appearance.
- During the first meeting – look for open body language, voice, smile, and eye contact – to be sure – there is no threat in what he presents.
- During the first meeting – establish a receptive mood and positive expectations. Asking soft questions: eg – What do you think about…?
- During the first meeting – remember what you want and focus on results.
- In short – discover a concept that inspires trust – a combination of authority and approachability – that can help you trust others the first time you meet them.
|
| বিশ্বাস – একজনের নির্ভরযোগ্যতা, সত্যবাদিতা এবং যোগ্যতার উপর দৃঢ় বিশ্বাস। যে ব্যক্তি বিশ্বস্ত – সৎ, সত্যবাদী, নির্ভরযোগ্য – তাকে আরও গুরুত্বপূর্ণ কাজের দায়িত্ব দেওয়া যেতে পারে। |
প্রথম সাক্ষাতের সময় অন্যকে বিশ্বাস করার উপায়:
|
- প্রথম সাক্ষাতের সময় – ব্যাক্তির শারীরিক চেহারার চেয়ে, মেধার সন্ধান করা।
- প্রথম সাক্ষাতের সময় – খোলামেলা দেহের ভাষা, কণ্ঠস্বর, হাসি, চোখের যোগাযোগের সন্ধান করা – নিশ্চিত হওয়া- তিনি যা উপস্থাপন করেন তাতে কোনও হুমকি নেই।
- প্রথম সাক্ষাতের সময় – গ্রহণযোগ্য মেজাজ এবং ইতিবাচক প্রত্যাশা স্থাপন। নরম প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা : যেমন – আপনি কি সম্পর্কে মনে করেন…?
- প্রথম সাক্ষাতের সময় – আপনি যা চান তা মনে রাখা এবং ফলাফলের দিকে মনোনিবেশ করা।
- সংক্ষেপে- এমন একটি ধারণা আবিষ্কার করুন যা বিশ্বাসকে অনুপ্রাণিত করে – কর্তৃত্ব এবং সহজলভ্যতার সংমিশ্রণ – যা আপনাকে প্রথমবার সাক্ষাত করার সময় অন্যকে বিশ্বাস করতে সহায়তা করতে পারে।
|
