How to Create Effective Career Development Plan?

1. Abstract:

This article, Career Development, aims to help readers find suitable jobs in the local and international job market. It also guides readers through how to get appropriate jobs and what developmental and preventive measures they should consider to retain the job and get a promotion.

2. Introduction:

Career development involves various strategies and activities to create, sustain, and improve job opportunities. It is a dynamic and ongoing process that requires proactive engagement, self-awareness, and a commitment to personal and professional growth.

Graduates and professionals are changing jobs for advancement, and laid-off workers, including immigrants, are constantly entering the job market. To succeed in today’s job market, it’s essential to be skilled in using modern professional tools.

Remember that no one job guarantees future success—your own skills and abilities will ultimately determine your success. And remember, success is not a destination but a journey that requires continual growth and development. If you know the path, you can secure a job and become a future boss. Career development can be divided into three different stages:

1. Career planning development
2. Develop job search strategies
3. Development of preventive measures to retain jobs and work for future promotion

3. Career Path Development:

Career path development is the most critical aspect of building life-long professional achievement in everyone’s life. A career plan can be divided into three different steps:

1. Awareness of the Job Market
2. Self-assessment of Yourself
3. Job Market Exploration

3.1. Awareness of Job Market:

First, you must discover what education and training are required for various present and near-future occupations. Think about what you want to do and talk to people about it. Keeping your senses sharp and observing your work environments can help you gather valuable insights.

When you have the opportunity to meet professionals, don’t hesitate to ask them about their career paths and the training that helped them get there. Learning about their experiences and perspectives can offer you valuable guidance as you plan for your own future.

3.2. Self-assessment of Yourself:

The second step is to try to figure out your strengths, interests, goals, personal style, and weaknesses when trying to determine a career path. Attend career counseling sessions at government-run career centers, participate in online assessment tests, and join “Newcomer Help Centres.”

You can attend career counseling sessions at government-run career centers to get professional guidance and support. You can participate in online assessment tests, which can help you gain insight into your unique skills and abilities. Another option is to join “Newcomer Support Centers” that provide resources and support to people new to a particular area or country. These centers can be a great place to connect with others, gain valuable knowledge and insight, and receive support as you navigate your career path.

3.3. Job-Market Search:

The third thing is to look at the options available to you. Explore your education, experience, and qualities in potential industries. Visit human resource centers and employment agencies near you. You can start by visiting human resource centers and employment agencies in your area to use the tools they provide to learn about careers and education.

Check Internet sites for information about job positions, education, and training. Attend career fairs, seminars, and workshops. Set an appointment to interview a resource person who can offer valuable guidance you think will be helpful.

Finally, choose a career major and select courses or training that suit your goals. Select the job you are interested in. Choose courses or training that will help you achieve your goals. When you’re ready, based on your gathered information, apply for suitable jobs that match your interests and qualifications.

4. Job Search Strategy:

Discovering the right career path can be difficult. The trick is to break down large tasks into smaller tasks. Now, the question arises: How do we do this? To find the right, most suitable career, you need to complete the following tasks:

Having a good idea of your interests and the skills you want to acquire is essential. This knowledge can help you make informed decisions about your goals and aspirations and guide you toward the right career path. Taking time to reflect on your strengths and weaknesses, as well as your passions and interests, can be a valuable exercise that can help you achieve personal and professional success.

Spend some time each week on career exploration. This will help you better understand your strengths, interests, and potential career paths. By researching different industries and job roles, you can make informed decisions about your career path and take steps toward achieving your professional goals.

Engaging in volunteer work that aligns with your interests helps you gain valuable experience and insight into your field of interest. Volunteering enables you to meet like-minded people, develop new skills, and deepen your understanding of the work you are interested in.

Open your mind to all options to increase your chances of finding a suitable job. Keeping an open mind and exploring different avenues can help you discover new opportunities and increase your chances of success. Hence, it is advisable to be flexible and receptive to various possibilities while searching for a suitable job.

Write letters or emails to people you like through personal networking and ask about their work experience and training and if they’d be willing to share some advice or insight with you. This approach can often lead to valuable connections and new perspectives on your own professional goals.

5. Job Search Tools:

Using various job search tools efficiently to succeed in your career would be best. Job search and its success depends on the following:

• Writing a good resume
• Writing fair forwarding letters
• Writing fair follow-up letters
• Preparation of reference list
• Prepare well for the job interview
• Developing good lead networks
• Research the prospective company’s product and service profile.

5.1. Writing Good Resume:

A resume is a living document, so you should update it regularly to keep it current. Whenever you apply for a job, prepare a resume with career objectives according to the specific employer’s requirements. Remember, your resume is not an autobiography but a personalized PR tool that showcases your education, experience, and performance to potential employers. A well-crafted resume can efficiently screen you through the hiring process and increase your chances of getting an interview. Ultimately, the interview opens the door to your desired job.

5.1-1. Resume Structure:

Start writing a resume by listing your education, skills, abilities, and accomplishments. To ensure your skills and accomplishments are effectively showcased, consider structuring your resume to highlight your most impressive qualities and accomplishments. This can help you make a strong impression on potential employers and increase your chances of landing the job of your choice. However, they should be organized in the following format:

Personal Information: It is essential to provide employers with your personal information so that they can easily reach you if needed. This information should include contact details such as your phone number, email address, and physical address so the employer can choose the most convenient way to contact you.

Job Objective: The title and brief description of the job you are applying for highlights the position you are interested in and provides a brief description of your qualifications. Your job objective should be included in the resume and cover letter and tailored to the specific job you are applying for. It should contain the job title and ba brief description summarizing your skills, experience, and career goals. A well-written job objective can help you stand out from other applicants and increase your chances of getting hired.

Work history: Include full-time and part-time work, volunteer work, co-ops, and internships. Using strong action words, you must mention your duties, accomplishments, skills, abilities, and accomplishments for each position. Start with the most recent work experience. This approach will give the potential employer a clear and detailed understanding of your professional background and help you stand out from other candidates.

Personal and Professional Skills and Abilities: When applying for a job, it is essential to highlight your personal and professional skills and abilities. This will help show your potential employer that you are experienced, hardworking, intelligent, able to learn, a team player, and get along well with others. Match your skills and abilities to the job you are seeking. This will increase your chances of getting selected for the interview.

Education: When listing your educational background, include all relevant credentials such as diplomas, certificates, licenses, and majors studied. It’s best to start with your most recent degree or certification. In addition, any relevant workshops or training programs can be included to demonstrate your skills in specific areas. A thorough list of your educational achievements can demonstrate your commitment to continuing education and professional development.

Publications: If you have published in journals or conferences, you can provide a list of them to demonstrate your academic or professional achievements. This can help you establish your skills and knowledge in your studies or work.

Professional Memberships: Include a list of affiliations and memberships.

Employers often use a candidate’s career objective statement to decide which candidates to interview, so the objective should be clear and concise. Use achievement-based phrases. Including keywords from the job description in the resume can increase your chances of passing the employer’s initial screening process. It is better to keep the resume to 1 or 2 pages. Remember, there is no “perfect” type of resume. However, an effective resume should provide organized and relevant information that helps you stand out from other candidates and secure an interview.

Writing a good resume is an essential step in securing your dream job. There is no excuse for not being able to write one. However, it’s never a good idea to let someone else write one for you, as experienced employers can easily spot bottled resumes. You should be aware of two commonly used formats when creating a resume. Creating a standout resume can make all the difference in getting hired for your desired job.

• Functional resume
• Chronological resume

5.1-2. Functional Resume:

Functional resumes are good for new job seekers, those who have been out of the job market for a while, and those with little work experience. They allow freedom in organizing information to focus on transferable skills, abilities, and experiences regardless of setting. An effective resume can highlight your strengths and potential contributions to a potential employer, even if you don’t have direct work experience in the field you’re applying for.

5.1-3. Chronological Resume:

Chronological resumes are suitable for job seekers who have been out of the job market for some time and have more work experience. It usually highlights the individual’s employment history and educational background, with the most recent information listed first. People with diverse work experience and a range of professional skills can benefit from using a chronological resume format, as it shows their career progression over time.

5.2. Forwarding Letter:

When applying for a job, including a forwarding letter with your resume is very important. Employers receive hundreds of resumes every day, and a forwarding letter briefly alerts them to the content of your resume. The letter should be specific and concise, pointing out the most relevant skill sets mentioned in your resume and relating them to the stated needs and qualifications of the position. It shows you a strong desire to bring your skills and abilities to the company. The forwarding letter should have the following structure:

Personal Information: Provide employers with personal information so they know where to find you! Be sure to include details such as your email address, phone number, and/or social media account.

Enter the employer’s name and title: Be sure to research the person’s name and title beforehand so you can address them correctly. Using the wrong name or title can come across as careless or disrespectful.

Enter Company Name and Address: You can start by typing “ABC Inc.” and then add the full address.

Write salutations: Remember to include salutations such as Mr., Mrs., or Madam when addressing. These titles show respect and formality in professional or formal settings.

Enter content: Attach a copy of the resume content here.

Write a few sentences about significant strengths: Consider your unique skills and abilities relevant to the job and describe the most important strengths. Consider what sets you apart from other candidates. You can focus on your strengths in areas such as problem-solving, communication, leadership, attention to detail, or the ability to work well in a team. You can also demonstrate in the media that you are an ideal candidate for the position.

Write the closing: It can end with gratitude, such as “Sincerely,” “Sincerely yours,” or “Dear.” This will help ensure that your message is professional and ends your correspondence appropriately.

Signature: To ensure your documents are legally binding, sign your name above your typed name. This helps verify your identity and agreement with the document’s content.

Forwarding letters should always be addressed to a specific person, preferably someone with decision-making authority for the position. Use the following facility to find out the names and position titles of key contacts:

• Networking at career fairs
• Review of Internet and employment agency information
• Use of company directory and management structure

5.3. Follow-up Letter:

The follow-up letter should begin with your action-oriented conclusion. Allows more communication and control of the process. Follow-up letters also help build feature networks. An effective follow-up letter should begin with a clear and action-oriented conclusion to previous communication and provide an opportunity for further communication. Also, follow-up letters can help build a network of professional connections.

5.4. Reference List:

You must prepare a reference list. When applying for a job, most employers ask for your list of references who can attest to your skills, experience, and character. A reference list usually consists of 3 to 6 people who know you well enough to be willing to speak positively about you to potential employers. Generally, previous employers, colleagues, and teachers are used as references as they can provide insight into your work ethic, abilities, and overall performance.

5.5. Networking:

Networking is an essential tool that helps you get to know others. Networking helps you avoid middlemen. Respectful and positive interactions can help you make a lasting impression. Additionally, following up with contacts and recognizing their contributions can help strengthen the relationships you build through networking on both a personal and professional level.

5.6. Internet and Business Directory

Internet and business directories help find potential employers. Rather than blindly sending resumes to various companies, it is better to research potential employers related to a particular sector. Business directories also help to know. Using the Internet and business directories, job seekers can better understand potential employers and conduct job searches accordingly.

• Company name and address
• Name of possible contact person
• Financial stability of the company
• Type of business carried on by the company
• Interactions with workers in your profession

5.7. Preparation for Job Interview:

Getting a suitable job is not just a matter of luck. Instead, it is a matter of good planning and advanced preparation. If you use all the above-mentioned tools effectively, you will win the job interview and get a suitable job. There are two different types of job interviews:

• Telephone interview
• Direct interview

5.7.1. Telephone Interview:

Before calling applicants for in-person interviews, hiring managers use phone interviews to screen applicants, verifying relevant abilities, experience, genuine interest, and enthusiasm for the position. Formal attire is not required for telephone interviews, and you can participate from the comfort of your own home. You must be prepared to explain the points highlighted in the resume to please the employer.

5.7.2. Direct Interview:

To increase your chances of getting hired, you must be well-prepared with all relevant information to discuss during the telephone interview. Additionally, asking questions about the organization’s culture, structure, work environment, job responsibilities, and industry trends is beneficial during a direct job interview. Employers are often impressed by candidates who demonstrate proactivity and genuine interest in the company. Therefore, taking the initiative to ask questions can help you stand out and make a positive impression during the interview process.

6. Way to Hold Job and Promotion:

To achieve success on the job and keep the job, establish a regular self-review routine and do the following: Keeping a job and getting promoted is not a problem once you learn by continuously learning and improving on the job.

• Improving your personal skills
• Manage work conflicts carefully
• Continuously improve your career profile
• Development of team effort in the work environment
• Attend relevant continuing education

6.1. Improve Personal Skills:

Education and technical skills alone do not guarantee career success without personal skills. In addition to technical skills, you should have the following personal skills: While education and technical skills are undoubtedly important for achieving career success, having some personal skills is equally important. Education and technical skills alone do not guarantee career success without personal skills. So, if you want to excel in your career, you need to develop the following personal skills along with your technical skills:

• Problem-Solving
• Moral values
• Open minded
• Persuasion
• Leadership
• Educational interest

Most companies these days expect their employees to manage and organize their work, which requires working well with a wide range of personalities and work styles. Strong interpersonal skills are essential, as you must interact with people at all levels of the organization.

6.2. Improving Career Profiles:

Involvement in continuous career exploration and career profile development is crucial for both existing jobs and subsequent promotions. However, people often feel relieved and satisfied after securing a job, leading to complacency and stagnation in their role. As a result, they lose their existing jobs instead of getting promoted. To acquire and improve your career profile, acquire new skills, attend training programs, networking, the following must be handled:

• Advance through a degree or meaningful training
• Exploring experiences at home using computers
• Enhanced organizational skills, drive, and focus
• Read about the organization and its mission statement
• Articulate and apply forward-thinking

6.3. Handling Conflict on Job:

Conflict is bound to happen in the workplace, but it’s not always bad. It can be an indication of growth and progress in your organization. However, it is essential to address potential workplace conflicts before they escalate to maintain a positive and productive work environment. Adopting a collaborative mindset and sharing credit with colleagues can help reduce conflict and foster a sense of teamwork and cooperation. So, see yourself as a collaborator and share credit with other employees to reduce conflict.

6.4. Team Development:

A team does not mean that it does not have its own responsibilities; each team member is assigned specific tasks for which he makes the final decisions and for which he is responsible. The effectiveness of the team effort will depend on how well each individual performs their responsibilities and contributes to the team’s success. Discussions should be joint, but decisions will depend on the development of team efforts in individual work:

• Credit sharing
• Admits mistakes
• Through constructive criticism
• By developing mutual respect
• Maintaining a positive attitude
• Delegates’ responsibilities from authority
• Decides what is right or wrong rather than legal or illegal

6.5. Continuous Education and Money Arrangement:

As we entered the new millennium, it became clear that those with formal education and technological savvy would lead the way. Your challenges in education and technology will undoubtedly help you play the leadership role of tomorrow. So, take challenges as opportunities—not problems.

You cannot take the process lightly – you must work hard, be wise, and plan. Continuous learning and application will enable you to advance your career and join the leaders of tomorrow. The government has millions of dollars for your continuing education. Government agencies finance long-term study loans for refresher and continuing education. So, you must take this advantage, choose suitable courses, and conquer future challenges.

7. Conclusion:

The overall purpose of this article is to provide you with inspiration and guidance that can serve as a “road map” for your career development. The topic discussed is familiar to you in many ways. Of course, there are plenty of books on the market, the Internet, and experts to give you more detailed information and helpful resume development guides. I’ve tried to present what I’ve learned methodically, and I hope it can be a valuable resource for you. Thanks a lot for reading this article.

“আপনি যদি সত্যিই এমন কিছু চান যা আপনি কখনও পাননি – আপনাকে অবশ্যই এমন কিছু করতে হবে যা আপনি কখনও করেননি“।

১. সারাংশ:

এই নিবন্ধটির মূল উদ্দেশ্য হল পাঠকদের স্থানীয় এবং আন্তর্জাতিক চাকরির বাজারে উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করা। এটি পাঠকদের কীভাবে উপযুক্ত চাকরি পেতে হয় এবং চাকরি ধরে রাখতে এবং পদোন্নতি পেতে তাদের কী উন্নয়নমূলক এবং প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা বিবেচনা করা উচিত সে সম্পর্কেও গাইড করে।

২. ভূমিকা:

কর্মজীবনের উন্নয়নে চাকরির সুযোগ তৈরি, টিকিয়ে রাখা এবং উন্নত করার জন্য বিভিন্ন কৌশল এবং কার্যকলাপ জড়িত। এটি একটি গতিশীল এবং চলমান প্রক্রিয়া যার জন্য সক্রিয় ব্যস্ততা, স্ব-সচেতনতা এবং ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতি প্রয়োজন।

স্নাতক এবং পেশাদাররা অগ্রগতির জন্য চাকরি পরিবর্তন করছেন, এবং অভিবাসী সহ ছাঁটাই করা কর্মীরা ক্রমাগত চাকরির বাজারে প্রবেশ করছে। আজকের চাকরির বাজারে সফল হওয়ার জন্য, আধুনিক পেশাদার সরঞ্জাম ব্যবহারে দক্ষ হওয়া অপরিহার্য।

মনে রাখবেন যে কোনও একটি কাজই ভবিষ্যতের সাফল্যের নিশ্চয়তা দেয় না – আপনার নিজের দক্ষতা এবং ক্ষমতা শেষ পর্যন্ত আপনার সাফল্য নির্ধারণ করবে। এবং মনে রাখবেন, সাফল্য একটি গন্তব্য নয় বরং একটি যাত্রা যা ক্রমাগত বৃদ্ধি এবং বিকাশের প্রয়োজন। আপনি যদি পথটি নিতে জানেন তবে আপনি একটি চাকরি সুরক্ষিত করতে পারেন এবং ভবিষ্যতের বস হতে পারেন। ক্যারিয়ারের বিকাশকে তিনটি ভিন্ন পর্যায়ে ভাগ করা যায়:

১.  কর্মজীবনের পরিকল্পনা উন্নয়ন

২.  চাকরি খোঁজার কৌশল তৈরি করুন

৩.  চাকরি ধরে রাখতে এবং ভবিষ্যতে পদোন্নতির জন্য কাজ করার প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থার উন্নয়ন

৩. ক্যারিয়ার পরিকল্পনা উন্নয়ন:

কর্মজীবনের পাথের বিকাশ প্রত্যেকের জীবনে জীবনব্যাপী পেশাদার অর্জন গড়ে তোলার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক। একটি কর্মজীবন পরিকল্পনা তিনটি ভিন্ন ধাপে বিভক্ত করা যেতে পারে:

১.   চাকরির বাজার সম্পর্কে সচেতনতা

২.   নিজের সম্পর্কে স্ব-মূল্যায়ন

৩.  চাকরির বাজার অনুসন্ধান

৩.১. চাকরির বাজার সম্পর্কে সচেতনতা:

প্রথমে, আপনাকে অবশ্যই আবিষ্কার করতে হবে যে বিভিন্ন বর্তমান এবং নিকট-ভবিষ্যত পেশার জন্য কী শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের প্রয়োজন। আপনি কি করতে চান তা নিয়ে ভাবুন এবং এটি সম্পর্কে লোকেদের সাথে কথা বলুন। আপনার ইন্দ্রিয়গুলি তীক্ষ্ণ রাখা এবং আপনার কাজের পরিবেশ পর্যবেক্ষণ করা আপনাকে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি সংগ্রহ করতে সহায়তা করতে পারে।

আপনার যখন পেশাদারদের সাথে দেখা করার সুযোগ থাকে, তখন তাদের কর্মজীবনের পথ এবং প্রশিক্ষণ যা তাদের সেখানে যেতে সাহায্য করেছিল সে সম্পর্কে তাদের জিজ্ঞাসা করতে দ্বিধা করবেন না। তাদের অভিজ্ঞতা এবং দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে শেখা আপনাকে মূল্যবান দিকনির্দেশনা দিতে পারে যখন আপনি আপনার নিজের ভবিষ্যতের জন্য পরিকল্পনা করেন।

৩.২. নিজের সম্পর্কে স্ব-মূল্যায়ন:

দ্বিতীয় জিনিসটি হল কর্মজীবনের পথ নির্ধারণ করার চেষ্টা করার সময়, আপনার শক্তি, আগ্রহ, লক্ষ্য, ব্যক্তিগত শৈলী এবং দুর্বলতাগুলি খুঁজে বের করার চেষ্টা করা। সরকার পরিচালিত ক্যারিয়ার কেন্দ্রে ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং সেশনে যোগ দিন, অনলাইন মূল্যায়ন পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করুন এবং “নবাগত সহায়তা কেন্দ্রে” যোগ দিন।

আপনি সরকার-চালিত ক্যারিয়ার কেন্দ্রগুলিতে ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং সেশনে যোগ দিতে পারেন, যেখানে আপনি পেশাদার দিকনির্দেশনা এবং সহায়তা পেতে পারেন। আপনি অনলাইন মূল্যায়ন পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করতে পারেন, যা আপনাকে আপনার অনন্য দক্ষতা এবং ক্ষমতা সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি পেতে সাহায্য করতে পারে। আরেকটি বিকল্প হল “নবাগত সহায়তা কেন্দ্রে” যোগদান করা যা একটি নির্দিষ্ট এলাকা বা দেশে নতুন ব্যক্তিদের সম্পদ এবং সহায়তা প্রদান করে। এই কেন্দ্রগুলি অন্যদের সাথে সংযোগ করার, মূল্যবান জ্ঞান এবং অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করার এবং আপনার কর্মজীবনের পথে নেভিগেট করার সময় সমর্থন পাওয়ার জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা হতে পারে।

৩.৩. চাকরির -বাজার অনুসন্ধান:

তৃতীয় জিনিসটি আপনার কাছে উপলব্ধ বিকল্পগুলি দেখতে হবে। সম্ভাব্য শিল্পে আপনার শিক্ষা, অভিজ্ঞতা এবং গুণাবলী অন্বেষণ করুন। আপনার কাছাকাছি মানব সম্পদ কেন্দ্র এবং কর্মসংস্থান সংস্থাগুলিতে যান। কর্মজীবন এবং শিক্ষা সম্পর্কে শেখার জন্য তারা যে সরঞ্জামগুলি সরবরাহ করে তা ব্যবহার করার জন্য আপনি আপনার এলাকার মানব সম্পদ কেন্দ্র এবং কর্মসংস্থান সংস্থাগুলিতে গিয়ে শুরু করতে পারেন।

কাজের অবস্থান, শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ সম্পর্কে তথ্যের জন্য ইন্টারনেট সাইটগুলি দেখুন। কর্মজীবন মেলা, সেমিনার এবং কর্মশালায় যোগ দিন। সংস্থান ব্যক্তির সাক্ষাৎকারের জন্য একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট সেট করুন যারা মূল্যবান নির্দেশনা দিতে পারে, আপনি সহায়ক হবে বলে মনে করেন।

অবশেষে, একটি ক্যারিয়ার প্রধান চয়ন করুন, এবং আপনার লক্ষ্য অনুসারে কোর্স বা প্রশিক্ষণ নির্বাচন করুন। আপনি যে চাকরিতে আগ্রহী তা নির্বাচন করুন। এমন কোর্স বা প্রশিক্ষণ নির্বাচন করুন যা আপনাকে আপনার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবে। আপনি প্রস্তুত হলে, আপনার সংগ্রহ করা তথ্যের উপর ভিত্তি করে আপনার আগ্রহ এবং যোগ্যতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, উপযুক্ত চাকরির জন্য আবেদন করুন।

৪. চাকরি খোঁজার কৌশল:

সঠিক ক্যারিয়ারের পথ আবিষ্কার করা কঠিন হতে পারে। কৌশলটি হল বড় কাজকে ছোট ছোট কাজে ভেঙ্গে ফেলা। এখন, প্রশ্ন উঠছে: আমরা কীভাবে এটি করব? আপনার সঠিক, সবচেয়ে উপযুক্তক্যারিয়ার খুঁজে পেতে, আপনাকে নিম্নলিখিত কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে হবে:

আপনার আগ্রহ এবং আপনি যে দক্ষতা অর্জন করতে চান সে সম্পর্কে ভাল ধারণা থাকা গুরুত্বপূর্ণ। এই জ্ঞান আপনাকে আপনার লক্ষ্য এবং আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারে এবং আপনাকে সঠিক কর্মজীবনের পথের দিকে পরিচালিত করতে পারে। আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলির পাশাপাশি আপনার আবেগ এবং আগ্রহগুলিকে প্রতিফলিত করার জন্য সময় নেওয়া মূল্যবান অনুশীলন হতে পারে যা আপনাকে ব্যক্তিগত এবং পেশাদার সাফল্য অর্জনে সহায়তা করতে পারে।

ক্যারিয়ার অন্বেষণে প্রতি সপ্তাহে কিছু সময় ব্যয় করুন। এটি আপনাকে আপনার শক্তি, আগ্রহ এবং সম্ভাব্য কর্মজীবনের পথগুলিকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করবে। বিভিন্ন শিল্প এবং চাকরির ভূমিকা নিয়ে গবেষণা করে, আপনি আপনার কর্মজীবনের গতিপথ সম্পর্কে অবগত হয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন এবং আপনার পেশাদার লক্ষ্য অর্জনের দিকে পদক্ষেপ নিতে পারেন।

আপনার আগ্রহের সাথে সারিবদ্ধ স্বেচ্ছাসেবক কাজে নিযুক্ত হওয়া আপনাকে আগ্রহের ক্ষেত্রে মূল্যবান অভিজ্ঞতা এবং অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করতে সাহায্য করে। স্বেচ্ছাসেবক আপনাকে সমমনা ব্যক্তিদের সাথে দেখা করতে, নতুন দক্ষতা বিকাশ করতে এবং আপনি যে কাজের প্রতি আগ্রহী সে সম্পর্কে আপনার বোঝার গভীরতা বাড়াতে সক্ষম করে।

একটি উপযুক্ত চাকরি খোঁজার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য সমস্ত বিকল্পের জন্য আপনার মন খুলুন। খোলা মন রাখা এবং বিভিন্ন উপায় অন্বেষণ করা আপনাকে নতুন সুযোগগুলি আবিষ্কার করতে এবং আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়াতে সহায়তা করতে পারে। সুতরাং, উপযুক্ত চাকরি খোঁজার সময় বিভিন্ন সম্ভাবনার প্রতি নমনীয় এবং গ্রহণযোগ্য হওয়া বাঞ্ছনীয়।

ব্যক্তিগত নেটওয়ার্কিংয়ের মাধ্যমে আপনার পছন্দের লোকদের চিঠি বা ইমেল লিখুন এবং তাদের কাজের অভিজ্ঞতা এবং প্রশিক্ষণ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন যে তারা আপনার সাথে কিছু পরামর্শ বা অন্তর্দৃষ্টি ভাগ করতে ইচ্ছুক কিনা। এই পদ্ধতিটি প্রায়শই আপনার নিজের পেশাদার লক্ষ্যগুলিতে মূল্যবান সংযোগ এবং নতুন দৃষ্টিভঙ্গির দিকে নিয়ে যেতে পারে।

৫. কাজের সন্ধানের সরঞ্জাম:

আপনার কর্মজীবনে সফল হওয়ার জন্য বিভিন্ন কাজের সন্ধানের সরঞ্জামগুলি দক্ষতার সাথে ব্যবহার করা সর্বোত্তম হবে। কাজের সন্ধান এবং এর সাফল্য নিম্নলিখিতগুলির উপর নির্ভর করে:

• একটি ভালো জীবনবৃত্তান্ত লেখা
• ন্যায্য ফরওয়ার্ডিং চিঠি লেখা
• ন্যায্য ফলো-আপ চিঠি লেখা
• রেফারেন্স তালিকা প্রস্তুত করা
• ইন্টারভিউয়ের জন্য ভালো প্রস্তুতি নেওয়া
• ভাল নেতৃস্থানীয় নেটওয়ার্ক উন্নয়নশীল তৈরি করা
• সম্ভাব্য কোম্পানির পণ্য এবং সেবা প্রোফাইলে কিছু গবেষণা করা

৫.১. ভাল জীবনবৃত্তান্ত লেখা:

জীবনবৃত্তান্ত হল জীবন্ত নথি, তাই সেটিকে বর্তমান রাখতে আপনার নিয়মিত আপডেট করা উচিত। আপনি যখনই চাকরির জন্য আবেদন করেন, নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী ক্যারিয়ারের উদ্দেশ্যগুলির সাথে জীবনবৃত্তান্ত তৈয়ার করুন।

মনে রাখবেন, আপনার জীবনবৃত্তান্ত আত্মজীবনী নয় বরং একটি ব্যক্তিগতকৃত জনসংযোগ সরঞ্জাম যা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার শিক্ষা, অভিজ্ঞতা এবং কর্মক্ষমতা প্রদর্শন করে। ভালভাবে তৈরি জীবনবৃত্তান্ত আপনাকে নিয়োগের প্রক্রিয়ার মাধ্যমে দক্ষতার সাথে স্ক্রীন করতে পারে এবং আপনার ইন্টারভিউ পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারে। পরিশেষে, ইন্টারভিউ আপনার আকাঙ্ক্ষিত চাকরির দরজা খুলে দেয়।

৫.১-১. রেজুমের কাঠামো:

আপনার শিক্ষা, দক্ষতা, ক্ষমতা এবং কৃতিত্ব তালিকাভুক্ত করে একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখা শুরু করুন। আপনার দক্ষতা এবং কৃতিত্বগুলি কার্যকরভাবে প্রদর্শিত হয়েছে তা নিশ্চিত করতে, আপনার জীবনবৃত্তান্তকে এমনভাবে গঠন করার কথা বিবেচনা করুন যা আপনার সবচেয়ে চিত্তাকর্ষক গুণাবলী এবং কৃতিত্বগুলিকে হাইলাইট করে। এটি আপনাকে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের উপর শক্তিশালী ছাপ তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে এবং আপনার পছন্দের চাকরিতে অবতরণ করার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারে। যাইহোক, তারা নিম্নলিখিত বিন্যাসে সংগঠিত করা উচিত:

ব্যক্তিগত তথ্য: নিয়োগকর্তাদের আপনার ব্যক্তিগত তথ্য প্রদান করা গুরুত্বপূর্ণ যাতে তারা প্রয়োজনে আপনার কাছে সহজেই পৌঁছাতে পারে। যোগাযোগের বিশদ বিবরণ, যেমন, আপনার ফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা এবং প্রকৃত ঠিকানা অন্তর্ভুক্ত করা যাতে নিয়োগকর্তা আপনার সাথে যোগাযোগ করার সবচেয়ে সুবিধাজনক উপায় বেছে নিতে পারেন।

কাজের উদ্দেশ্য: আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার শিরোনাম এবং সংক্ষিপ্ত বিবরণ, যা আপনার আগ্রহের অবস্থানকে হাইলাইট করে এবং আপনার যোগ্যতার সংক্ষিপ্ত বিবরণ প্রদান করে। আপনার কাজের উদ্দেশ্য জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত এবং আপনি যে নির্দিষ্ট চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার সাথে মিল রেখে তৈরি করা উচিত। এটিতে চাকরির শিরোনাম এবং সংক্ষিপ্ত বিবরণ থাকা উচিত যা আপনার দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলিকে সংক্ষিপ্ত করে। সুলিখিত কাজের উদ্দেশ্য আপনাকে অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে আলাদা হতে সাহায্য করতে পারে, এবং আপনার নিয়োগ পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়াতে পারে।

কাজের ইতিহাস: পূর্ণ-সময় এবং খণ্ডকালীন কাজ, স্বেচ্ছাসেবক কাজ, কো-অপস এবং ইন্টার্নশিপ অন্তর্ভুক্ত করুন। শক্তিশালী অ্যাকশন শব্দ ব্যবহার করে প্রতিটি অবস্থানের জন্য আপনার কর্তব্য, কৃতিত্ব, দক্ষতা, দক্ষতা এবং কৃতিত্ব উল্লেখ করা অপরিহার্য। সবচেয়ে সাম্প্রতিক কাজের অভিজ্ঞতা দিয়ে শুরু করুন।এই পদ্ধতিটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে আপনার পেশাদার ব্যাকগ্রাউন্ড সম্পর্কে পরিষ্কার এবং বিশদ বোধগম্যতা প্রদান করবে এবং আপনাকে অন্যান্য প্রার্থীদের মধ্যে দাঁড়াতে সাহায্য করবে।

ব্যক্তিগত এবং পেশাগত দক্ষতা এবং ক্ষমতা: চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাগত দক্ষতা এবং ক্ষমতা তুলে ধরা গুরুত্বপূর্ণ। এটি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে দেখাতে সাহায্য করবে যে আপনি পেশাদার, কঠোর পরিশ্রমী, স্মার্ট, শিখতে সক্ষম, একজন দলের খেলোয়াড় এবং অন্যদের সাথে ভালভাবে চলতে পারেন। আপনি যে চাকরিটি চাচ্ছেন তার সাথে আপনার কর্মদক্ষতা এবং ক্ষমতার মিল করুন। এটি আপনার ইন্টারভিউয়ের জন্য নির্বাচিত হওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলবে।

শিক্ষা: আপনার শিক্ষাগত পটভূমি তালিকাভুক্ত করার সময়, ডিপ্লোমা, শংসাপত্র, লাইসেন্স এবং অধ্যয়ন করা মেজার্সের মতো সমস্ত প্রাসঙ্গিক প্রমাণপত্র অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনার সাম্প্রতিক ডিগ্রী বা সার্টিফিকেশন দিয়ে শুরু করার ভাল। উপরন্তু, কোন প্রাসঙ্গিক কর্মশালা বা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম নির্দিষ্ট এলাকায় আপনার দক্ষতা প্রদর্শনের জন্য অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে. আপনার শিক্ষাগত কৃতিত্বের পুঙ্খানুপুঙ্খ তালিকা প্রদান করা অব্যাহত শিক্ষা এবং পেশাদার বিকাশের প্রতি আপনার নিষ্ঠা প্রদর্শন করতে পারে।

প্রকাশনা: আপনার যদি জার্নাল বা কনফারেন্সে কোনো প্রকাশনা থাকে, তাহলে আপনি আপনার একাডেমিক বা পেশাগত কৃতিত্ব প্রদর্শনের জন্য সেগুলির একটি তালিকা প্রদান করতে পারেন। এটি আপনার অধ্যয়ন বা কাজের ক্ষেত্রে আপনার দক্ষতা এবং জ্ঞান প্রদর্শন করতে সহায়তা করতে পারে।

পেশাগত সদস্যপদ: আপনার অধিভুক্তি এবং সদস্যপদগুলির একটি তালিকা অন্তর্ভুক্ত করা গুরুত্বপূর্ণ৷ এই তথ্যটি শুধুমাত্র আপনার শিল্পে আপনার সম্পৃক্ততা প্রদর্শন করে না বরং চলমান শিক্ষা এবং পেশাদার বিকাশের প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতিও তুলে ধরে। পেশাদার সদস্যতা প্রদর্শন করে যে আপনি আপনার ক্ষেত্রের অন্যদের সাথে সংযোগ করতে পারেন এবং সম্ভাব্যভাবে আপনার নেটওয়ার্ক প্রসারিত করতে পারেন। অতএব, আপনার পেশাদার প্রোফাইল তৈরি বা আপডেট করার সময় সমস্ত প্রাসঙ্গিক অধিভুক্তি এবং সদস্যতা অন্তর্ভুক্ত করা নিশ্চিত করুন।

তথ্যসূত্র: আপনার যদি রেফারেন্সের প্রয়োজন হয়, দয়া করে আমাকে জানান এবং আমি আপনার জন্য সেগুলি সরবরাহ করতে পেরে খুশি হব।

নিয়োগকর্তারা প্রায়ই সাক্ষাত্কার নিতে প্রার্থীর কর্মজীবনের উদ্দেশ্যমূলক বিবৃতি ব্যবহার করে সিদ্বান্ত নেন, কোন প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার নিবেন, তাই, উদ্দেশ্য পরিষ্কার এবং সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত।  সিদ্ধি-ভিত্তিক বাক্যাংশ ব্যবহার করুন।  জীবনবৃত্তান্তে কাজের বিবরণ থেকে কীওয়ার্ডগুলি অন্তর্ভুক্ত করা আপনার নিয়োগকর্তার প্রাথমিক স্ক্রীনিং প্রক্রিয়াটি পাস করার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারে। জীবনবৃত্তান্ত ১ বা ২ পৃষ্ঠায় রাখা ভাল।  মনে রাখবেন, কোনো “নিখুঁত” ধরনের জীবনবৃত্তান্ত বিদ্যমান নেই। যাইহোক, কার্যকর জীবনবৃত্তান্তে সংগঠিত এবং প্রাসঙ্গিক তথ্য সরবরাহ করা উচিত যা আপনাকে অন্যান্য প্রার্থীদের থেকে আলাদা হতে এবং একটি ইন্টারভিউ সুরক্ষিত করতে সহায়তা করে।

ভাল জীবনবৃত্তান্ত লেখা আপনার স্বপ্নের চাকরি সুরক্ষিত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। জীবনবৃত্তান্ত লিখতে না পারার কোনো অজুহাত দেওয়ার সুযোগ নেই। অন্য কাউকে আপনার জন্য জীবনবৃত্তান্ত লিখতে দেওয়া কখনই ভাল ধারণা নয়, কারণ অভিজ্ঞ নিয়োগকর্তারা সহজেই বোতলজাত জীবনবৃত্তান্ত সনাক্ত করতে পারেন।

জীবনবৃত্তান্তের দুটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত ফর্ম্যাট রয়েছে যেগুলি তৈরি করার সময় আপনার সচেতন হওয়া উচিত। একটি স্ট্যান্ডআউট জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে সময় নেওয়া আপনার পছন্দের চাকরির জন্য নিয়োগ পাওয়ার ক্ষেত্রে সমস্ত পার্থক্য তৈরি করতে পারে।

• কার্যকরী জীবনবৃত্তান্ত
• কালানুক্রমিক জীবনবৃত্তান্ত

৫.১-২ কার্যকরী জীবনবৃত্তান্ত:

নতুন চাকুরী সন্ধানকারী এবং কিছু সময়ের জন্য চাকরির বাজারের বাইরে আছেন বা কাজের অভিজ্ঞতা কম তাদের জন্য কার্যকরী জীবনবৃত্তান্ত ভাল। কার্যকরী সারসংকলন সেটিং নির্বিশেষে স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা, ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতার উপর ফোকাস করার জন্য তথ্য সংগঠিত করার ক্ষেত্রে স্বাধীনতার অনুমতি দেয়।

কার্যকরী জীবনবৃত্তান্তের সাহায্যে আপনি যে ক্ষেত্রে আবেদন করছেন সেখানে আপনার সরাসরি কাজের অভিজ্ঞতা না থাকলেও একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে আপনার শক্তি এবং সম্ভাব্য অবদান তুলে ধরতে পারেন।

৫.১-৩। কালানুক্রমিক জীবনবৃত্তান্ত:

কালানুক্রমিক জীবনবৃত্তান্ত চাকুরী সন্ধানকারী এবং কিছু সময়ের জন্য চাকরির বাজারের বাইরে আছেন এবং কাজের অভিজ্ঞতা বেশী তাদের জন্য ভাল। এটি সাধারণত ব্যক্তির কর্মসংস্থানের ইতিহাস এবং শিক্ষাগত পটভূমিকে হাইলাইট করে, প্রথম তালিকাভুক্ত সাম্প্রতিকতম তথ্য সহ। বৈচিত্র্যময় কাজের অভিজ্ঞতা এবং পেশাদার দক্ষতার পরিসরের লোকেরা কালানুক্রমিক জীবনবৃত্তান্ত বিন্যাস ব্যবহার করে উপকৃত হতে পারে, কারণ এটি সময়ের সাথে তাদের কর্মজীবনের অগ্রগতি প্রদর্শন করে।

৫.২.। ফরোয়ার্ডিং চিঠি:

চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে একটি ফরওয়ার্ডিং লেটার অন্তর্ভুক্ত করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকর্তারা প্রতিদিন শত শত জীবনবৃত্তান্ত পান, এবং একটি ফরোয়ার্ডিং চিঠি সংক্ষিপ্তভাবে তাদের আপনার জীবনবৃত্তান্তের বিষয়বস্তু সম্পর্কে সতর্ক করে।

চিঠিটি সুনির্দিষ্ট এবং সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত, আপনার জীবনবৃত্তান্তে উল্লিখিত সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক দক্ষতার সেটগুলিকে নির্দেশ করে এবং সেগুলিকে পদের উল্লেখিত চাহিদা এবং যোগ্যতার সাথে সম্পর্কিত করতে হবে। এটি দেখায় যে আপনি আপনার দক্ষতা এবং ক্ষমতা কোম্পানিতে আনতে একটি দৃঢ় ইচ্ছা আছে. ফরোয়ার্ডিং চিঠির নিম্নলিখিত কাঠামো থাকা উচিত:

ব্যক্তিগত তথ্য: নিয়োগকর্তাদের ব্যক্তিগত তথ্য প্রদান করুন যাতে তারা আপনাকে কোথায় খুঁজে পাবেন ! আপনার ইমেল ঠিকানা, ফোন নম্বর এবং/অথবা সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টের মতো বিশদ বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।

নিয়োগকর্তার নাম এবং শিরোনাম: ব্যক্তির নাম এবং শিরোনাম আগে থেকে গবেষণা করতে ভুলবেন না যাতে আপনি তাদের সঠিকভাবে সম্বোধন করতে পারেন। ভুল নাম বা শিরোনাম ব্যবহার করা অসতর্ক বা অসম্মানজনক হিসাবে আসতে পারে।

কোম্পানির নাম এবং ঠিকানা: কোম্পানির নাম এবং ঠিকানা লিখুন. উদাহরণস্বরূপ, আপনি “ABC Inc” টাইপ করে শুরু করতে পারেন। এবং তারপর সম্পূর্ণ ঠিকানা যোগ করুন।

অভিবাদন: সম্বোধন করার সময় মিস্টার, মিসেস, বা ম্যাডামের মতো অভিবাদন অন্তর্ভুক্ত করার জন্য অনুস্মারক। এই শিরোনামগুলি পেশাদার বা আনুষ্ঠানিক সেটিংসে সম্মান এবং আনুষ্ঠানিকতা দেখাতে ব্যবহৃত হয়।

বিষয়বস্তু:  জীবনবৃত্তান্তের বিষয়বস্তু অনুলিপি এখানে সংযুক্ত করুন।

উল্লেখযোগ্য শক্তিগুলির কয়েকটি বাক্য লিখুন: চাকরির সাথে প্রাসঙ্গিক আপনার অনন্য দক্ষতা এবং ক্ষমতা সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য শক্তিগুলি বর্ণনা করুন। অন্য প্রার্থীদের থেকে কী আপনাকে আলাদা করে তা বিবেচনা করুন। আপনি সমস্যা সমাধান, যোগাযোগ, নেতৃত্ব, বিশদে মনোযোগ, বা একটি দলে ভালভাবে কাজ করার ক্ষমতার মতো ক্ষেত্রে আপনার শক্তির উপর ফোকাস করতে পারেন। আর মাধম্যে দেখাতে পারেন যে আপনি অবস্থানের জন্য একজন আদর্শ প্রার্থী।

সমাপ্তি লিখুন: কৃতজ্ঞতার সাথে সমাপ্তি প্রদান করতে পারেন, যেমন “বিনীত,” “সত্যিই আপনার,” বা “শ্রদ্ধেয়।” এটি নিশ্চিত করতে সাহায্য করবে যে আপনার বার্তাটি পেশাদার এবং যথাযথভাবে আপনার চিঠিপত্র শেষ করে।

স্বাক্ষর: আপনার নথিগুলি আইনত বাধ্যতামূলক তা নিশ্চিত করতে, টাইপ করা আপনার  নামের উপরে আপনার নাম স্বাক্ষর করুন। এটি আপনার পরিচয় যাচাই করতে সাহায্য করে এবং ব্যক্তিগত নিশ্চিতকরণ হিসাবে কাজ করে যে আপনি নথির বিষয়বস্তুর সাথে একমত।

ফরোয়ার্ডিং চিঠিগুলি সর্বদা একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে সম্বোধন করা উচিত, বিশেষত পদের জন্য সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা সহ এমন কাউকে। মূল পরিচিতিগুলির নাম এবং অবস্থানের শিরোনাম জানতে নিচের সুবিধা ব্যাবহার করুন :

• ক্যারিয়ার মেলায় নেটওয়ার্কিং
• ইন্টারনেট এবং কর্মসংস্থান সংস্থার তথ্য পর্যালোচনা
• কোম্পানির ডিরেক্টরি এবং ব্যবস্থাপনা কাঠামো ব্যবহার

৫.৩. ফলো-আপ চিঠি:

ফলো-আপ চিঠিটি আপনার কর্ম-ভিত্তিক সমাপ্তির সাথে শুরু হওয়া উচিত। প্রক্রিয়াটির আরও যোগাযোগ এবং নিয়ন্ত্রণের অনুমতি দেয়। ফলো-আপ চিঠিগুলি বৈশিষ্ট্য নেটওয়ার্ক তৈরি করতেও সহায়তা করে। কার্যকর ফলো-আপ চিঠিটি পূর্ববর্তী যোগাযোগের একটি পরিষ্কার এবং কর্ম-ভিত্তিক সমাপ্তির সাথে শুরু হওয়া উচিত এবং এটি আরও যোগাযোগের জন্য একটি সুযোগ প্রদান করে। এছাড়াও, ফলো-আপ চিঠি পেশাদার সংযোগের নেটওয়ার্ক তৈরিতে সহায়তা করতে পারে।

৫.৪. পরিচিতির তালিকা:

আপনাকে অবশ্যই একটি রেফারেন্স তালিকা প্রস্তুত করতে হবে। চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা আপনার রেফারেন্সের তালিকা চান যারা আপনার দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং চরিত্রের প্রমাণ দিতে পারে। রেফারেন্স লিস্টে সাধারণত ৩ থেকে ৬ জন লোক থাকে যারা আপনাকে যথেষ্ট ভালোভাবে চেনে এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার সম্পর্কে ইতিবাচক কথা বলতে ইচ্ছুক। সাধারণত, পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা, সহকর্মী এবং শিক্ষকদের রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করা হয় কারণ তারাই আপনার কাজের নীতি, ক্ষমতা এবং সামগ্রিক কর্মক্ষমতা সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে।

৫.৫. নেটওয়ার্কিং:

নেটওয়ার্কিং গুরুত্বপূর্ণ টুল যা আপনাকে অন্যদের জানতে সাহায্য করে। নেটওয়ার্কিং আপনাকে মধ্যস্থতাকারীদের এড়াতে সহায়তা করে। সম্মানজনক এবং ইতিবাচক মিথস্ক্রিয়া আপনাকে একটি দীর্ঘস্থায়ী ছাপ তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে। উপরন্তু, পরিচিতিগুলির সাথে অনুসরণ করা এবং তাদের অবদানগুলিকে স্বীকৃতি দেওয়া ব্যক্তিগত এবং পেশাদার উভয় স্তরেই নেটওয়ার্কিংয়ের মাধ্যমে আপনার তৈরি করা সম্পর্কগুলিকে শক্তিশালী করতে সহায়তা করতে পারে।

৫.৬. ইন্টারনেট এবং ব্যবসা ডিরেক্টরি

ইন্টারনেট এবং ব্যবসায়িক ডিরেক্টরি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা খুঁজে পেতে সাহায্য করে। অন্ধভাবে বিভিন্ন কোম্পানিতে জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর চেয়ে, একটি নির্দিষ্ট সেক্টর সম্পর্কিত সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের উপর কিছু গবেষণা করা ভাল। ব্যবসার ডিরেক্টরিও জানতে সাহায্য করে । ইন্টারনেট এবং ব্যবসায়িক ডিরেক্টরি ব্যবহার করে চাকরিপ্রার্থীরা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের আরও ভালভাবে জানতে বুঝতে পারে এবং সেই অনুযায়ী তাদের কাজের সন্ধান করতে পারে।

• কোম্পানির নাম এবং ঠিকানা
• সম্ভাব্য যোগাযোগ ব্যক্তির নাম
• কোম্পানির আর্থিক স্থিতিশীলতা
• কোম্পানি দ্বারা বাহিত ব্যবসার ধরন
• আপনার পেশায় কর্মীদের সাথে মিথস্ক্রিয়া

৫.৭. চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুতি:

উপযুক্ত চাকরি পাওয়া নিছক ভাগ্যের বিষয় নয়। পরিবর্তে, এটি একটি ভাল পরিকল্পনা এবং উন্নত প্রস্তুতির বিষয়। আপনি যদি উপরের উল্লিখিত সমস্ত সরঞ্জামগুলি কার্যকরভাবে ব্যবহার করেন চাকরির ইন্টারভিউতে জিতে উপযুক্ত চাকরি পাবেন। দুটি ভিন্ন ধরনের চাকরির ইন্টারভিউ আছে:

• টেলিফোন ইন্টারভিউ
• সরাসরি সাক্ষাৎকার

৫.৭-১. টেলিফোন সাক্ষাৎকার:

ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কারের জন্য আবেদনকারীকে কল করার আগে, নিয়োগকারী পরিচালকরা আবেদনকারীদের স্ক্রীন করতে, প্রাসঙ্গিক ক্ষমতা, অভিজ্ঞতা, প্রকৃত আগ্রহ এবং অবস্থানের জন্য উত্সাহ যাচাই করতে ফোন ইন্টারভিউ ব্যবহার করেন। টেলিফোন সাক্ষাত্কারের জন্য আনুষ্ঠানিক পোশাক পরার প্রয়োজন নেই এবং আপনি আপনার নিজের ঘরে বসেই সাক্ষাত্কারে অংশ নিতে পারেন। নিয়োগকর্তাকে খুশি করার জন্য জীবনবৃত্তান্তে হাইলাইট করা পয়েন্টগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য আপনাকে অবশ্যই প্রস্তুত থাকতে হবে।

৫.৭-২. সরাসরি সাক্ষাৎকার:

আপনার নিয়োগ পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য, টেলিফোন সাক্ষাত্কারের সময় আলোচনা করা সমস্ত প্রাসঙ্গিক তথ্যের সাথে ভালভাবে প্রস্তুত হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। উপরন্তু, সরাসরি চাকরির সাক্ষাৎকারের সময় প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি, কাঠামো, কাজের পরিবেশ, কাজের দায়িত্ব এবং শিল্পের প্রবণতা সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উপকারী। নিয়োগকর্তারা প্রায়ই প্রার্থীদের দ্বারা প্রভাবিত হন যারা সক্রিয়তা এবং কোম্পানির প্রতি প্রকৃত আগ্রহ প্রদর্শন করে। অতএব, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার উদ্যোগ নেওয়া আপনাকে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার সময় আলাদাভাবে দাঁড়াতে এবং ইতিবাচক ছাপ রাখতে সাহায্য করতে পারে।

৬. চাকরি এবং পদোন্নতি ধরে রাখার উপায়:

চাকরিতে আপনার সাফল্য অর্জনের জন্য এবং কাজটি রাখতে নিয়মিত স্ব-পর্যালোচনার রুটিন স্থাপন এবং নিম্নলিখিতগুলি করুন। ক্রমাগত শেখা এবং চাকরিতে উন্নতি করার মাধ্যমে একবার আপনি শিখে ফেললে  চাকরি ধরে রাখা  এবং পদোন্নতি পাওয়া মোটেও সমস্যা নয়।

• আপনার ব্যক্তিগত দক্ষতা উন্নত করা
• কাজের দ্বন্দ্ব সাবধানে পরিচালনা করুন
• ক্রমাগত আপনার কর্মজীবন প্রোফাইল উন্নত
• কাজের পরিবেশে দলের প্রচেষ্টার বিকাশ
• প্রাসঙ্গিক অব্যাহত শিক্ষা যোগদান

৬.১. ব্যক্তিগত দক্ষতা উন্নত করুন:

ব্যক্তিগত দক্ষতা ছাড়া – শিক্ষা, প্রযুক্তিগত দক্ষতা একা ক্যারিয়ারে সাফল্যের নিশ্চয়তা দেয় না।  প্রযুক্তিগত দক্ষতার সাথে আপনার নিম্নলিখিত ব্যক্তিগত দক্ষতা থাকতে হবে:

• সমস্যা সমাধান
• নৈতিক মূল্যবোধ
• মুক্তমনা
• প্ররোচনা
• নেতৃত্ব
• শিক্ষাগত আগ্রহ

আজকাল বেশিরভাগ কোম্পানি তাদের কর্মচারীদের তাদের কাজগুলি পরিচালনা এবং সংগঠিত করার প্রত্যাশা করে – যার জন্য বিস্তৃত ব্যক্তিত্ব এবং কাজের শৈলীর সাথে ভালভাবে কাজ করা প্রয়োজন। ব্যক্তিগত দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ আপনাকে সমস্ত স্তরের মানুষের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।

৬.২.  ক্যারিয়ার প্রোফাইল উন্নত করা:

বিদ্যমান চাকরি এবং পরবর্তী পদোন্নতি উভয়ের জন্য ক্রমাগত ক্যারিয়ার অনুসন্ধান এবং ক্যারিয়ার প্রোফাইলের বিকাশে জড়িত হওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যদিও, প্রায়শই, লোকেরা একটি চাকরি নিশ্চিত করার পরে স্বস্তি এবং সন্তুষ্ট বোধ করে, যা তাদের ভূমিকায় আত্মতুষ্টি এবং স্থবিরতার দিকে পরিচালিত করে। ফলে তারা পদোন্নতির পরিবর্তে তাদের বিদ্যমান চাকরি হারাচ্ছেন।

ক্যারিয়ার প্রোফাইল অর্জন এবং উন্নত করতে, নতুন দক্ষতা অর্জন, প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামে যোগদান, নেটওয়ার্কিং করতে নিন্মলিখিত বিষয় পরিচালনা করা আবশ্যক।

• ডিগ্রি বা অর্থপূর্ণ প্রশিক্ষণের মাধম্যে উন্নতি করা
• কম্পিউটার ব্যবহার করে বাড়িতে অভিজ্ঞতা অন্বেষণ করা
• বর্ধিত সাংগঠনিক দক্ষতা, ড্রাইভ এবং ফোকাস করা
• সংগঠন এবং এর মিশন বিবৃতি সম্পর্কে পড়া
• সামনের চিন্তাভাবনা প্রকাশ করা এবং কাজে প্রয়োগ করা

৬.৩. চাকরি নিয়ে দ্বন্দ্ব সামলানো:

কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব ঘটতে বাধ্য, তবে এটি সবসময় খারাপ জিনিস নয়। আসলে, এটি আপনার প্রতিষ্ঠানের বৃদ্ধি এবং অগ্রগতির একটি ইঙ্গিত হতে পারে। যাইহোক, ইতিবাচক এবং উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশ বজায় রাখার জন্য কর্মক্ষেত্রে সম্ভাব্য দ্বন্দ্বগুলি বাড়ানোর আগে তা মোকাবেলা করা অপরিহার্য। একটি সহযোগী মানসিকতা অবলম্বন করা এবং সহকর্মীদের সাথে ক্রেডিট ভাগ করে নেওয়া দ্বন্দ্ব কমাতে এবং দলগত কাজ এবং সহযোগিতার বোধ গড়ে তুলতে সাহায্য করতে পারে। তাই, নিজেকে একজন সহযোগী হিসাবে দেখতে, দ্বন্দ্ব কমাতে অন্যান্য কর্মীদের সাথে ক্রেডিট ভাগ করুন।

৬.৪. দলের উন্নয়ন:

দল মানে এই নয় যে নিজস্ব দায়িত্ব নেই, প্রতিটি দলের সদস্যকে নির্দিষ্ট কাজ বরাদ্দ থাকে যেখানে সে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেয় এবং যার জন্য সে দায়ী। দলের প্রচেষ্টার কার্যকারিতা নির্ভর করবে প্রতিটি ব্যক্তি কতটা ভালোভাবে তাদের দায়িত্ব পালন করে এবং দলের সাফল্যে অবদান রাখে। আলোচনা জয়েন্ট হতে হবে  কিন্তু সিদ্ধান্ত হবে একক কাজের ক্ষেত্রে দলের প্রচেষ্টার বিকাশ নির্ভর করে:

• ক্রেডিট ভাগ করে
• ভুল স্বীকার করে
• গঠনমূলক সমালোচনার মাধ্যমে
• পারস্পরিক শ্রদ্ধা বিকাশের মাধ্যমে
• ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখার মাধ্যমে
• কর্তৃপক্ষ থেকে দায়িত্ব অর্পণ করে
• আইনগত বা বেআইনি না হয়ে সঠিক বা ভুল দিয়ে সিদ্বান্ত করে

৬.৫. ক্রমাগত শিক্ষা এবং অর্থের ব্যবস্থা:

নতুন সহস্রাব্দে প্রবেশ করার সাথে সাথে এটি স্পষ্ট হয়ে উঠেছে যে যারা আনুষ্ঠানিক শিক্ষার অধিকারী এবং প্রযুক্তিতে পারদর্শী তারা নেতৃত্ব দেবে। শিক্ষা ও প্রযুক্তিতে আপনার চ্যালেঞ্জ নিঃসন্দেহে আপনাকে আগামী দিনের নেতৃত্বের ভূমিকা পালন করতে সাহায্য করবে। সুতরাং, চ্যালেঞ্জগুলিকে সুযোগ হিসাবে নিন – সমস্যা নয়।

আপনি প্রক্রিয়াটিকে হালকাভাবে নিতে পারবেন না – আপনাকে অবশ্যই কঠোর পরিশ্রম করতে হবে, জ্ঞানী হতে হবে এবং পরিকল্পনা করতে হবে। ক্রমাগত শেখা এবং ব্যবহার আপনার কর্মজীবন উন্নত এবং আগামীকালের নেতাদের সাথে যোগদান করতে সক্ষম করবে। আপনার অব্যাহত শিক্ষার জন্য সরকারের মিলিয়ন মিলিয়ন ডলার রয়েছে। সরকারী সংস্থাগুলি রিফ্রেশমেন্ট এবং অবিরত শিক্ষার জন্য দীর্ঘমেয়াদী অধ্যয়ন ঋণ অর্থায়ন করে। সুতরাং, আপনাকে অবশ্যই এই সুবিধাটি নিতে হবে, উপযুক্ত কোর্সগুলি বেছে নিতে হবে এবং ভবিষ্যতের চ্যালেঞ্জগুলিকে জয় করতে হবে।

৭. উপসংহার:

এই প্রবন্ধের সামগ্রিক উদ্দেশ্য হল আপনাকে অনুপ্রেরণা এবং নির্দেশনা প্রদান করা যা আপনার কর্মজীবনের উন্নয়নের জন্য একটি “রোড ম্যাপ” হিসাবে কাজ করতে পারে। আলোচিত বিষয়টি আপনার কাছে অনেকভাবে পরিচিত। অবশ্যই, বাজারে প্রচুর বই, ইন্টারনেট, এবং বিশেষজ্ঞ আপনাকে আরও বিশদ তথ্য এবং সহায়ক জীবনবৃত্তান্ত বিকাশের নির্দেশিকা দেয়। আমি যা শিখেছি, পদ্ধতিগতভাবে তা উপস্থাপন করার চেষ্টা করেছি এবং আমি আশা করি আপনার জন্য প্রয়োজনীয় সম্পদ হতেও পারে। এই নিবন্ধটি পড়ার জন্য অনেক ধন্যবাদ।