Arrogant person thinks s/he knows everything – has seen everything – and done everything. S/he has his/her own story about how s/he did something big or good. Arrogance doesn’t come from hatred—it comes from problems with self-esteem and self-awareness— arrogant person doesn’t see how ridiculous his/her claims are.
Ways to Deal with Arrogant Person:
Merely ignoring does not diminish arrogance of the arrogant. To protect against egoism in family and community and at work – following brief interactions are needed:
Arrogant people can be annoying or destructive – so be kind and polite when dealing with them.
Arrogant person tries to undermine others at work. Rumors spread about you to mutual acquaintances. Therefore, use your confidence, self-worth to control the egoist.
Arrogant person finds a hostile reaction in you. Therefore, practice tolerance to handle arrogant people using negotiation skills at work.
Don’t bother arrogant person. Because s/he can lie, annoy and try to control the situation. Sometimes it’s best to back off and let him/her back off.
Limit sharing information with arrogant people. Don’t go past pleasantries and don’t engage in questionable comments.
Isolate arrogant person as much as possible. Focus on what you need to do—and get back to your life and responsibilities.
অহংকারী ব্যক্তি মনে করে যে সে সবকিছু জানে – সবকিছু দেখেছে – এবং সবকিছু করেছে। কীভাবে বড় বা ভাল কিছু করেছেন সে সম্পর্কে তার নিজস্ব গল্প থাকে। অহংকার বিদ্বেষ থেকে আসে না – আত্মসম্মান এবং আত্ম-সচেতনতার সমস্যা থেকে আসে- অহংকারী ব্যক্তি দেখতে পায় না তার দাবিগুলি কতটা হাস্যকর।
অহংকারী লোকের সাথে আচরণ করার উপায়:
শুধু উপেক্ষা করলেই অহংকারীর অহংকার কমানো যায় না। পরিবার এবং সম্প্রদায় এবং কাজে অহংকার থেকে নিরাপদ করতে – নিচের সংক্ষিপ্ত পারস্পরিক ক্রিয়া-প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন:
অহংকারী ব্যাক্তি বিরক্তিকর বা ধ্বংসাত্মক হতে পারে – তাই তাদের সাথে যোগাযোগ করার সময় সদয় বিনয়ী হওয়া উচিত।
অহংকারী ব্যক্তি কাজে অপরকে দুর্বল করার চেষ্টা করে। পারস্পরিক পরিচিতদের কাছে আপনার সম্পর্কে গুজব ছড়ায়। অতএব, অহংকারীকে নিয়ন্ত্রণ করতে আপনার আত্মবিশ্বাস, স্ব-মূল্যবোধ ব্যবহার করুন।
অহংকারী ব্যাক্তি আপনার মধ্যে শত্রুতার প্রতিক্রিয়া খুঁজে বেড়ায় । অতএব , কাজে আলোচনার দক্ষতা ব্যবহার করে অহংকারী ব্যক্তিকে পরিচালনা করতে সহনশীলতার অনুশীলন করুন।
অহংকারী ব্যাক্তিকে বিরক্ত করবেন না। কারণ সে মিথ্যা বলতে পারে, বিরক্ত করতে পারে এবং পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করার চেষ্টাও করতে পারে। কখনও কখনও পিছিয়ে পড়া এবং তাকে পিছু হটতে দেওয়া ভাল।
অহংকারী ব্যাক্তির সাথে তথ্য ভাগাভাগি সীমিত করুন। আনন্দদায়ক অতীতে যাবেন না এবং সন্দেহজনক মন্তব্যে জড়াবেন না।
অহংকারী ব্যাক্তি কাজে তার তৈরি করা উপলব্ধিকে জ্বালানি দেওয়ার জন্য কথোপকথনে আধিপত্য বিস্তার করার চেষ্টা করে। সুতরাং, বিষয় পরিবর্তন করুন- কথোপকথনে তার প্রভাব সীমিত করার জন্য জায়গা তৈরি করুন।
যতটা সম্ভব অহংকারী ব্যাক্তিকে বিচ্ছিন্ন করুন। আপনার যা করা দরকার তার উপর ফোকাস করুন- এবং নিজের জীবন এবং দায়িত্বগুলিতে ফিরে যান।
