About Work Relationship:

Demonstrating good working relationships in the workplace is crucial to fostering a positive and productive environment. By consistently demonstrating these qualities and behaviors, individuals can develop and maintain good working relationships with colleagues. The relationship contributes to a more cohesive and collaborative work environment, ultimately increasing productivity and job satisfaction for everyone involved. Today’s organizations depend on trust. This belief does not mean that employees have to like each other but rather that they have to rely on each other.

Good workplace relationships build connections with colleagues, managers, and other employees, contributing to team job satisfaction. Good working relationships show coworkers that you appreciate them, prioritize them, and work together on projects. Strong working relationships can help you lead your team more effectively and achieve better results.

Example:
Ami works in sales, while Mauri works in marketing. They sometimes need to collaborate and provide each other emotional support and advice at work.

Ways to Demonstrate Good Working Relationships at Work:

Understand Your Strengths and Weaknesses:

Before building new relationships in the workplace, it’s essential to understand your strengths and weaknesses. This includes self-awareness, self-control, empathy, social skills, conflict resolution, communication and problem-solving skills.

Understanding Responsibility:

Assuming responsibility for work relationships is essential for self-management. This creates a working relationship, enabling you to establish good relations and identify problems quickly and efficiently.

Know When to Ask for Help:

Learning how to ask for help is essential. It shows that you are a team player and take responsibility, and collaboration creates stronger working relationships.

Keep Your Commitments:

Keep your commitments and meet deadlines to build good working relationships.

Provide Assistance:

One effective way of building relationships with colleagues is by offering assistance when they struggle to complete their projects. This demonstrates your willingness to help them in need, which can significantly contribute to developing stronger working relationships.

Know What You Need from Colleagues:

Colleagues have skills that can help you. They know what you need and can offer. They understand your strengths and weaknesses. They know why and where you need support.

Ask Questions and Listen:

Listen actively and ask questions to learn about your colleagues. Ask both personal and professional questions to establish yourself as a good communicator.

Appreciate and Show Gratitude:

Taking responsibility in the workplace requires acknowledging that other employees are human, just like you. They have strengths, values, and ways of getting things done. They do things their way – not your way.

Use Strengths and Values of Colleagues:

If you understand the people you work with and use their strengths and values, you can reduce personality conflicts by taking responsibility for the relationship.

Improve Communication Skills:

Taking responsibility for communication with team members can improve workplace relationships and advance your career.

কাজের সম্পর্ক সম্পর্কে:

কর্মক্ষেত্রে ভাল কাজের সম্পর্ক প্রদর্শন করা ইতিবাচক এবং উত্পাদনশীল পরিবেশ গড়ে তোলার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ধারাবাহিকভাবে এই গুণাবলী এবং আচরণ প্রদর্শন করে ব্যাক্তিরা সহকর্মীদের সাথে ভাল কাজের সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং বজায় রাখতে পারে। সম্পর্ক আরও সমন্বিত এবং সহযোগিতামূলক কাজের পরিবেশে অবদান রাখে, অবশেষে জড়িত প্রত্যেকের জন্য উত্পাদনশীলতা এবং কাজের সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করে। আজকের সংস্থাগুলি বিশ্বাসের উপর নির্ভর করে। এই বিশ্বাসের অর্থ এই নয় যে কর্মীদের একে অপরকে পছন্দ করতে হবে বরং তাদের একে অপরের উপর নির্ভর করতে হবে।

কর্মক্ষেত্রে ভাল সম্পর্ক সহকর্মী, পরিচালক এবং অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে সংযোগ তৈরি হয়, তা দলের জন্য কাজের সন্তুষ্টিতে অবদান রাখে। ভাল কাজের সম্পর্ক সহকর্মীদের দেখায় যে আপনি তাদের প্রশংসা করেন, তাদের অগ্রাধিকার দেন এবং প্রকল্পগুলিতে একসাথে কাজ করেন। শক্তিশালী কাজের সম্পর্ক আপনাকে আপনার দলকে আরও কার্যকরভাবে নেতৃত্ব দিতে এবং আরও ভাল ফলাফল অর্জন করতে সহায়তা করতে পারে।

উদাহরণ:
এমি কাজ করে সেলসে, আর মৌরি কাজ করে মার্কেটিংয়ে। তাদের মাঝে মাঝে সহযোগিতা করতে হবে এবং একে অপরকে কর্মক্ষেত্রে মানসিক সমর্থন এবং পরামর্শ প্রদান করতে হবে।

কর্মক্ষেত্রে ভাল কাজের সম্পর্ক প্রদর্শনের উপায়:

আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা বুঝুন:

কর্মক্ষেত্রে নতুন সম্পর্ক তৈরি করার আগে, আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। এর মধ্যে রয়েছে স্ব-সচেতনতা, আত্ম-নিয়ন্ত্রণ, সহানুভূতি, সামাজিক দক্ষতা, দ্বন্দ্ব সমাধান, যোগাযোগ এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।

দায়িত্ব বুঝুন:

কাজের সম্পর্কের দায়িত্ব গ্রহণ করা স্ব-ব্যবস্থাপনার জন্য অপরিহার্য। এটি একটি কাজের সম্পর্ক তৈরি করে, আপনাকে ভাল সম্পর্ক স্থাপন করতে এবং সমস্যাগুলি দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে সনাক্ত করতে সক্ষম করে।

কখন সাহায্য চাইতে হবে তা জানুন:

কিভাবে সাহায্য চাইতে হয় তা শেখা গুরুত্বপূর্ণ। এটা দেখায় যে আপনি দলের খেলোয়াড় এবং দায়িত্ব পালন করছেন। সহযোগিতা শক্তিশালী কাজের সম্পর্ক তৈরি করে।

আপনার অঙ্গীকার রাখুন:

আপনার প্রতিশ্রুতি বজায় রাখুন এবং ভাল কাজের সম্পর্ক তৈরি করতে সময়সীমা পূরণ করুন।

সাহায্য প্রদান করুন:

সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার একটি কার্যকর উপায় হল যখন তারা তাদের প্রকল্পগুলি সম্পূর্ণ করতে সংগ্রাম করে তখন সহায়তা প্রদান করা। এটি তাদের প্রয়োজনে সাহায্য করার জন্য আপনার ইচ্ছুকতা প্রদর্শন করে, যা শক্তিশালী কাজের সম্পর্ক বিকাশে উল্লেখযোগ্যভাবে অবদান রাখতে পারে।

সহকর্মীদের কাছ থেকে আপনার কী প্রয়োজন তা জানুন:

সক্রিয়ভাবে শুনুন এবং আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে জানতে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। নিজেকে একজন ভালো যোগাযোগকারী হিসেবে প্রতিষ্ঠিত করতে ব্যক্তিগত এবং পেশাদার উভয় প্রশ্নই করুন।

প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং শুনুন:

প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং সক্রিয়ভাবে শুনলে আপনি আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে জানতে পারবেন এবং সম্পর্ক গড়ে তোলা সহজ হবে। সহকর্মীর ব্যক্তিগত জীবন, এবং পেশাগত লক্ষ্য সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে আগ্রহী হন। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং উন্মুক্ত যোগাযোগে আপনার সহকর্মীরা উত্সাহিত হবে এবং আপনাকে ভাল যোগাযোগকারী হিসাবে যুক্ত করবে।

প্রশংসা করুন এবং কৃতজ্ঞতা দেখান:

কর্মক্ষেত্রে দায়িত্ব নেওয়ার জন্য স্বীকার করা প্রয়োজন যে অন্য কর্মচারীরা আপনার মতোই মানুষ। তাদের শক্তি এবং মূল্যবোধ এবং কাজগুলি সম্পন্ন করার উপায় রয়েছে। তারা জিনিস তাদের মত করে – আপনার উপাযয়ে না।

সহকর্মীদের শক্তি এবং মান ব্যবহার করুন:

দলের সদস্যদের সাথে যোগাযোগের দায়িত্ব নেওয়া কর্মক্ষেত্রে সম্পর্ক উন্নত করতে পারে এবং আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিতে পারে।

যোগাযোগের দক্ষতা উন্নত করুন:

দলের  সদস্যদের সাথে যোগাযোগের দায়িত্ব নেওয়া কর্মক্ষেত্রে সম্পর্কের জন্য আপনার দায়িত্ব উন্নত করলে, এবং আপনার ক্যারিয়ারকে আরও এগিয়ে নিয়ে পদোন্নতিতেও সহায়তা করবে।