People often engage in extra activities outside their regular work to improve and develop themselves. Everyone in their work desires continuous growth and development. Since people perform various tasks in their daily work, it is essential to improve their work skills to carry out these activities more effectively.
Ways to Improve Activities at Work:
To improve activities at work, set the right expectations by setting milestones and targets.
To improve at work – organize yourself – avoid distractions with planning, and prioritize important tasks.
To thrive in the workplace, talent and creativity must be harnessed, and a growth mindset needs to be had.
Using technology to enhance performance at work, including reading and learning something new daily, requires monitoring and rewarding yourself.
At work – learn from your own and others’ mistakes to come up with successful solutions.
At work – must be able to effectively communicate and solve problems.
At work – to avoid trial and error – commitment, time, energy and effort must be used.
Improving performance at work requires taking others’ feedback seriously and measuring one’s own performance by applying the feedback constructively.
লোকেরা প্রায়শই নিজেদের উন্নতি ও বিকাশের জন্য তাদের নিয়মিত কাজের বাইরে অতিরিক্ত ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত থাকে। প্রত্যেকেই তাদের কাজের ধারাবাহিক বৃদ্ধি এবং বিকাশ কামনা করে। যেহেতু মানুষ তাদের দৈনন্দিন কাজে বিভিন্ন কাজ সম্পাদন করে, তাই এই কাজগুলোকে আরো কার্যকরভাবে পরিচালনা করার জন্য তাদের কাজের দক্ষতা উন্নত করা অপরিহার্য।
কর্মক্ষেত্রে ক্রিয়াকলাপ উন্নত করার উপায়:
কর্মক্ষেত্রে ক্রিয়াকলাপ উন্নত করতে, মাইলফলক এবং লক্ষ্য নির্ধারণ করে সঠিক প্রত্যাশাগুলি সেট করতে হবে ।
কর্মক্ষেত্রে উন্নতি করতে- নিজেকে সংগঠিত করে – পরিকল্পনাসহ বিভ্রান্তি এড়িয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজে অগ্রাধিকার দিতে হবে।
কর্মক্ষেত্রে উন্নতি করতে- প্রতিভা এবং সৃজনশীলতা ব্যবহার এবং বিকাশের মানসিকতা থাকা প্রয়োজন।
কর্মক্ষেত্রে – কাজ করার ক্ষমতা বাড়ানোর জন্য প্রযুক্তি ব্যবহার – প্রতিদিন নতুন কিছু পড়া এবং শেখাসহ – নিজেকে পর্যবেক্ষণ এবং পুরষ্কার দেওয়া প্রয়োজন ।
কর্মক্ষেত্রে – নিজের এবং অন্যের ভুল থেকে শিখে সফল সমাধান করতে হবে।
কর্মক্ষেত্রে – মাল্টিটাস্কিং এড়িয়ে-কাজ অসমাপ্ত না রেখে – এক সময়ে একটি কাজ করতে হবে।
কর্মক্ষেত্রে – কার্যকরভাবে যোগাযোগ এবং সমস্যা সমাধানে করতে সক্ষম হতে হবে।
কর্মক্ষেত্রে – পরীক্ষা এবং ত্রুটি এড়াতে- প্রতিশ্রুতিবদ্ধতা, সময়, শক্তি এবং প্রচেষ্টা ব্যবহার করতে হবে।
কর্মক্ষেত্রে ক্রিয়াকলাপের উন্নতি করতে অন্যের প্রতিক্রিয়া গুরুত্ব সহকারে নিয়ে প্রতিক্রিয়াটি গঠনমূলকভাবে প্রয়োগ করে নিজের কর্মক্ষমতা নিজেই পরিমাপ করতে হবে।
