| Accountability is the obligation or willingness to take responsibility for actions. Employees need to take ownership of their assigned work. Establish operations and procedures, do what is best for the organization and be accountable for results Once taken responsibility must be responsible for carrying out assigned duties. If you fail to do something on time, you have not done your duty. | |
Ways to Learn Accountability at Work: | |
You will then be able to learn and tell the truth about accountability issues and barriers. | |
| Example: When an employee admits a mistake s/he made on a project – it’s for accountability. | |
| জবাবদিহিতা হল কর্মের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার বাধ্যবাধকতা বা ইচ্ছা। কর্মচারীদের তাদের নির্ধারিত কাজের মালিকানা নিতে হবে। ক্রিয়াকলাপ এবং পদ্ধতিগুলি স্থাপন করুন, সংস্থার জন্য যা সেরা তা করুন এবং ফলাফলের জন্য দায়বদ্ধ হন৷ একবার দায়িত্ব নিলে অবশ্যই অর্পিত দায়িত্ব পালনের জন্য দায়ী হতে হবে। সময়মতো কিছু করতে ব্যর্থ হলে আপনি আপনার দায়িত্ব পালন করেননি। | |
কর্মক্ষেত্রে জবাবদিহিতা শিখার উপায়: | |
| |
| উদাহরণ: যখন একজন কর্মচারী একটি প্রকল্পে তার করা ত্রুটি স্বীকার করেন- এটি জবাবদিহিতার জন্য। |
