[ Mozammel Khan ]
Purpose of Answer2know:
“Information-Exchange-Forum”: promotes – personal – career – family – community – social – and business exchange of information and knowledge – that can help improve your life. Answer2Know – is not a judgmental representation of our lives – it is a facilitator – not an expert – the people involved are experts and enablers. In the future, we will do more than just talk.
- No doubt – we have many challenges ahead of us. Please- accept challenges as opportunities – to stand up for ourselves – that will benefit the community and future generations (our children). If you like the answer-to-know forum – share your ideas, views, actions, and results.
Motivation :
- Inspiring others by sharing own ideas-opinions-actions-knowledge-experiences-results – respect and admiration.
- Forming alliances with other forums that have similar interests.
Activities:
- Enlightening each other by exchanging questions and answers ideas – perspectives – experiences – actions and results – building relationships based on our mutual trust. Motivational Quotes – For positivity – Uplift the spirit – To achieve goals – To help motivate us to find ways to improve the quality of our lives.
Learning:
Learning helps us organize – solve problems and succeed. Every time we learn a new skill – we gain self-esteem and confidence. Confidence enables us to overcome our fear of handling something new. Technology is changing very quickly – so, we cannot lag behind in knowledge. We need to create an environment – where we can take the opportunity to grow and share knowledge.
- I firmly believe that – when the infrastructure and capacity are provided – the onus is on us to seize the opportunity l So – we must enjoy learning…
Passion:
Strong desire – the internal motivation that drives and drives our purpose – even when there is no apparent reward. I believe – we are passionate about what we do to enhance community development. We need to be passionate about long-term achievements – not short-term goals. Nothing in the world has ever been accomplished without a strong will…
Integrity:
Integrity – trust – unity – moral commitment – and willingness to do what is right. For success – we need to believe that – everyone can make better decisions for further development.
Performance:
Performance – the commitment to self – community – and organization – doing right by heart and mind. Achieving performance is not that easy – however, by working together we can increase our performance. Performance is the key to leadership.
Leadership:
Leadership – inspiring others to follow us in good and bad times- we must be first in everything we do. As technology advances – everything we do (jobs and businesses) – needs to be valuable and optimal.
Team Work:
Team effort gives us:
- Sharing: The team distributes the work smoothly.
- Belonging: The team provides an identity.
- Pride: Allows team members to share accomplishments.
- Security: A team is a place where members can feel safe.
- Individuality: The team recognizes the valuable differences of its members.
- Recognition: Others respect the team as a more powerful entity than the individual.
Execution:
Execution– turns our dreams into reality. Dreams don’t come true – until we make them happen. So- proper execution of the suggested strategies is essential to win and we have to be committed to realizing our dreams for success.
Answer2 know এর উদ্দেশ্য:
“তথ্য-বিনিময়-ফোরাম”: প্রচার করে – ব্যক্তিগত – কর্মজীবন – পরিবার – সম্প্রদায় – সামাজিক – এবং ব্যবসায়িক বিনিময় তথ্য এবং জ্ঞান – যা আপনার জীবনকে উন্নত করতে সাহায্য করতে পারে৷ Answer2Know – আমাদের জীবনের বিচারমূলক উপস্থাপনা নয় – এটি একটি সুবিধাদাতা – বিশেষজ্ঞ নয় – জড়িত ব্যক্তিরা বিশেষজ্ঞ এবং সক্ষমকারী৷ ভবিষ্যতে আমরা কথা বলার চেয়ে, আরও বেশি কিছু করব।
- সন্দেহ নেই- আমাদের সামনে অনেক চ্যালেঞ্জ রয়েছে। দয়া করে- উদ্রেককে সুযোগ হিসাবে চ্যালেঞ্জগুলি গ্রহণ করুন – যা নিজেদের অবস্থান ধরে রাখতে – সম্প্রদায় এবং পরবর্তী প্রজন্মের (আমাদের শিশুদের) জন্য উপকারী হবে। আপনি যদি উত্তর -টা-জানুন ফোরাম পছন্দ করেন – তবে আপনার ধারণা, দর্শন, ক্রিয়া এবং ফলাফলগুলি ভাগ করুন।
প্রেরণা:
- নিজস্ব ধারণা-মতামত-ক্রিয়া-জ্ঞান-অভিজ্ঞতা-ফলাফল – শ্রদ্ধা এবং প্রশংসা ভাগ করে নিয়ে – অন্যদের অনুপ্রাণিত করা।
- অন্যান্য ফোরামগুলির সাথে জোট গঠন করা- যাদের আগ্রহ একই রকম।
কার্যক্রম:
- প্রশ্ন ও উত্তর ধারণা – দৃষ্টিভঙ্গি – অভিজ্ঞতা – কর্ম এবং ফলাফল বিনিময় করে একে অপরকে আলোকিত করা – আমাদের পারস্পরিক বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে সম্পর্ক গড়ে তোলা।
- প্রেরণামূলক উদ্ধৃতি – ইতিবাচকতার জন্য – আত্মাকে উন্নীত – লক্ষ্য অর্জনে – আমাদের জীবনের মান উন্নত করার উপায় খুঁজে পেতে উৎসাহিত সহায়তা করা।
শিক্ষা:
শেখা আমাদের সংগঠিত – সমস্যার সমাধানে এবং সফলতায় সহায়তা করে। যতবারই আমরা নতুন দক্ষতা শিখি- আত্ম-সম্মান এবং আত্মবিশ্বাস অর্জন করি। আত্মবিশ্বাস আমাদের নতুন কিছু পরিচালনার ভয়কে কাটিয়ে উঠতে সক্ষম করে। প্রযুক্তি খুব তাড়াতাড়ি পরিবর্তিত হচ্ছে – তাই, আমরা জ্ঞানে পিছিয়ে থাকতে পারি না। আমাদের এমন একটি পরিবেশ তৈরি করতে হবে – যেখানে আমারা জ্ঞান বৃদ্ধি ও ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ নিতে পারি ।
আমি দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি- যখন অবকাঠামো এবং ক্ষমতা সরবরাহ করা হয়- তখন সুযোগ কাজে লাগানোর দায়িত্ব আমাদের উপরই নির্ভর করে l তাই- আমাদের অবশ্যই শেখা উপভোগ করতে হবে…
প্রবল ইচ্ছা :
প্রবল ইচ্ছা– অভ্যন্তরীণ প্রেরণা যা আমাদের উদ্দেশ্যকে চালিত করে এবং এগিয়ে নিয়ে যায়- এমনকি যখন কোনও স্পষ্ট পুরষ্কারও নেই। আমি বিশ্বাস করি- আমরা সম্প্রদায়ের বিকাশকে প্রসারিত করার জন্য যা করি তার প্রতি অনুরাগী। স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্য না রেখে- দীর্ঘমেয়াদী অর্জন সম্পর্কে আমাদের উত্সাহী হওয়া দরকার। পৃথিবীতে কিছুই প্রবল ইচ্ছা ছাড়া কখনও সম্পন্ন করা যায়নি…
সততা:
সততা- আস্থা – ঐক্য – নৈতিক প্রতিশ্রুতি – এবং যা সঠিক তা করতে ইচ্ছুক। সাফল্যের জন্য- আমাদের বিশ্বাস করতে হবে যে – প্রতেকেই যেন উন্নয়নের জন্য আরও সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে পারি।
কর্মক্ষমতা:
কর্মক্ষমতা – হৃদয় ও মস্তিষ্কের দ্বারা নিজেদের – সম্প্রদায় – এবং সংস্থার প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধতা- সঠিকভাবে পালন করা। কর্মক্ষমতা অর্জন করা তত সহজ নয় – তবে, একসাথে কাজ করে আমরা আমাদের কর্মক্ষমতা বাড়াতে পারি। কর্মক্ষমতা নেতৃত্বের মূল চাবিকাঠি।
নেতৃত্ব:
নেতৃত্ব্যে – অন্যদেরকে ভাল এবং খারাপ সময়ে আমাদের অনুসরণ করতে অনুপ্রাণিত করে – আমরা অবশ্যই যা করি, তাতে আমাদের প্রথম হওয়া উচিত। প্রযুক্তি যেমন এগিয়ে চলেছে – আমরা যা করি (চাকরী ও ব্যবসা)- তা মূল্যবান এবং সর্বোত্তম হওয়া দরকার।
টিম-ওয়ার্ক :
দলের প্রচেষ্টা আমাদের দেয়:
- ভাগ করে নেওয়া:দল সুষ্ঠুভাবে কাজ বিতরণ করে।
- নির্ভরশীলতা: দল একটি পরিচয় সরবরাহ করে।
- অহংকার: টিম সদস্যদের কৃতিত্ব ভাগ করে নেওয়ার অনুমতি দেয়।
- সুরক্ষা: দল একটি জায়গা যেখানে সদস্যরা নিরাপদ বোধ করতে পারে।
- স্বতন্ত্রতা: দল তার সদস্যদের মূল্যবান পার্থক্যগুলির স্বীকৃতি দেয়।
- স্বীকৃতি: স্বতন্ত্রের চেয়ে অন্যরা আরও শক্তিশালী সত্তা হিসাবে দলকে সম্মান করে।
সম্পাদন:
ক্রিয়াকলাপ – আমাদের স্বপ্নগুলিকে বাস্তবে রূপ দেয়। স্বপ্ন বাস্তবায়িত হয় না- যতক্ষণ না আমরা এটি সম্পাদন না করি । সুতরাং- প্রস্তাবিত কৌশলগুলি জয়ের জন্য যথাযথ সম্পাদন অপরিহার্য এবং সাফল্যের জন্য আমাদের স্বপ্ন বাস্তবায়নে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে।