Answer2KnowCategory: BusinessQ236:Are -Delegation Task and Assigning Work same Thing?
Mozammel Khan Staff asked 7 months ago

Delegation-assign

Delegation tasks and assigning work are not the same. Delegation is not only saving time, but also increases the morale, confidence, and productivity of subordinates. Whereas, Assigning tasks-   explain why it’s important to the organization, what skills are necessary, and how the employee benefits from taking on the new task. দায়িত্ব অর্পণ এবং কাজ জারি করা এক নয়। দায়িত্ব অর্পণ কেবল সময় সাশ্রয় করে না, অধস্তনদের মনোবল, আত্মবিশ্বাস এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করে। অন্যদিকে, কার্য নির্ধারণ- প্রতিষ্ঠানের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ; কেন, কী কী দক্ষতা প্রয়োজনীয়, এবং কর্মচারী কীভাবে নতুন কাজটি গ্রহণের মাধ্যমে উপকৃত হন তা ব্যাখ্যা করা।
Delegation- deciding and deliver the task to the member of the team that is normally part of the manager’s job. দায়িত্ব অর্পণ- সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং সেই দলের সদস্যের কাছে কার্য সম্পাদন করা, যা সাধারণত পরিচালকের কাজের অংশ।
  • Deligation task means- transfer authority, responsibility, but not accountability to employees. It helps to increases the morale, confidence, and productivity of employees.
  • দায়িত্ব অর্পণ মানে- কর্তৃত্ব, দায়িত্ব হস্তান্তর, কিন্তু কর্মচারীর কাছে জবাবদিহিতা নয়। এটি কর্মীর মনোবল, আত্মবিশ্বাস এবং উত্পাদনশীলতা বাড়াতে সহায়তা করে।
Example:

  • The manager assigns one of his team-member for the task of negotiating with a customer a price for an important product.
উদাহরণ:

  • ম্যানেজার তার টিম-সদস্যদের একজনকে একটি গুরুত্বপূর্ণ পণ্যর জন্য, একটি গ্রাহকের সাথে দর কষাকষির দায়িত্ব অর্পণ করেন।
Assigning work– deciding and deliver the task to the member of the team should carry out the task that is part of his normal role. কার্য নির্ধারণ- দলের সদস্যের কাছে সিদ্ধান্তটি নির্ধারণ এবং বিতরণ করা তার কাজটি করা উচিত, যা তার স্বাভাবিক ভূমিকার অংশ।
  • Assigning tasks means- transfer authority, responsibility, and accountability to employees. Employees who are interested in skills improvement and career development are benefited from accepting new responsibilities.
  • কার্য অর্পনের অর্থ- কর্মচারীর কাছে কর্তৃত্ব, দায়িত্ব এবং জবাবদিহিতা স্থানান্তর। দক্ষতা উন্নতি এবং কর্মজীবনের বিকাশে আগ্রহী কর্মচারীরা, নতুন দায়িত্ব গ্রহণের মাধ্যমে উপকৃত হন।
Example:

  • As agreed, please edit and publish the “Quick Tips” video on our company website on Friday before noon.
উদাহরণ:

  • সম্মতি অনুসারে, শুক্রবার দুপুরের আগে আমাদের কোম্পানির ওয়েবসাইটে “কুইক টিপস” ভিডিওটি সম্পাদনা এবং প্রকাশ করা।

Read More…

How can self-talk be steering you in the right direction? // স্ব-কথা আপনাকে কীভাবে সঠিক দিকে চালিত করতে পারে?

What are the benefits of a manager delegating tasks to the team member? // ম্যানেজারের কাজ টিম সদস্যকে অর্পণ করার সুবিধা কী কী?

What needs to be considered to delegate a task? কোন কাজ অর্পণ করার জন্য কী বিবেচনা করা দরকার?

How Can I share my knowledge with others? // আমি কীভাবে অন্যের সাথে আমার জ্ঞান ভাগ করতে পারি?

Why need to make someone responsible for each task with a deadline? // সময়সীমার সাথে কেন প্রতিটি কাজের জন্য কাউকে দায়বদ্ধ করা দরকার?

Q236:Are -Delegation Task and Assigning Work same Thing?

Information-Exchange Forum: Helps us- to find ways in life.
তথ্য-বিনিময় ফোরাম: আমাদের জীবনযাত্রার উপায়গুলি খুঁজে পেতে সহায়তা করে।

X