Lazy Manager – Effective, organized and wants to achieve results. So, first, he clearly defines, how to achieve his goals.

Crazy Manager – He may have many goals of where he wants to go and achieve – but, he has no plan for how he will get there.

  • I would like to be a lazy manager rather than a crazy manager.

Different Between Lazy and Crezy Manager:

Qualities of a Lazy Manager:

  • Lazy manager sets operational objectives, goals, and plans to achieve specific results.
  • Lazy manager sub-divides the work and ensures that resources are used effectively.
  • Lazy manager knows exactly where he is going. He decides what to choose in the future and works to make that dream a reality.
  • Lazy manager is well-organized in time and management – both at work and at home to maintain an effective peaceful life.
  • Lazy manager accomplishes many things – yet, for a methodical approach – he enjoys leisure to sleep, sit with family and talk with others.

Qualities of Crazy Manager:

  • Crazy manager – rushes from one crisis to another, s/he is late for meetings, forgets to do things and when needed, is never available.
  • The crazy manager focuses on a few random objectives to keep busy instead of achieving desired results.
  • The crazy manager does not set objectives, or goals – and does not clearly know where he is going.
  • Due to lack of focus on specific results and dedication – the crazy manager lacks free time – to enjoy sleep, sit and chat with family and others. In short – crazy managers love to survive in crisis due to lack of systematic approach.
অলস ম্যানেজার- কার্যকর, সংগঠিত এবং ফলাফল অর্জন করতে চায়। সুতরাং, প্রথমে, তিনি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করেন, কীভাবে তার লক্ষ্যগুলি অর্জন করা যায়।

ক্রেজি ম্যানেজার- তার অনেক লক্ষ্য থাকতে পারে যেখানে সে যেতে চায় এবং অর্জন করতে চায়- কিন্তু, তার কোন পরিকল্পনা নেই – সে কিভাবে সেখানে যাবে।

  • আমি ক্রেজি ম্যানেজারের চেয়ে অলস ম্যানেজার হতে চাই।

অলস এবং ক্রেজি ম্যানেজারের মধ্যে পার্থক্য:

অলস ম্যানেজারের গুণাবলী:

  • অলস ম্যানেজার নির্দিষ্ট ফলাফল অর্জনের জন্য – কার্যনির্বাহের উদ্দেশ্যে, লক্ষ্য এবং পরিকল্পনা নির্ধারণ করেন।
  • অলস ম্যানেজার কাজটি উপ-বিভক্ত করেন এবং আশ্বাস দেন যে সংস্থানগুলি কার্যকরভাবে ব্যবহৃত হয়।
  • অলস ম্যানেজার স্পষ্টভাবে জানেন যে – তিনি কোথায় যাচ্ছেন। ভবিষ্যতে কী পছন্দ করা উচিত, সে সিদ্ধান্ত নিয়ে এবং সেই স্বপ্নকে বাস্তবায়িত করতে কাজ করে।
  • অলস ম্যানেজার সময় এবং ব্যবস্থাপনায় – কর্মক্ষেত্রে এবং বাড়িতে উভয়ই একটি কার্যকর শান্তিপূর্ণ জীবন বজায় রাখার জন্য সুসংহত।
  • অলস ম্যানেজার অনেক কিছু সম্পাদন করেন – তবুও, পদ্ধতিগত দৃষ্টিভঙ্গির জন্য – তিনি ঘুমোতে, পরিবারের সাথে বসে এবং অন্যদের সাথে কথা বলার জন্য অবসর উপভোগ করতে পারেন।

উন্মত্ত  ম্যানেজারের গুণাবলী:

  • ক্রেজি ম্যানেজার – এক সংকট থেকে অন্য সংকটে বেগে অগ্রসর করেন, তিনি সভার জন্য দেরি করেন, কিছু করতে ভুলে যান এবং যখন প্রয়োজন হয়, তখন কখনই পাওয়া যায় না।
  • ক্রেজি ম্যানেজার কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জনের পরিবর্তে ব্যস্ত থাকার জন্য কয়েকটি এলোমেলো উদ্দেশ্য নিয়ে মনোনিবেশ করেন।
  • ক্রেজি ম্যানেজার উদ্দেশ্য, লক্ষ্য নির্ধারণ করেন না – এবং সে কোথায় যাচ্ছে, সে সম্পর্কে স্পষ্টভাবে জানেন না।
  • নির্দিষ্ট ফলাফল এবং নিষ্ঠার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ না করার কারণে – ক্রেজি ম্যানেজার অবসর সময়ের অভাবে – ঘুম উপভোগ করতে, পরিবার এবং অন্যদের সাথে বসে গল্প করার জন্য পর্যাপ্ত সময় পান না। সংক্ষেপে- পদ্ধতিগত দৃষ্টিভঙ্গির না থাকার কারনে ক্রেজি ম্যানেজার সংকটে বেঁচে থাকতে ভালোবাসেন।

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

sbobet

Power of Ninja

Power of Ninja

Mental Slot

Mental Slot

starlight princess

starlight princess

starlight princess

starlight princess

slot spaceman

slot spaceman

slot spaceman

slot spaceman

slot spaceman

slot spaceman

slot spaceman

slot spaceman

slot spaceman

Scroll to Top