• Zero-tolerance policy makes common challenges worse — and can punish someone more harshly than evidence.

Zero Tolerance has Two Objections:

• First Objection: – Zero-tolerance encourages harsh punishment – Politically sanctioned – Punishment is ignored or pardoned for high-achieving individuals or some people from influential houses.
• Second objection: – Zero-tolerance breeds political grasp, violence, and injustice in society. The administration is not fair – does not treat all people equally.
• Administrations simply establish zero tolerance with mandatory consequences—because they want a foolproof system.
• Administration introduces and uses zero tolerance to abandon the use of good judgment- foresight-discretion. The administration of Bangladesh is one of them.

• জিরো-টলারেন্স নীতি সাধারণ চ্যালেঞ্জগুলিকে আরও খারাপ করে – এবং কাউকে প্রমাণের চেয়ে বেশি কঠোর শাস্তি দিতে পারে।

জিরো টলারেন্সের দুটি আপত্তি রয়েছে:

• প্রথম আপত্তি: – শূন্য-সহনশীলতা কঠোর শাস্তিকে উত্সাহিত করে – রাজনৈতিকভাবে অনুমোদিত- উচ্চ-অর্জনকারী ব্যক্তি বা প্রভাবশালী বাড়ির কিছু লোকের জন্য শাস্তি উপেক্ষা বা ক্ষমা করা হয়।
• দ্বিতীয় আপত্তিঃ- জিরো-টলারেন্স সমাজে রাজনৈতিক দখল, সহিংসতা, অন্যায়ের জন্ম দেয়।  প্রশাসন ন্যায্য নয় – সমস্ত লোকদের সাথে একই রকম আচরণ করে না ।
• প্রশাসন কেবলমাত্র বাধ্যতামূলক পরিণতি সহ শূন্য সহনশীলতা স্থাপন করে- কারণ তারা একটি নির্বোধ ব্যবস্থা চায়।
• প্রশাসন ভাল বিচার- দূরদর্শিতা- বিচক্ষণতার ব্যবহার পরিত্যাগ করার জন্য শূন্য সহনশীলতার প্রবর্তন এবং ব্যবহার করে। বাংলাদেশের প্রশাসন তার মধ্যে অন্যতম।

Read More…

How can avoid the “Blame” game? // কীভাবে “দোষী” খেলা এড়ানো যায়?

Why and How people try to avoid the blame for failure? // কেন এবং কীভাবে লোকেরা ব্যর্থতার দোষ এড়াতে চেষ্টা করে?

How do I come out from “Blame” culture? // আমি কীভাবে “দোষারোপ” সংস্কৃতি থেকে বেরিয়ে আসব?

Blame or Judgment- which one people raise first to others, Why? // দোষারোপ অথবা রায়-ব্যক্তি কোনটি প্রথমে অন্যের সাথে উত্থাপন করে, কেন?

“Zero Tolerance” Policies Are Not as Effective as Awareness.

Think for Yourself, Give Others Privilege of Doing so Too!