Answer2KnowCategory: CareerQ230: How can be shorten Skills Gap?
Mozammel Khan asked 8 months ago

skills gap

Skills gap refers to the difference between the skills required for a job and the skills employee holds. Due to the skill gap employees may not be able to perform the complete job. The skills gap makes it difficult for individuals to find jobs and for employers to find appropriately trained workers. দক্ষতার ব্যবধান বলতে, কোনও কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং কর্মচারী আসলে যে দক্ষতা অর্জন করে তার মধ্যে পার্থক্য বোঝায়। দক্ষতার ব্যবধানের কারণে কর্মীরা পুরো কাজটি সম্পাদন করতে পারেন না। দক্ষতার ব্যবধান ব্যক্তিদের পক্ষে চাকরি পাওয়া এবং নিয়োগকর্তাদের পক্ষে যথাযথ প্রশিক্ষিত শ্রমিক খুঁজে পাওয়া কঠিন করে তোলে।
Ways to Shorten Skills Gap:
দক্ষতার গ্যাপ সংক্ষিপ্ত করার উপায়:
  • For Employers: – need to stop buying way out of the skills gap and start investing in diverse and employ entry-level talent as a game-changer and competitive advantage.
  • নিয়োগকর্তাদের জন্য :- দক্ষতার ব্যবধান থেকে দূরে থাকা এবং গেম-চেঞ্জার এবং প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হিসাবে বৈচিত্র্যপূর্ণ বিনিয়োগ এবং এন্ট্রি-স্তরের প্রতিভা নিয়োগের দরকার।
  • For Educators: –  should involve getting employers involved in the development, delivery, and ongoing assessment of curriculum. Need to introduce more co-up/internship to provide students hands-on experience industry is looking for.
  • শিক্ষকদের জন্য :- পাঠ্যক্রমের বিকাশ, বিতরণ এবং চলমান মূল্যায়নের সাথে নিয়োগকারীদের জড়িত হওয়া উচিত। শিক্ষার্থীদের হ্যান্ড-অন অভিজ্ঞতা, শিল্প সন্ধানের জন্য আরও কো-আপ / ইন্টার্নশিপ প্রবর্তনের প্রয়োজন।
  • For Industry Advisory Boards: – need to provide connection to real-world training courses, and finding other creative ways, so employers can assist to minimize the skills gap.
  • শিল্প পরামর্শদাতা বোডের জন্য: – বাস্তব-বিশ্বের প্রশিক্ষণ কোর্সগুলির সাথে সংযোগ ও সরবরাহ করা এবং অন্যান্য সৃজনশীল উপায়গুলি সন্ধান করা প্রয়োজন, যাতে নিয়োগকর্তারা দক্ষতার ব্যবধান হ্রাস করতে সহায়তা করতে পারেন।
  • For Candidate: – should closely look at job description like ( eg. 2 years experience or equivalent). Candidates can demonstrate equivalent skills – online training, writing blog posts, video animation, volunteering jobs. Show employers what you can be capable of doing after being employed that will be beneficial to the company.
  • প্রার্থীর জন্য: – কাজের বিবরণ (যেমন ২ বছরের অভিজ্ঞতা বা সমমানের) ঘনিষ্ঠভাবে দেখতে হবে। প্রার্থীরা সমতুল্য দক্ষতা প্রদর্শন করতে পারেন – অনলাইন প্রশিক্ষণ, ব্লগ পোস্ট লেখা, ভিডিও অ্যানিমেশন, স্বেচ্ছাসেবীর কাজের মাধ্যমে। নিয়োগকর্তাদের দেখান- আপনি নিয়োগ হওয়ার পরে, কী করতে সক্ষম হতে পারেন ,যা কোম্পানির জন্য উপকারী হবে।  

Read More…

How to deal with problems to way out within the workplace!  

Personal qualities employers seek from job-seekers.

Q230: How can be shorten Skills Gap?

Information-Exchange Forum: Helps us- to find ways in life.
তথ্য-বিনিময় ফোরাম: আমাদের জীবনযাত্রার উপায়গুলি খুঁজে পেতে সহায়তা করে।

X