How can Manager Avoid Unexpected Surprise at Work?

Questions + Answers: ArchiveCategory: CareerHow can Manager Avoid Unexpected Surprise at Work?
Mozammel Khan Staff asked 1 year ago

unexpected-surprise

Unexpected surprise – is the negative effect of surprise – where our anger – frustration or unhappiness – unpleasant feelings are intensified. Unexpected surprise is holding position without improvement and running forward.

  • Many managers feel that employee feedback should only be given in performance reviews. The reaction creates conflict and misunderstanding between them.

Ways to Avoid Unexpected Surprises:

  • Unexpected surprise – Our feelings of anger, frustration, sadness, or unhappiness are intensified by surprise.
  • Unexpected surprise – trigger the release of noradrenaline – which helps the brain focus its attention – to avoid and learn from events.
অপ্রত্যাশিত বিস্ময় – হল বিস্ময়ের নেতিবাচক প্রভাব – যেখানে আমাদের রাগ – হতাশা বা অসুখী – অপ্রীতিকর অনুভূতি তীব্র হয়। অপ্রত্যাশিত বিস্ময় হল উন্নতি ছাড়া অবস্থান ধরে রাখা এবং সামনের দিকে দৌড়ানো।

  • অনেক ম্যানেজার মনে করেন, কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া শুধুমাত্র কর্মক্ষমতা পর্যালোচনায়  দেওয়া উচিত। প্রতিক্রিয়া তাদের মধ্যে দ্বন্দ্ব এবং ভুল বোঝাবুঝির সৃষ্টি করে।

অপ্রত্যাশিত বিস্ময় এড়ানোর উপায়:

অপ্রত্যাশিত বিস্ময় – আমাদের রাগ, হতাশা মর্মাহত, বা অসুখের অনুভূতি বিস্ময়ের কারণে তীব্র করে ।

অপ্রত্যাশিত ফলাফল – নোরাড্রেনালিনের মুক্তিকে ট্রিগার করে – যা মস্তিষ্ককে তার মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে – ঘটনা থেকে সাবধান এবং শিখতে সাহায্য করে।

Read More…

Why “Feedback” from others is so threatening! / অন্যের “প্রতিক্রিয়া” কেন এত হুমকিপূর্ণ!

How to avoid unpleasant surprises in – Business! / কীভাবে অপ্রীতিকর বিস্ময় এড়ানো যায় – ব্যবসায়!

How give Feedback to Team Members in Workplace?

Your Answer