How can Manager Motivate Team to Achieve Required Results?

Questions + Answers: ArchiveCategory: BusinessHow can Manager Motivate Team to Achieve Required Results?
Mozammel Khan asked 2 years ago

achieve-result

Achieving a result is getting or reaching a desired result. The skills, qualities, and abilities that successful managers exhibit. Managers are responsible for encouraging the team to have a sense of ownership of their work and work environment.

  • In business, employees are the most important asset – without them, the business cannot run. So, managers should direct – so that employees feel encouraged and motivated to achieve the required results every day.

Ways to Motivate Team to Achieve Required Results:

  • Set clear and measurable goals so your team can track progress and see their success in a tangible way.
  • Let employees know what the ultimate goals of the business are – motivate the team to know what they are working towards.
  • Encourage the team to achieve results with leadership and motivation.
  • Using the right approach to enable the team to achieve its objectives – members are actively involved in the process.
  • Encourage teamwork. Teamwork increases productivity, employees feel less isolated and more engaged with their tasks.
  • Create a workspace – where employees can spend their time with privacy, noise, air quality, relaxation areas and environment. These will make the team feel appreciated and encourage them to do their best work.
  • Provide development opportunities to make them feel valued – while they are learning and improving their skills.
  • Giving Positive Feedback and Rewarding the Team – Giving recognition and showing appreciation motivates team members
  • Example: Share with the team – what the department will be doing in a year and to get there, what needs to be done now!
ফলাফল অর্জন করা হ’ল কাঙ্ক্ষিত ফলাফল পাওয়া বা পৌঁছানো। দক্ষতা, গুণাবলী এবং সক্ষমতা সফল ম্যানেজার প্রদর্শন করে। ম্যানেজার দলকে তাদের কাজ এবং কাজের পরিবেশে মালিকানার বোধ থাকতে উত্সাহিত করার জন্য দায়ী।

  • ব্যবসায়, কর্মীরা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ – তাদের ছাড়া ব্যবসা চলতে পারে না। সুতরাং, ম্যানেজারদের নির্দেশ দেওয়া উচিত – যেন কর্মীরা প্রতিদিন উত্সাহিত এবং প্রয়োজনীয় ফলাফল অর্জন করতে অনুপ্রাণিত বোধ করে।

প্রয়োজনীয় ফলাফল অর্জনের জন্য দলকে অনুপ্রাণিত করার উপায়:

  • স্পষ্ট এবং পরিমাপযোগ্য লক্ষ্যগুলি সেট করুন যাতে আপনার দল অগ্রগতি ট্র্যাক করতে পারে এবং তারা তাদের সাফল্য একটি বাস্তব উপায়ে দেখতে সক্ষম হয়।
  • কর্মচারীদের জানান ব্যবসার চূড়ান্ত লক্ষ্যগুলি কী – কিসের জন্য কাজ করছে তা জানা দলকে অনুপ্রাণিত করুন।
  • নেতৃত্ব এবং প্রেরণা দিয়ে ফলাফল অর্জনের জন্য দলকে উত্সাহিত করুন।
  • দলকে উদ্দেশ্য অর্জনে সক্ষম করার জন্য সঠিক পদ্ধতির ব্যবহার করলে -সদস্যরা সক্রিয়ভাবে পদ্ধতিতে জড়িত হয়।
  • দলবদ্ধভাবে  কাজ করতে ত্সাহিত করুন। টিমওয়ার্ক উত্পাদনশীলতা বাড়ায়, কর্মীরা কম বিচ্ছিন্ন বোধ করে এবং তাদের কাজগুলির সাথে আরও নিযুক্ত বোধ করে।
  • কাজের জায়গা তৈরি করুন – যেখানে কর্মীরা গোপনীয়তা, কোলাহল, বায়ুর গুণমান, আরাম করার জায়গা এবং পরিবেশের সাথে তাদের সময় কাটাতে পারেন। এগুলি দলকে প্রশংসিত বোধ করাবে এবং তাদের সেরা কাজ করতে আরও উত্সাহিত করবে।
  •  যখন তারা শিখছে এবং তাদের দক্ষতা বাড়াচ্ছে – তখন তাদের মূল্যবান বোধ করার জন্য বিকাশের সুযোগ প্রদান করুন।
  • ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া দেওয়া এবং দলকে পুরস্কৃত করা – স্বীকৃতি দেওয়া এবং কৃতজ্ঞতা দেখানো দলের সদস্যদের অনুপ্রাণিত করে।
  • উদাহরণ: দলের সাথে শেয়ার করুন- এক বছরের মধ্যে বিভাগটি কী করবে এবং সেখানে যেতে, এখন কী করতে হবে!

Read More…

How to feedback a team? // দলকে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানানো যায়?

What is the usefulness of teamwork? // দলবদ্ধভাবে কাজের উপকারিতা কী?

What should be managed by the manager at work! / কাজের জায়গায় ম্যানেজারের কী পরিচালনা করা উচিত!

What are the key qualities of a successful Manager! / একজন সফল পরিচালকের মূল গুণগুলি কী কী!

Stages and Activities of – Workable Team Building! / কার্যক্ষম দল গঠনে – পর্যায় এবং ক্রিয়াকলাপ!

9 simple ways to Improve Teamwork in the workplace! / কর্মক্ষেত্রে টিম ওয়ার্ক উন্নত করার 9 টি সহজ উপায়!

How does brainstorming – helps the team effort? // ব্রেইনস্টর্মিং – কীভাবে দলের প্রচেষ্টাকে সহায়তা করে?

Ways to encourage the team to achieve results in the workplace! // কর্মক্ষেত্রে ফলাফল অর্জনে দলকে উত্সাহিত করার উপায়!

Why delegation is so important for managers and team members! / পরিচালকগণ এবং দলের সদস্যদের জন্য প্রতিনিধি দলটি এত গুরুত্বপূর্ণ কেন!

Your Answer