How do You Manage Transitions?

Questions + Answers: ArchiveCategory: CareerHow do You Manage Transitions?
Mozammel Khan Staff asked 2 years ago

manage-transition

Transition – the psychological process – by which people reorient themselves to new surroundings, to do things in new ways. Transition is a three-stage process – starts with the end – passes through the neutral stage – ends with the start. Taking care of the transition is essential for long-term success.

Example: Immigration from Bangladesh to Canada.

Ways to Manage Transition:

1. Directing the last Stage: At this stage- you lose your existing identity, relationship, location, and network (in Bangladesh). In Bangladesh, you know which doctor to go to, and which neighbor will look after your house – when you are away from home. Transition begins with the end – where you have to let go of old things. The new place (Canada) will not be like the old one (Bangladesh).

2. Directing Neutral Stage: At this stage – your old stuff is gone after arriving in Canada – but the new stuff that’s about to arrive isn’t yet in effect. You are in a state – which is neither old nor new. Don’t try to avoid the neutral position – which creates confusion – and jeopardizes the transition. The neutral stage is the best opportunity to create – and develop – your needs. Here you are letting go of yesterday’s worries – and preparing yourself for tomorrow.

3. Starting Afresh: In this phase – you have to develop new identities, experiences, positions – and discover the concept of complete purpose in the new environment. Three stages are required to complete the transition – the transfer cannot be completed without it. So, find and make time to support yourself and others—and explore new possibilities for managing the transition.

অবস্থান্তর – মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া – যার মাধ্যমে লোকেরা নিজেকে নতুন পরিবেশে, নতুন উপায়ে করতে জিনিসকে পুনরায় পুনঃস্থাপন করে। অবস্থান্তর তিন-পর্যায়ের প্রক্রিয়া – শেষ দিয়ে শুরু হয় – নিরপেক্ষ পর্যায়ে অতিক্রম করে – শুরু দিয়ে শেষ হয়। দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য অবস্থান্তরের যত্ন নেওয়া অপরিহার্য।উদাহরণ: বাংলাদেশ থেকে কানাডায় অভিবাসন।

অবস্থান্তর পরিচালনা করার উপায়:

১. শেষ পর্ব পরিচালনা: এই পর্যায়ে- আপনি আপনার বিদ্যমান  পরিচয়, সম্পর্ক, অবস্থান,এবং নেটওয়ার্ক (বাংলাদেশে) হারাবেন। বাংলাদেশে আপনি জানেন যে, কোন ডাক্তারে  যেতে হবে, কোন প্রতিবেশী আপনার বাড়ির দিকে নজর রাখবেন- যখন আপনি বাড়ি থেকে দূরে থাকেন। অবস্থান্তর শেষের সাথে শুরু হয় – যেখানে আপনাকে পুরানো জিনিসগুলি ছেড়ে দিতে হবে। নতুন জায়গা (কানাডা)আগের (বাংলাদেশ) মতো হবে না।

২. নিরপেক্ষ পর্যায় পরিচালনা: এই পর্যায়ে- কানাডায় আসার পর আপনার পুরানো জিনিসগুলি চলে গেছে – তবে নতুন যে জিনিসগুলি  আসতে চলেছে তা এখনো  কার্যকর নয়। আপনি এমন অবস্থায় – যা পুরানো বা নতুন কোনটাই নয়। নিরপেক্ষ অবস্থা এড়িয়ে যাওয়ার চেষ্টা করবেন না – যা বিভ্রান্তি সৃষ্টি করে – এবং অবস্থান্তরকে বিপদে ফেলে। নিরপেক্ষ পর্যায় আপনার প্রয়োজনীয়তা তৈরি করার – এবং বিকাশের সেরা সুযোগ। এখানে আপনি গতকালের উদ্বেগগুলিকে নিস্ক্রিয় করছেন – এবং আগামীকালের জন্য  নিজেকে প্রস্তুত করছেন।

৩. নতুনভাবে শুরু করা:  এই  পর্যায়ে- আপনাকে নতুন  পরিচয়, অভিজ্ঞতা, অবস্থান বিকাশ করতে হবে – এবং নতুন পরিবেশের সাথে সম্পূর্ণ উদ্দেশ্য সম্পর্কিত ধারণা আবিষ্কার করতে হবে। অবস্থান্তর সম্পূর্ণ করতে  তিনটি পর্যায় প্রয়োজন- এছাড়া  অবস্থান্তর শেষ হতে পারে না। সুতরাং, নিজেকে এবং অন্যদের সমর্থন করার জন্য সন্ধান করুন এবং সময় দিন- এবং অবস্থান্তর পরিচালনা করার জন্য নতুন সম্ভাবনাগুলি অন্বেষণ করুন।

Read More…

How to deal with “Change” and “Transition” in life! / জীবনে কীভাবে “পরিবর্তন” এবং “স্থানান্তর” মোকাবেলা করা যায়!

Important skills to evaluate impact of change! / পরিবর্তনের প্রভাব মূল্যায়ন করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা!

What is meant by the Beginning of Something?

 

Your Answer