How to Narrow the Skill Gap?

Questions + Answers: ArchiveCategory: CareerHow to Narrow the Skill Gap?
Mozammel Khan asked 2 years ago

narrow-skills-gap

Skill gap – Refers to the difference between the skills required for a job and the skills an employee actually possesses. Not all workers can perform the entire job properly due to skill gaps.

  • The skills gap makes it harder for individuals to find jobs—and for employers to find appropriately trained workers.

Ways to Narrow Skills Gap:

  • For Teachers:- Involving employers in curriculum development – delivery and ongoing evaluation. Introducing more co-ops / internships to enhance students’ hands-on experience and skills.
  • For Industrial Mentoring Boards: – Providing linkage to real-world advanced training courses. Finding and delivering unique creative ways-to help bridge the employer-candidate skills gap.
  • For the candidate: – Job description (eg 2 years experience or equivalent) should be closely looked at. Candidates must demonstrate equivalent skills – online training, blog post writing, video animation, volunteer work. Employer needs to show- what he will be able to do after hiring.
ক্ষতার ব্যবধান বলতে- কোনও কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং কর্মচারী আসলে যে দক্ষতা অর্জন করে তার মধ্যে পার্থক্য বোঝায়। দক্ষতার ব্যবধানের কারণে সব কর্মী পুরো কাজটি সঠিকভাবে সম্পাদন করতে পারে না।

  • দক্ষতার ব্যবধান ব্যক্তিদের পক্ষে চাকরি পাওয়া- এবং নিয়োগকর্তাদের পক্ষে যথাযথ প্রশিক্ষিত শ্রমিক খুঁজে পাওয়া কঠিন করে তোলে।

দক্ষতার গ্যাপ সংক্ষিপ্ত করার উপায়:

  • শিক্ষকদের জন্য :- পাঠ্যক্রমের বিকাশ – বিতরণ এবং চলমান মূল্যায়নের সাথে নিয়োগকারীদের জড়িত করা। শিক্ষার্থীদের হ্যান্ড-অন অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা বাড়ানোর জন্য আরও বেশি কো-আপ / ইন্টার্নশিপ প্রবর্তন করা।
  • শিল্প পরামর্শদাতা বোডের জন্য: – বাস্তব-বিশ্বের উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্সগুলির সাথে সংযোগ সরবরাহ করা। অনন্য সৃজনশীল উপায়গুলি সন্ধান ও সরবরাহ করা- যাতে নিয়োগকর্তা ও প্রার্থীর দক্ষতার ব্যবধান হ্রাস করতে সহায়তা হয়।
  • প্রার্থীর জন্য: – কাজের বিবরণ (যেমন 2 বছরের অভিজ্ঞতা বা সমমানের) ঘনিষ্ঠভাবে দেখতে হবে। প্রার্থী সমতুল্য দক্ষতা প্রদর্শন করতে – অনলাইন প্রশিক্ষণ, ব্লগ পোস্ট লেখা, ভিডিও অ্যানিমেশন, স্বেচ্ছাসেবীর কাজ দেখাতে হবে। নিয়োগকর্তাকে  দেখানো প্রয়োজন-  নিয়োগের পরে সে কী করতে সক্ষম হবে।

Read More…

How to deal with problems to way out within the workplace!  

Personal qualities employers seek from job-seekers.

Your Answer