Is there any Difference- between Disagreement and Disrespect?

Questions + Answers: ArchiveCategory: CareerIs there any Difference- between Disagreement and Disrespect?
Mozammel Khan Staff asked 1 year ago

disagreement-disrespect

Disagreement is a lack of consent or approval. However, disrespect is a lack of respect or courtesy. We need to use, practice, and learn these behaviors to progress in life.

মতবিরোধ হল সম্মতি বা অনুমোদনের অভাব। যদিও, অসম্মান হল সম্মান বা সৌজন্যের অভাব। আমাদের এই আচরণগুলি জীবনের অগ্রগতির জন্য ব্যাবহার, অনুশীলন  এবং শিখতে হবে।

Disagreement- a situation where people do not have the same opinion – lack of consensus or approval.

মতবিরোধ- এমন একটি পরিস্থিতি যেখানে মানুষের একই মতামত নেই- ঐকমত্য বা অনুমোদনের অভাব।

Impact of Disagreement Behavior:
মতবিরোধ আচরণের প্রভাব:

  • Disagreement creates tension at home or at work. The strength and contentment of the relationship can be exhausting and the person may feel mentally or physically ill or in pain.
  • মতবিরোধ বাড়িতে বা কর্মক্ষেত্রে উত্তেজনা সৃষ্টি করে। সম্পর্কের শক্তি এবং সন্তুষ্টিকে ক্লান্ত করতে পারে এবং ব্যক্তি মানসিক এবং শারীরিকভাবে অসুস্থ বা ব্যথা অনুভব করে।
Example:

  • We disagreed on how to deal with the new situation.

উদাহরণ:

  • নতুন পরিস্থিতি কীভাবে নেওয়া যায়, তা নিয়ে আমরা দ্বিমত ছিলাম।
Disrespect- An act that shows disrespect and lack of respect for others. Not pleasant, not attractive, or even acceptable. So- you have to learn how to avoid this kind of situation.

অসম্মান- একটি কর্ম, যা অন্যদের প্রতি অসভ্যতা এবং শ্রদ্ধার অভাব দেখায়। সুখকর, আকর্ষণীয় নয়, বা গ্রহণযোগ্যও নয়। সুতরাং- এই ধরনের পরিস্থিতি কীভাবে এড়ানো যায় তা শিখতে হবে।

Impact of Disrespect Behavior:
অসম্মানজনক আচরণের প্রভাব:

  • Disrespect creates bitterness in the recipient’s communication and cooperation. Fear, anger, shame, confusion, self-doubt, frustration as well as weakened morale. Creates an unhealthy or hostile work environment.
  • অসম্মান প্রাপককে যোগাযোয়ে  ও সহযোগিতায় তিক্ততা সৃষ্টি করে। ভয়, রাগ, লজ্জা, বিভ্রান্তি, আত্ম-সন্দেহ, হতাশার পাশাপাশি মনোবলকে দুর্বল করে। অস্বাস্থ্যকর বা প্রতিকূল কাজের পরিবেশ তৈরি করে।
Example:

  • He behaves like an innocent and despises the position, dignity, value of others; Places someone for failure.

উদাহরণ:

  • তিনি নির্দোষের মতো আচরণ করেন এবং অন্যের অবস্থান, মর্যাদা, মূল্যকে ক্ষুণ্ন করেন; ব্যর্থতার জন্য কাউকে স্থাপন  করেন।

Read More…

What are the Impacts of Frustration?

How can Minimize Disagreement in Married Life?

What is the Purpose of Consensus?

How to Avoid Confusion Between Consensus and Persuasion?

Your Answer