Mozammel Khan Staff asked 2 years ago
Change is a process – with continuous and predictable patterns – that takes place outside the individual – eg, rearrangement, expansion, or downsizing. But, displacement is – what the individual experiences internally – eg, uncertainty, and migration.
|
|
| Change – a situational two-stage process – “begins” and “ends” with an end. In general- people focus on short-term results, which lead to change.
Example: Rearranging chairs in a room. |
|
| Transition – the psychological process – by which people reorient themselves to new surroundings, to do things in new ways. Transition is a three-stage process – starts with the end – passes through the neutral stage – ends with the start. Taking care of the transition is essential for long-term success.
Example: Immigration from Bangladesh to Canada. |
|
পরিবর্তন একটি প্রক্রিয়া – ক্রমাগত এবং অনুমানযোগ্য নিদর্শন রয়েছে – যা ব্যক্তির বাইরে সংঘটিত হয়- যেমন, পুনর্বিন্যাস, সম্প্রসারণ, বা আকার হ্রাস। কিন্তু, অবস্থান্তর হল – ব্যক্তি যা অভ্যন্তরীণভাবে অনুভব করে- যেমন, অনিশ্চয়তা, অভিবাসন।
|
|
| পরিবর্তন- পরিস্থিতিগত দ্বি-পর্যায়ে প্রক্রিয়া- “শুরু” এবং শেষের সাথে “সমাপ্তি” হয়। সাধারণভাবে- লোকেরা স্বল্প সময়ের ফলাফলের দিকে মনোনিবেশ করে, যা পরিবর্তনের জন্ম দেয়।
উদাহরণ: একটি ঘরে চেয়ার পুনরায় সাজানো। |
|
| অবস্থান্তর – মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া – যার মাধ্যমে লোকেরা নিজেকে নতুন পরিবেশে, নতুন উপায়ে করতে জিনিসকে পুনরায় পুনঃস্থাপন করে। অবস্থান্তর তিন-পর্যায়ের প্রক্রিয়া – শেষ দিয়ে শুরু হয় – নিরপেক্ষ পর্যায়ে অতিক্রম করে – শুরু দিয়ে শেষ হয়। দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য অবস্থান্তরের যত্ন নেওয়া অপরিহার্য।
উদাহরণ: বাংলাদেশ থেকে কানাডায় অভিবাসন। |
|
|
Read More… How to deal with “Change” and “Transition” in life! / জীবনে কীভাবে “পরিবর্তন” এবং “স্থানান্তর” মোকাবেলা করা যায়! |