Is there Difference between Change and Transition?

Questions + Answers: ArchiveCategory: CareerIs there Difference between Change and Transition?
Mozammel Khan Staff asked 2 years ago

change-transition

Change is a process – with continuous and predictable patterns – that takes place outside the individual – eg, rearrangement, expansion, or downsizing. But, displacement is – what the individual experiences internally – eg, uncertainty, and migration.

  • Change and transition are useful – because they lead us to redefine our positions, and relationships – and prevent us from stagnating.
Change – a situational two-stage process – “begins” and “ends” with an end. In general- people focus on short-term results, which lead to change.

Example: Rearranging chairs in a room.

Transition – the psychological process – by which people reorient themselves to new surroundings, to do things in new ways. Transition is a three-stage process – starts with the end – passes through the neutral stage – ends with the start. Taking care of the transition is essential for long-term success.

Example: Immigration from Bangladesh to Canada.

পরিবর্তন একটি প্রক্রিয়া – ক্রমাগত এবং অনুমানযোগ্য নিদর্শন রয়েছে – যা  ব্যক্তির বাইরে সংঘটিত হয়- যেমন,  পুনর্বিন্যাস,  সম্প্রসারণ, বা আকার হ্রাস। কিন্তু, অবস্থান্তর হল – ব্যক্তি যা অভ্যন্তরীণভাবে অনুভব করে- যেমন, অনিশ্চয়তা, অভিবাসন।

  • পরিবর্তন এবং অবস্থান্তর দরকারী – কারণ এগুলি  আমাদের অবস্থান, সম্পর্ককে নতুন করে সংজ্ঞায়িত করতে পরিচালিত করে – এবং আমাদের স্থবির থেকে বিরত রাখে।
পরিবর্তন- পরিস্থিতিগত দ্বি-পর্যায়ে প্রক্রিয়া- “শুরু” এবং শেষের সাথে “সমাপ্তি” হয়। সাধারণভাবে- লোকেরা স্বল্প সময়ের ফলাফলের দিকে মনোনিবেশ করে, যা পরিবর্তনের জন্ম দেয়।

উদাহরণ: একটি ঘরে চেয়ার পুনরায় সাজানো।

অবস্থান্তর – মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া – যার মাধ্যমে লোকেরা নিজেকে নতুন পরিবেশে, নতুন উপায়ে করতে জিনিসকে পুনরায় পুনঃস্থাপন করে। অবস্থান্তর তিন-পর্যায়ের প্রক্রিয়া – শেষ দিয়ে শুরু হয় – নিরপেক্ষ পর্যায়ে অতিক্রম করে – শুরু দিয়ে শেষ হয়। দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য অবস্থান্তরের যত্ন নেওয়া অপরিহার্য।

উদাহরণ: বাংলাদেশ থেকে কানাডায় অভিবাসন।

Read More…

How to deal with “Change” and “Transition” in life! / জীবনে কীভাবে “পরিবর্তন” এবং “স্থানান্তর” মোকাবেলা করা যায়!
Don’t seek change for sake of change – use new ideas for benefit! পরিবর্তনের খাতিরে পরিবর্তন চাইবেন না – উপকারের জন্য নতুন ধারণা ব্যবহার করুন!
“Change or Else” makes a person willing to adjustment! / “পরিবর্তন বা অন্যথায়” কোনও ব্যক্তিকে সামঞ্জস্য করতে ইচ্ছুক করে তোলে!
Why some people don’t work for themselves, until change is a must? // কিছু লোক কেন নিজের জন্য কাজ করে না, যতক্ষণ না পরিবর্তন হওয়া জরুরি?
Which issues are important to evaluate the impact of change! // পরিবর্তনের প্রভাব মূল্যায়নের জন্য কোন বিষয়গুলি গুরুত্বপূর্ণ!

Your Answer