Mozammel Khan Staff asked 11 months ago
| “Change” and along with changes there are always “transitions” so, we must navigate through as well. Change is useful because it’s led us to redefine position, relation and kept us from stagnating. While, a transition is an emotional event resulting in changing roles, relationships, routines, and assumptions. | “পরিবর্তন” এবং পরিবর্তনের পাশাপাশি সর্বদা “রূপান্তর” থাকে তাই, আমাদের পাশাপাশি যেতে হবে।পরিবর্তন দরকারী কারণ, এটি আমাদের অবস্থান, সম্পর্কটিকে নতুন করে সংজ্ঞায়িত করতে পরিচালিত করে এবং আমাদের স্থবির থেকে বিরত রাখে। যদিও, রূপান্তর একটি সংবেদনশীল ঘটনা যা ফল, সম্পর্ক, রুটিন এবং অনুমান পরিবর্তনের ফলে ঘটে। |
| Change- is a situational two-phase process, begin with “start” and “finish” with an end. In general, people focus on the short-time outcomes that produce change. But, simply change without managed transition makes change unmanageable.
Example:
|
পরিবর্তন– পরিস্থিতিগত দ্বি-পর্যায়ে প্রক্রিয়া, “শুরু” এবং শেষের সাথে “সমাপ্তি” হয়। সাধারণভাবে, লোকেরা স্বল্প সময়ের ফলাফলের দিকে মনোনিবেশ করে, যা পরিবর্তনের জন্ম দেয়। তবে, পরিচালিত স্থানান্তর ছাড়া কেবল পরিবর্তনটি স্থানান্তরকে নিয়ন্ত্রণহীন করে তোলে।
উদাহরণ:
|
| Transition – is the psychological process, through which people re-establish themselves to do things in a new environment in a new way. It is a three-phase process, begins with the end, passes through the neutral phase, and finishes with begin. Taking care of transition is essential for the long term.
Example:
|
রূপান্তর – হ’ল মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া, যার মাধ্যমে লোকেরা নিজেকে নতুন পরিবেশে জিনিসগুলি নতুন উপায়ে করতে পুনরায় পুনঃস্থাপন করে। এটি, একটি তিন-পর্যায়ের প্রক্রিয়া, শেষ দিয়ে শুরু হয়, নিরপেক্ষ পর্যায়ে অতিক্রম করে, শুরু করে শেষ হয়। দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য রূপান্তরের যত্ন নেওয়া অপরিহার্য।
উদাহরণ:
|
|
Read More… How to deal with “Change” and “Transition” in life! / জীবনে কীভাবে “পরিবর্তন” এবং “স্থানান্তর” মোকাবেলা করা যায়! |
|
Q165:Is there Difference between Change and Transition?