Answer2KnowCategory: BusinessQ-231: Why a manager afraid to delegate tasks? কোনও ম্যানেজার কেন কাজ অর্পণ করতে ভয় পান?
Mozammel Khan asked 8 months ago
To me: – আমার মতে: –
Delegation means sharing workload effectively with employees for maximum results and at the same time, avoid overload and burnout. কাজ অর্পণ/প্রতিনিধিত্ব মানে, সর্বোচ্চ ফলাফলের জন্য কর্মচারীর সাথে কার্যকরভাবে কাজের বোঝা ভাগ করে নেওয়া এবং একই সাথে ওভারলোড এবং বার্নআউট এড়ানো।
  • While manager thinks to delegate some tasks to the team member, they fear the loss of control.
  • ম্যানেজার যখন টিম সদস্যকে কোনও কাজ অর্পণ করার কথা ভাবেন, তারা নিয়ন্ত্রণ হারাতে ভয় পান।
  • The manager also thinks I can do much better than any team member.
  • ম্যানেজার আরও মনে করেন যে, দলের কোনও সদস্যের চেয়ে আমি আরও ভাল করতে পারি।
  • The manager also thinks delegate tasks to the team member may eventually replace him from his position.
  • ম্যানেজার আরও মনে করেন যে, দলের সদস্যকে অর্পণ   করা কাজগুলি শেষ পর্যন্ত, তাকে তার পদ থেকে প্রতিস্থাপন করতে পারে।

Read More…

What are the qualities of a High-Productivity Manager? // উচ্চ-উত্পাদনশীল ব্যবস্থাপকের গুণাবলী কী?

How incompetent manager spend their workday! / অসমর্থ্য পরিচালক তাদের কর্ম দিবসটি কীভাবে কাটান!

What should be managed by the manager at work! / কাজের জায়গায় ম্যানেজারের কী পরিচালনা করা উচিত!

As a manager, why, don’t be afraid to say, I don’t know?  // ম্যানেজার হিসাবে, কেন বলতে ভয় পাবেন না, আমি জানি না?

Are you a “Lazy” manager or a “Crazy” manager? // আপনি কি “অলস” পরিচালক অথবা ” উন্মত্ত” পরিচালক?

Why some managers believe, objectives to be set only by them? // কিছু পরিচালক কেন বিশ্বাস করেন, লক্ষ্য কেবল তাদের দ্বারা নির্ধারিত হবে?

Q-231: Why a manager afraid to delegate tasks? কোনও ম্যানেজার কেন কাজ অর্পণ করতে ভয় পান?

Information-Exchange Forum: Helps us- to find ways in life.
তথ্য-বিনিময় ফোরাম: আমাদের জীবনযাত্রার উপায়গুলি খুঁজে পেতে সহায়তা করে।

X