To achieve results the manager must start by asking himself:

• “What am I here for?
• What are my “Key Result Areas” – and how can I choose areas that are important to my role?

Key Result Areas:

• Primary Role: Working to meet/exceed company sales revenue targets.
• People: Reduce employee lateness.
• Productivity: Ensuring high productivity in manufacturing.
• Quality: Ensuring fewer defects in production.
• Finance: Reduce unnecessary expenses including travel.
• New ideas: Introducing new high-productivity – low-cost methods.
• Administration: Reducing certain processes that are not needed – and will not be needed in the future.
• Customer: Finding and developing products and services based on customer needs.
• Special Project: Setting up an information database to stay ahead of competitors.
• Training and Development: To develop as a mentor to support employees.

ফলাফল অর্জনের জন্য ম্যানেজারের  নিজেকে জিজ্ঞাসা করে শুরু করতে হবে:

• “আমি এখানে কিসের জন্য আছি?
• আমার ” মূল ফলাফলের ক্ষেত্রগুলি” কী  – এবং  কীভাবে আমার ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ অঞ্চলগুলি বেছে নিতে পারি?

মূল ফলাফল অঞ্চলগুলি:

• প্রাথমিক ভূমিকা: কোম্পানির বিক্রয় রাজস্ব লক্ষ্যমাত্রা পূরণ/ অতিক্রম করতে কাজ করা।
• মানুষ: কর্মচারীদের বিলম্ব কমান।
• উৎপাদনশীলতা: উৎপাদনে উচ্চ উৎপাদনশীলতা নিশ্চিত করা।
• গুণমান: উৎপাদনে কম ত্রুটি নিশ্চিত করা।
• অর্থঃ ভ্রমণ সহ অপ্রয়োজনীয় খরচ কমিয়ে দিন।
• নতুন ধারণা: নতুন উচ্চ-উৎপাদনশীলতা প্রবর্তন – কম খরচের পদ্ধতি।
• প্রশাসন: কিছু নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া হ্রাস করা যা প্রয়োজন নেই – এবং ভবিষ্যতে প্রয়োজন হবে না।
• গ্রাহক: গ্রাহকের চাহিদার উপর ভিত্তি করে পণ্য এবং পরিষেবাগুলি সন্ধান এবং বিকাশ করা।
• বিশেষ প্রকল্প: প্রতিযোগীদের থেকে এগিয়ে থাকার জন্য একটি তথ্য ডাটাবেস সেট আপ করা।
• প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন: কর্মীদের সমর্থন করার জন্য একজন পরামর্শদাতা হিসাবে বিকাশ করা

Read More…

“Manager or Leader” – Assess Yourself ! / “পরিচালক বা নেতা” – নিজের মূল্যায়ন করুন!

What are the qualities of a High-Productivity Manager? // উচ্চ-উত্পাদনশীল ব্যবস্থাপকের গুণাবলী কী?

As a manager, why, don’t be afraid to say, I don’t know?  // ম্যানেজার হিসাবে, কেন বলতে ভয় পাবেন না, আমি জানি না?

Are you a “Lazy” manager or a “Crazy” manager? // আপনি কি “অলস” পরিচালক অথবা ” উন্মত্ত” পরিচালক?

What should be managed by the manager at work! / কাজের জায়গায় ম্যানেজারের কী পরিচালনা করা উচিত!

What are the key qualities of a successful Manager! / একজন সফল পরিচালকের মূল গুণগুলি কী কী!

Qualities of “Autocratic & Developmental” Manager ! / “স্বৈরশাসক ও উন্নয়নমূলক” পরিচালকের গুণাবলী কি কি !

How incompetent manager spend their workday! / অসমর্থ্য পরিচালক তাদের কর্ম দিবসটি কীভাবে কাটান!

Why delegation is so important for managers and team members! / পরিচালকগণ এবং দলের সদস্যদের জন্য প্রতিনিধি দলটি এত গুরুত্বপূর্ণ কেন!