What are Qualities of a Competent Person?

Questions + Answers: ArchiveCategory: CareerWhat are Qualities of a Competent Person?
Mozammel Khan Staff asked 2 years ago

cofident-people

Competent people have confidence – and work consistently on what they love. Don’t think – they are the best in the world. Continuously seeks ways to learn, improve and achieve.

  • Efficient people talk less – ask questions – value other people’s opinions and feel comfortable listening to others.

Qualities of Competent People:

  • Competent people see problems as opportunities—constantly looking for ways to learn, grow, and improve.
  • Competent people have confidence in what they do and what they love—and work consistently on it.
  • Competent people achieve more than expected—pursuing excellence.
  • Competent people have the imagination for positive outcomes – and are able to accept negative ones.
  • Competent people believe in the ability to find resources – build teams and consistently deliver desired results.
  • Competent people admit what they don’t know – they’re happy even if they don’t have all the answers.
  • Competitive people talk less – ask questions – value other people’s opinions and feel comfortable listening to others.
  • Competent people express gratitude—give credit and recognition—and accept praise.
  • Competitive people take calculated risks – learn from their mistakes. Believing that – they can achieve goals, and take decisive action.
  • Competent people take assertive positions – because they think they’re right, but they’re not afraid to be wrong.
  • Competent people don’t care about the validation of others—because the validation comes from within themselves.
কর্মদক্ষ লোকের আত্মবিশ্বাস থাকে – এবং তারা যা পছন্দ করে তার উপর ধারাবাহিকভাবে কাজ করে। ভাবে না- তারা বিশ্বের সেরা। ক্রমাগত শেখা, উন্নতি এবং অর্জনের উপায়গুলি সন্ধান করে।

  • কর্মদক্ষ লোকেরা কম কথা বলে- প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে- অন্য ব্যক্তির মতামতকে মূল্য দেয় এবং অন্যের কথা শুনতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে।

কর্মদক্ষ লোকের গুণাবলী:

  • কর্মদক্ষ লোকেরা সমস্যাটিকে সুযোগ হিসাবে দেখে- ক্রমাগত শেখার, বৃদ্ধি এবং উন্নত করার উপায় অনুসন্ধান করে।
  • কর্মদক্ষ লোকেরা যা করে তাতে তাদের আত্মবিশ্বাস রয়েছে এবং  যা পছন্দ করে-এবং তার উপর ধারাবাহিকভাবে কাজ করে।
  • কর্মদক্ষ লোকেরা প্রত্যাশার চেয়ে বেশি অর্জন করে- সর্বোত্তমতার সাথে অনুসরণ করে।
  • কর্মদক্ষ লোকের ইতিবাচক ফলাফলের জন্য কল্পনা রয়েছে – এবং নেতিবাচক লোকদের গ্রহণ করতে সক্ষম।
  • কর্মদক্ষ লোকেরা দক্ষতার উপর বিশ্বাস করে সংস্থান খুঁজে পেতে – দল তৈরি করতে এবং ধারাবাহিকভাবে পছন্দসই ফলাফল সরবরাহ করতে সক্ষম।
  • কর্মদক্ষ লোকেরা যা জানে না – তা তারা স্বীকার করে – তাদের কাছে সমস্ত উত্তর না থাকলেও তারা খুশি।
  • কর্মদক্ষ লোকেরা কম কথা বলে- প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে- অন্য ব্যক্তির মতামতকে মূল্য দেয় এবং অন্যের কথা শুনতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে।
  • কর্মদক্ষ লোকেরা কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে- কৃতিত্ব এবং স্বীকৃতি দেয় – এবং প্রশংসা গ্রহণ করে।
  • কর্মদক্ষ লোকেরা গণনা করা ঝুঁকি নেয় – নিজের ভুল থেকে শিখেন। বিশ্বাস করে যে – তারা লক্ষ্য অর্জন করতে পারে, সিদ্ধান্ত গ্রহণযোগ্য পদক্ষেপ নিতে পারে।
  • কর্মদক্ষ লোকেরা নিশ্চিত অবস্থান নেয় – কারণ তারা মনে করে যে তারা সঠিক, তবে তারা ভুল হতে ভয় পায় না।
  • কর্মদক্ষ লোকেরা অন্যের বৈধতা নিয়ে চিন্তা করে না- কারণ বৈধতা তাদের মধ্যে থেকেই আসে।

Read More…

 How to recognize “Competent” people! / “দক্ষ” লোককে কীভাবে চিনবেন!

What types of Employees are Considered Eligible?

Your Answer