What are the Things Needed to Achieve a Specific Objective?

Questions + Answers: ArchiveCategory: BusinessWhat are the Things Needed to Achieve a Specific Objective?
Mozammel Khan Staff asked 2 years ago

specific-objective

Specific Objective – Important factors that specify what actions need to be taken to achieve the organization’s desired results. Not only managers, everyone needs to know the essentials to achieve goals.

Ways to Know Specific Objectives:

  • Measurability: Ensuring that – when what will be needed to achieve the organization’s stated objectives.
  • Achievability: People need to be seen as attainable – those who are going to accomplish it. Due to the level of skill and knowledge – what may be “comfortable” to one is “impossible” to another.
  • Results-Oriented: Defining objectives as outcomes – a time frame by which results are to be achieved – not as activities.
  • Clarity: The objective must be understood – and agreed upon – by the people who will be responsible for achieving it.
সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্য- গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর যাতে সংস্থার কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জনের জন্য কী পদক্ষেপ করা দরকার তা নির্দিষ্ট  থাকে ।  শুধু  ম্যানেজারই নয়,  উদ্দেশ্য অর্জনে সবার প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি জানতে হবে।

নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য জানার উপায়:

  • রিমাপযোগ্যতা: নিশ্চিত করা দরকার যে- প্রতিষ্ঠান নির্ধারিত উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য কখন, কি  প্রয়োজন হবে।
  • অর্জনযোগ্যতা: ব্যক্তিদের অর্জনযোগ্য হিসাবে দেখতে হবে – যারা এটি সম্পাদন করতে চলেছে। দক্ষতা এবং জ্ঞানের স্তরের কারণে – একজনের কাছে ” স্বাচ্ছন্দ্য”, অন্যের “অসম্ভবতা” হতে পারে ।
  • ফলাফল-ভিত্তিক:  উদ্দেশ্যকে ফলাফল হিসাবে বর্ণনা করা – একটি সময়সীমা যার মাধ্যমে ফলাফল অর্জন করতে হবে- কার্যক্রম হিসাবে না।
  • স্পষ্টতা: উদ্দেশ্য অবশ্যই ব্যক্তিদের দ্বারা বুঝতে হবে – এবং তার সাথে একমত হতে হবে – যারা এটি অর্জনের জন্য দায়বদ্ধ থাকবে।

Read More…

“Objective Setting” – why it is important in business? // ” লক্ষ্য নির্ধারণ” – কেন এটি ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ?

Why people generally chose objective than purpose? // কেন লোকেরা সাধারণত উদ্দেশ্য থেকে লক্ষ্যকে বেছে নেয়?

Why should separate aim from objective? // লক্ষ্য থেকে উদ্দেশ্য আলাদা করা উচিত কেন?

Thinking is great:- but, Action is essential!/চিন্তাভাবনা প্রয়োজন – তবে পদক্ষেপ অপরিহার্য!

Why some managers believe, objectives to be set only by them? // কিছু পরিচালক কেন বিশ্বাস করেন, লক্ষ্য কেবল তাদের দ্বারা নির্ধারিত হবে?

 

Your Answer