Enlighten people’s positive thought process – helping them find ways to improve their quality of life before reaching a crisis mindset…
মানুষের ইতিবাচক চিন্তার প্রক্রিয়াকে আলোকিত – সঙ্কটময় মানসিকতায় পৌঁছানোর আগে জীবনের মান উন্নত করতে উপায় খুঁজে পেতে সাহায্য করে…
| 200 | “You have no control over how others treat you—but, you can control your actions and reactions to others.” “অন্যরা আপনার সাথে কিভাবে আচরণ করে তার উপর কোন নিয়ন্ত্রণ নেই- কিন্তু, আপনার কাজ এবং অন্যদের প্রতি প্রতিক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন।” |
| 199 | “Failure arises from public shame—but, guilt arises from the private agony of inner conscience.” “ব্যর্থতার প্রকাশ্ লজ্জা থেকে উদ্ভব হয়- কিন্তু, অভ্যন্তরীণ বিবেকের ব্যক্তিগত যন্ত্রণা থেকে অপরাধবোধ তৈরি হয়। “ |
| 198 | “When you have bad intentions, don’t ask for forgiveness—because you see it as a means to an end in a relationship.” “যখন আপনার খারাপ উদ্দেশ্য থাকে, তখন ক্ষমা প্রার্থনা করবেন না- কারণ, আপনি এটিকে সম্পর্কের সমাপ্ত উপায় হিসাবে দেখেন।” |
| 197 | “Agree on the necessary actions during the discussion—practice together with the best way to observe the problems.” “আলোচনার সময় প্রয়োজনীয় ক্রিয়াকলাপগুলিতে সম্মত হন- সমস্যাগুলি পর্যবেক্ষণের সর্বোত্তম উপায় সহ একসাথে অনুশীলন করুন।” |
| 196 | “To help the individual develop—some mistakes—which are inevitable during his learning—should be allowed.” ” ব্যক্তিকে বিকাশে সহায়তা করার জন্য- কিছু ভুলের অনুমতি দেওয়া উচিত- যা তার শেখার সময় অনিবার্য।” |
| 195 | ” Someone might well understand the task, but that does not mean that- s/he wants to do it.” “কেউ হয়তো কাজটি ভালভাবে বুঝতে পারে, কিন্তু তার মানে এই নয় যে- সে এটা করতে চায়।” |
| 194 | ” Delegation is not confined to simply explaining the task- requires team member’s commitment & motivation.” ” দায়িত্ব অর্পণ কেবল কাজটি ব্যাখ্যা করার মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়- দলের সদস্যের প্রতিশ্রুতি এবং প্রেরণা প্রয়োজন।” |
| 193 | ” In a crisis- any decision is better than- making no decision.” “সংকটে- কোন সিদ্ধান্ত না নেওয়ার চেয়ে- যে কোনো সিদ্ধান্তই ভালো।” |
| 192 | “Failure to decide- can be a far bigger problem than making the wrong decision.” “সিদ্ধান্ত নিতে ব্যর্থতা- ভুল সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেয়ে অনেক বড় সমস্যা হতে পারে।” |
| 191 | “Relationship – feeling comfortable with each other – increases our trust – love – expectations – acceptance and support – helps us be happy.” “সম্পর্ক – একে অপরের সাথে স্বাচ্ছন্দ্যে থাকার অনুভূতি – আমাদের বিশ্বাস – ভালবাসা – প্রত্যাশা – গ্রহণযোগ্যতা এবং সমর্থন বাড়ায়- সুখী হতে সাহায্য করে।” |
| 190 | “When you point one finger at others – three fingers point at you – so, before you say something to others – think three times.” ” আপনি যখন অন্যের দিকে এক আঙ্গুল দেখান – তিনটি আঙ্গুল আপনার দিকে নির্দেশ করে – তাই, অন্যকে কিছু বলার আগে – তিনবার ভাবুন।” |
| 189 | “Avoid beating your head against the wall – where you think you can’t win.” ” প্রাচীরের সাথে আপনার মাথা ব্যাটিং এড়িয়ে চলুন – যেখানে আপনি মনে করেন জিততে পারবেন না। “ |
| 188 | “It is not wrong to think about yourself – but only wrong to think about yourself.” “নিজের সম্পর্কে চিন্তা করা অন্যায় নয় – তবে, কেবল শুধু নিজের সম্পর্কে চিন্তা করা অন্যায়।” |
| 187 | “A polite answer to a rude question is like putting out a terrible fire with water.” “অসভ্য প্রশ্নের ভদ্র উত্তর- পানি দিয়ে ভয়াবহ আগুন নিভানোর মতো।” |
| 186 | “Self-control is a valuable resource – increasing stress tolerance levels – helping to withstand emotional discomfort.” “আত্ম-নিয়ন্ত্রণ একটি মূল্যবান সম্পদ – চাপ সহনশীলতার মাত্রা বৃদ্ধি করে – মানসিক অস্বস্তি সহ্য করতে সাহায্য করে।” |
| 185 | “Lack of Integrity- is cheating own self – not doing the right thing when nobody is watching.” “সততার অভাব – নিজেকে প্রতারণা করা – যখন কেউ দেখছে না – তখন সঠিক কাজ না করা।” |
| 184 | “People who don’t have the conviction to grow—walk the middle path—and often run away without a second thought.” “যেসব মানুষের বেড়ে ওঠার দৃঢ বিশ্বাস নেই- তারা মাঝ পথে হাঁটেন – এবং প্রায়শই কিছু না ভেবেই পালিয়ে যান।” |
| 183 | “Winners always analyze causes- they never rationalize.” “বিজয়ীরা সবসময় কারণ বিশ্লেষণ করে- তারা কখনো যুক্তিবাদী হয় না।” |
| 182 | “Self discipline is an excellent virtue- we can’t live without.” “নিজস্ব -শৃঙ্খলা একটি দুর্দান্ত গুণ- যা ছাড়া আমরা বাঁচতে পারি না।” |
| 181 | “Good surprise is a good smell – and a bad surprise is holding position – a good smell requires running forward.” “ভালো বিস্ময় হল ভালো গন্ধ – আর খারাপ বিস্ময় হল অবস্থানকে ধরে রাখা- ভালো গন্ধ পাওয়ার জন্য সামনের দিকে ছুটতে থাকা আবশ্যক ।” |
| 180 | “It is difficult to open up about a crime – if one is afraid of being judged – this feeling usually makes the situation worse.” ” অপরাধের বিষয়ে নিজের মুখ খুলা কঠিন – যদি কেউ বিচারের ভয় পায় – এই অনুভূতি সাধারণত পরিস্থিতি আরও খারাপ করে।” |
| 179 | “Self-forgiveness – increases self-acceptance – teaches us to trust ourselves to do better in the future.” “আত্ম-ক্ষমা – আত্ম-গ্রহণযোগ্যতা বাড়ায় – ভবিষ্যতে আরও ভাল করার জন্য নিজেদের উপর বিশ্বাস করতে শেখায় ।” |
| 178 | “Admitting self-forgiveness—that you’ve made mistakes—which accepts your imperfect self—helps to give love and kindness.” “নিজেকে ক্ষমা করে স্বীকার করুন – যে আপনি ভুল করেছেন- যা আপনার অসম্পূর্ণ আত্মকে গ্রহণ করে – প্রেম এবং দয়া দান করতে সহায়তা করে।” |
| 177 | “When there is a conflict with personal values—guilt acting as fear—the individual tries to avoid guilt for his actions.” ” ব্যক্তিগত মূল্যবোধের সাথে দ্বন্দ্ব সৃষ্টি হলে – অপরাধবোধ ভয় হিসাবে কাজ করে- ব্যাক্তি তার কাজের জন্য অপরাধবোধ এড়ানোর চেষ্টা করে।” |
| 176 | “Remembering one’s worth boosts self-confidence – makes it easier to look at situations objectively – helps avoid emotional distress.” “নিজের মূল্য স্মরণ করলে আত্মবিশ্বাসকে বাড়িয়ে তোলে – পরিস্থিতিকে বস্তুনিষ্ঠভাবে বিবেচনা করা সহজ হয় – মানসিক কষ্ট এড়াতে সাহায্য করে।” |
| 175 | “Self-punishment makes heaviest emotional toll- rather than external consequences.” “আত্ম-শাস্তি বহিরাগত পরিণতির পরিবর্তে – সবচেয়ে বেশি মানসিক চাপ সৃষ্টি করে।” |
| 174 | “Mistakes don’t make you a bad person — everyone messes up sometimes in life.” “ভুল আপনাকে খারাপ মানুষ বানায় না – প্রত্যেকেই জীবনে মাঝে মাঝে গোলমাল করে।” |
| 173 | “It’s important to own up to mistakes—even if you admit them to yourself—that you can’t control.” “ভুলের মালিক হওয়া গুরুত্বপূর্ণ- এমনকি যদি আপনি সেগুলি নিজের কাছে স্বীকার করেন যে- আপনি নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম নন।” |
| 172 | “Relax with mistakes you have made- explore them with causes, instead of judgment.” “আপনি যে ভুল করেছেন তা নিয়ে শিথিল হোন- বিচারের পরিবর্তে কারণগুলি দিয়ে সেগুলি অন্বেষণ করুন।” |
| 171 | “Guilt helps us acknowledge our actions – inspires us to improve our behavior.” “অপরাধবোধ আমাদের কর্মকে স্বীকার করতে সাহায্য করে- আচরণ উন্নত করার অনুপ্রেরণা জোগায়।” |
| 170 | “There is nothing wrong with asking for help from others – life is not about struggling alone.” “অন্যের কাছে সাহায্য চাইতে দোষের কিছু নেই – জীবন মানে একা সংগ্রামের মুখোমুখি হওয়া নয়।” |
| 169 | “People build relationships with others to build communities and societies – which provide them with mutual support.” ” লোকেরা সম্প্রদায় এবং সমাজ গঠনের জন্য অন্যদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করে – যা তাদের পারস্পরিক সহায়তা প্রদান করে।” |
| 168 | “You can’t replay scenarios with different outcomes—but, you can always consider and apply what you’ve learned.” ” বিভিন্ন ফলাফলের দৃশ্যগুলি পুনরায় চালাতে পারবেন না- কিন্তু, আপনি যা শিখেছেন – তা সবসময় বিবেচনা এবং ব্যাবহার করতে পারেন।” |
| 167 | “If you make a mistake – correct it – instead of self-blame – commit to self-compassion.” “ভুল করলে-সংশোধন করুন- এগিয়ে যাওয়ার জন্য আত্মদোষের পরিবর্তে – নিজস্বদয়াতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হন।” |
| 166 | “Don’t punish yourself for mistakes – remember – no one gets everything right all the time.” “ভুলের জন্য নিজেকে শাস্তি দেবেন না- মনে রাখবেন- কেউই সব সময় – সবকিছু ঠিক করে না।“ |
| 165 | “No one can be good at everything – so, use your strengths effectively to do what you love.” “কেউ সবকিছুতে ভাল হতে পারে না – সুতরাং, আপনার পছন্দ মতো কাজ করতে আপনার শক্তি কার্যকরভাব ব্যবহার করুন । ” |
| 164 | “Work to live – not live to work – commit yourself to managing the workload.” “বেঁচে থাকার জন্য কাজ করুন- কাজের করার জন্য বেঁচে থাকা নয়- নিজেকে কাজের চাপ পরিচালনা করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করুন।“ |
| 163 | “Unexpected guilt can be intense—making you feel worse over time—having to admit guilt—no matter how unpleasant.” “অপ্রত্যাশিত অপরাধবোধ তীব্র হতে পারে – সময়ের সাথে আপনাকে আরও খারাপ করে তুলবে – অপরাধ স্বীকার করতে হবে- তা যতই অপ্রীতিকর হোক না কেন।” |
| 162 | “People don’t cheat by chance – they cheat by choice.” “লোকেরা সুযোগ দ্বারা প্রতারণা করে না – তারা পছন্দের দ্বারা প্রতারণা করে।” |
| 161 | “Fraud is not an event – it’s someone’s intention.” “প্রতারণা কোন ঘটনা নয় – এটা কারো অভিপ্রায়।” |
| 160 | “If a child does not respect his/her parents, s/he cannot respect others.” “যদি কোন সন্তানের তার পিতামাতার প্রতি সম্মানবোধ না থাকে- তাহলে সে অন্যদের সম্মান করতে পারে না।” |
| 159 | “Problems are unsolved tasks – difficult to deal with or control because of circumstances, complexity and ambiguity – relevant information must be gathered to effectively solve problem.” “সমস্যা হল অমীমাংসিত কাজ – পরিস্থিতি, জটিলতা এবং অস্বচ্ছতার কারণে মোকাবেলা বা নিয়ন্ত্রণ করা কঠিন – সমস্যার কার্যকর সমাধান করতে প্রাসঙ্গিক তথ্য সংগ্রহ করা আবশ্যক ।” |
| 158 | “To nurture children – encourage them, but – not force – do not insult the child while teaching.” “শিশুদের লালনপালনের জন্য – তাদের উৎসাহিত করুন, কিন্তু- জোর করে না – শিশুকে শেখানোর সময় অপমান করবেন না।” |
| 157 | “Children will learn positively about how to handle situations—if the adults are able to handle day-to-day well—because, children learn by watching.” “শিশুরা কীভাবে পরিস্থিতি সামলাতে হবে সে সম্পর্কে ইতিবাচক শিক্ষা পাবে- যদি বড়রা প্রতিদিনের সময় ভালভাবে সামলাতে সক্ষম হন – কারণ, শিশুরা দেখে শেখে।” |
| 156 | “Before you can understand others, you must try to understand yourself.” “অন্যকে উপলব্ধি করার আগে- নিজেকে বোঝার চেষ্টা করা আবশ্যক।“ |
| 155 | “Understanding others does not mean that you have to agree with their views, feelings – rather to recognize their different points of view.” “অন্যদের বোঝার অর্থ এই নয় যে আপনাকে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি, অনুভূতির সাথে একমত হতে হবে – বরং তাদের আলাদা দৃষ্টিভঙ্গির স্বীকৃতি দিতে হবে।” |
| 154 | “Understanding another person’s mind doesn’t come from your intuition—it comes from getting their point of view.” “অন্য ব্যক্তির মন বোঝা আপনার অন্তর্দৃষ্টি থেকে আসে না – এটি তাদের দৃষ্টিকোণ পাওয়ার মাধ্যমে আসে।” |
| 153 | “To understand someone – don’t just assume his/her perspective – try to get his/her point of view.” “কাউকে বোঝার জন্য- শুধু তার দৃষ্টিভঙ্গি কল্পনা করবেন না – তার দৃষ্টিকোণও পেতেও চেষ্টা করুন।” |
| 152 | “To maintain high performance – one must learn to change oneself positively over time.” “উচ্চ কর্মক্ষমতা বজায় রাখতে -সময়ের সাথে সাথে নিজেকে ইতিবাচকভাবে পরিবর্তন করতে শিখতে হবে।” |
| 151 | “When giving advice to others – avoid imposing your own preferences and personalities.” “অন্যদের পরামর্শ দেওয়ার সময়- নিজের পছন্দ এবং ব্যক্তিত্ব চাপিয়ে দেওয়া এড়িয়ে চলুন।” |
| 150 | “Ask yourself the right questions in business – the wrong question means the wrong decision – the end of your business.” “ব্যবসায়ে নিজের কাছে সঠিক প্রশ্ন করুন- ভুল প্রশ্ন মানে ভুল সিদ্ধান্ত- আপনার ব্যবসার অবসান।” |
| 149 | “Doubt can delay action – reject relevant action – and miss opportunities – therefore, overcoming doubt is essential.” “সন্দেহ কাজকে বিলম্বিত – প্রাসঙ্গিক পদক্ষেপকে প্রত্যাখ্যান – এবং সুযোগকে হাতছাড়া করতে পারে- তাই, সন্দেহ কাটিয়ে ওঠা অপরিহার্য।“ |
| 148 | “Before jumping to conclusions to accept the opinion of others- do a thorough factual analysis of the result.” “অন্যদের মতামত গ্রহণ করার জন্য উপসংহার করার আগে- ফলাফলটি ভালভাবে বাস্তব বিশ্লেষণ করুন।” |
| 147 | “To receive comments/advices – be prepared to balance under-reaction and over-reaction.” “মন্তব্য/পরামর্শ গ্রহণের জন্য – কম প্রতিক্রিয়া এবং অতিরিক্ত প্রতিক্রিয়ার ভারসাম্য বজায় রাখতে প্রস্তুত থাকুন।” |
| 146 | “For improvement – use consistent, considered, acceptable effort.” “উন্নতির জন্য – ধারাবাহিক, বিবেচিত, গ্রহনযোগ্য প্রচেষ্টা ব্যবহার করুন।” |
| 145 | “Reframing and considering negative comments/advices in a positive light—increases motivation to change.” ” ইতিবাচক আলোকে- নেতিবাচক মন্তব্য/পরামর্শকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত এবং বিবেচনা করলে- পরিবর্তনের প্রেরণা বৃদ্ধি পায়।” |
| 144 | “When there is a fault at the source- it is useless to worry about the flow.” “যখন উৎসমুখে গালদ থাকে- তখন প্রবহ নিয়ে মাথাঘামানো কোন কাজে আসে না।” |
| 143 | “When you receive constructive comments or advices from others – you will often realize that you are failing – needing to improve.” ” অন্যদের থেকে গঠনমূলক মন্তব্য বা পরামর্শ পেলে – আপনার প্রায়শই উপলব্ধি হবে যে আপনি ব্যর্থ হচ্ছেন – উন্নতি করা প্রয়োজন।” |
| 142 | “Be willing to change – when you feel the need to.” ” পরিবর্তন করতে আগ্রহী হবেন – যখন আপনি পর্যাপ্ত প্রয়োজন অনুভব করবেন।” |
| 141 | “High performers are always more interested in finding ways to do better in the near future.” “উচ্চ সম্পাদনকারী- সবসময় নিকটতম ভবিষ্যতে আরও ভাল করার উপায় খুঁজে পেতে বেশি আগ্রহী।” |
| 140 | “Always – encourage and prepare yourself to listen to constructive – useful comments – recommendations of others.” “সর্বদা – নিজেকে অন্যের গঠনমূলক- দরকারী মন্তব্য – সুপারিশ শোনার জন্য উত্সাহিত এবং প্রস্তুত করুন।” |
| 139 | “It’s good to agree to change—that helps you learn something important for future improvement.” “পরিবর্তনে একমত হওয়া ভাল – যা ভবিষ্যতের উন্নতির জন্য আপনাকে কিছু গুরুত্বপূর্ণ শিখতে সহায়তা করে ।” |
| 138 | “Stop hating – consider, that improves the way we work together.” ” ঘৃণা থেকে বিরত থাকুন – বিবেচনা করুন, যা আমাদের একসাথে কাজ করার পদ্ধতি উন্নত করে।” |
| 137 | “Give advice considering the lack of knowledge and behavior – not personality.” “জ্ঞান এবং আচরণের অভাব বিবেচনা করে পরামর্শ দিন – ব্যক্তিত্ব নয়।” |
| 136 | “Action plan is an active credential – but the worst thing is – we soon forget the action plan.” ” কর্ম পরিকল্পনা একটি সক্রিয় প্রমাণপত্র – কিন্তু সবচেয়ে খারাপ জিনিস হল – আমরা শীঘ্রই কর্ম পরিকল্পনা ভুলে যাই।” |
| 135 | “No one can do everything on their own – a joint action plan is needed.” “কেউই নিজে সবকিছু করতে পারে না – একটি যৌথ কর্ম পরিকল্পনা প্রয়োজন।” |
| 134 | “Future is a place – where we need to be encouraged to change – and improve.” “ভবিষ্যত এমন একটি জায়গা – যেখানে আমাদের পরিবর্তন – এবং উন্নতি করতে উত্সাহিত করতে হবে।” |
| 133 | “No one can change the past – it’s gone – just learn from it.” “কেউই অতীতকে পরিবর্তন করতে পারে না – এটি চলে গেছে – কেবল এটি থেকে শিখতে পারে।” |
| 132 | “Instead of complaining about a lack of time – search for a lack of direction for change – and work towards improvement.” “সময়ের অভাব নিয়ে অভিযোগ না করে – পরিবর্তনের দিকনির্দেশের অভাব অনুসন্ধান করুন- এবং উন্নতির জন্য কাজ করুন।” |
| 131 | “It’s better to let the person go – before the relationship crashes.” “সম্পর্কের বিপর্যয়ের আগে – ব্যক্তিকে বিদায় দেওয়া ভাল।“ |
| 130 | “Avoid telling yourself–do it later–instead of facing the stress.” “নিজেকে বলা থেকে বিরত থাকুন- চাপের মুখোমুখি হওয়ার পরিবর্তে – পরে করবেন।” |
| 129 | “Emotional responses are irrational—can be flawed—yet our confidence can sustain a truly positive attitude.” “সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়া অযৌক্তিক – ত্রুটিযুক্ত হতে পারে- তবুও আমাদের আত্মবিশ্বাস সত্যিকারের ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখতে পারে। “ |
| 128 | “Use your imagination better – consider options, believe – what others think is impossible, you can make possible.” “আপনার কল্পনাশক্তিকে আরও ভাল ব্যবহার করুন- বিকল্পগুলি বিবেচনা করুন, বিশ্বাস করুন – অন্যরা যা অসম্ভব বলে মনে করেন, আপনি তা সম্ভব করতেও পারেন। “ |
| 127 | “Success in life is not for those who believe in negative thinking – for those who believe in positive thinking. “ “জীবনে সফলতা তাদের পক্ষে নয়- যারা নেতিবাচক চিন্তাকে বিশ্বাস করে- তাদের জন্য- যারা ইতিবাচক চিন্তাকে বিশ্বাস করে। “ |
| 126 | “Human habit, trying to find bad things in those around – if you don’t know – who you are – how can you know others. “ “ মানুষের অভ্যাস পাশে যারা থাকে তাদের খারাপ কিছু খুঁজে পাওয়ার চেষ্টা করা – যদি আপনি না জানেন – আপনি কে- কীভাবে অন্যকে জানতে পারবেন। “ |
| 125 | “People are very complex – therefore, understanding their motives is a difficult task.” “লোকেরা খুব জটিল- তাই, তাদের উদ্দেশ্যটি বোঝা একটি কঠিন কাজ।“ |
| 124 | “To change others’ perception of yourself – you must change behavior.” ”নিজের জন্য অন্যের ধারণা পরিবর্তন করতে- আপনার অবশ্যই আচরণ পরিবর্তন করতে হবে।” |
| 123 | “People rarely agree completely with advice – because everyone reacts differently to the same experience.” “মানুষ খুব কমই পরামর্শের সাথে সম্পূর্ণ সম্মত হন – কারণ সকলেই একই অভিজ্ঞতার পক্ষে আলাদাভাবে প্রতিক্রিয়া জানান। “ |
| 122 | “Avoid acceptance without considering any reason – because it can be pointless and wrong.” “কোন কারণ বিবেচনা না করে গ্রহণযোগ্যতা এড়িয়ে চলুন – কারণ এটি নিরর্থক এবং ভুল হতেও পারে। “ |
| 121 | “Avoid rationalizations that make excuses – encourage someone to justify behavior and avoid advice.” “যৌক্তিকতা এড়িয়ে চলুন যা অজুহাত তৈরি করে – কাউকে আচরণ ন্যায্য করতে এবং পরামর্শ এড়াতে উত্সাহিত করে।” |
| 120 | “Ignore paralysis of the analysis – otherwise, it will be difficult to achieve appropriate results.” “বিশ্লেষণের অসাড়তা উপেক্ষা করুন – অন্যথায়, উপযুক্ত ফলাফল অর্জন করা কঠিন হবে ।” |
| 119 | “Denial is arrogance – denying reality in order to prevent anxiety – not only what someone says – but also who said it is condemned.” “অস্বীকৃতি হ’ল দম্ভ – উদ্বেগ প্রতিরোধ করার জন্য বাস্তবতা অস্বীকার করা – কেবল কেউ যা বলা হয় তা নয় – যে বলেছিল তারও নিন্দা করা হয়।” |
| 118 | “To change something – you have to believe in it first.” কিছু পরিবর্তন করতে হলে – আপনাকে প্রথমে সেটি বিশ্বাস করতে হবে। “ |
| 117 | “Asking others for advice raises your expectations – you can change in a positive way.” “পরামর্শের জন্য অন্যদের জিজ্ঞাসা করা আপনার প্রত্যাশা বৃদ্ধি করে – আপনি ইতিবাচক উপায়ে পরিবর্তন করতে পারবেন ।” |
| 116 | “Encouraging understanding – not only reduces the risk of conflict – it also results in skills and knowledge transfer between generations.” “বোধগম্যতা উত্সাহ – কেবল দ্বন্দ্বের ঝুঁকি হ্রাস করে না – এর ফলে দক্ষতা এবং প্রজন্মের মধ্যে জ্ঞান স্থানান্তর হয়।“ |
| 115 | “Always review the results after the job is done—to avoid surprises.” ” অবাক এড়ানোর জন্য- কাজটি শেষ হওয়ার পরে- সর্বদা ফলাফল পর্যালোচনা করুন।” |
| 114 | “Challenge yourself with new activities – but avoid seeing them as impossible.” “নিজেকে নতুন ক্রিয়াকলাপ দিয়ে চ্যালেঞ্জ করুন – তবে একে অসম্ভব হিসাবে দেখা এড়ায়ে চলুন । “ |
| 113 | “Activities need to be focused on objective results – not on the subject.” “ক্রিয়াকলাপ বিষয়ভিত্তিক না করে – উদ্দেশ্য ফলাফলের ভিত্তিতে মনোনিবেশ করা দরকার।” |
| 112 | “Don’t try to be unprofessional – take ownership – it’s essential.” “অপেশাদার হওয়ার চেষ্টা করবেন না – মালিকানা নিন – এটি অত্যাবশ্যক।” |
| 111 | “Avoid surprises – spend most of your time moving forward.” ” বিস্ময় এড়ান – সর্বাধিক সময় সামনের দিকে ব্যয় করেন।” |
| 110 | “Work effectively – stay out of negligent situations.” “কার্যকরভাবে কাজ করুন – অবহেলিত পরিস্থিতি থেকে দূরে থাকুন।” |
| 109 | “Optimists do not wait for information related to prospects – but, pessimists – waste time, energy and effort. “ “আশাবাদী মানুষ সম্ভাবনার সাথে সম্পর্কিত তথ্যের জন্য অপেক্ষা করে না – কিন্তু, হতাশাবা্দী – সময়, শক্তি এবং প্রচেষ্টার অপচয় করে।” |
| 108 | It doesn’t matter how much money you make or how much attention you get – the amount of positive outlook you share in life is important.” “বোকা মাফ করে না- ভুলেও না – নিজেকে অন্যের থেকে দূরে রাখে এবং ধরে নেয় যে, সে ক্ষমা করে দিয়েছে- পরিবার- সম্প্রদায় এবং সমাজ থেকে নিজেকে বিচ্ছিন্ন করে দেয়।” |
| 107 | “Fool does not forgive – does not forget – isolates himself from others and assumes that, s/he has forgiven – isolates himself from family – community and society.” ” বোকা মাফ করে না, ভুলেও না; নিজেকে অন্যের থেকে দূরে রাখে এবং ধরে নেয় যে, তারা ক্ষমা করে দিয়েছে- পরিবার, সম্প্রদায় এবং সমাজ থেকে নিজেকে বিচ্ছিন্ন করে দেয়।” |
| 106 | “The wise man forgives the other – but does not forget – continue the relationship.” “জ্ঞানী ব্যক্তি অন্যকে ক্ষমা করেন – কিন্তু ভুলে যান না – সম্পর্কটি চালিয়ে যান।” |
| 105 | “When you judge, criticize your spouse – you can’t truly be grateful.” “যখন আপনি বিচার করেন, আপনার জীবনসঙ্গীর সমালোচনা করেন- আপনি সত্যিকার অর্থে কৃতজ্ঞতা বোধ করতে পারবেন না।” |
| 104 | “People who are successful in the world look for what they want – if they can’t get it – then create the conditions to get it.” “মানুষ যারা পৃথিবীতে সফল হয়েছে তারা যা চায় তা সন্ধান করে – যদি তারা এটি না পায় – তবে তা পাওয়ার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে।” |
| 103 | “To judge the intelligence of a ruler – look at the intelligence of those around him.” ” শাসকের বুদ্ধি অনুমান করতে – তার চারপাশের লোকদের বুদ্ধির দিকে নজর দিলে বুঝা যায়।” |
| 102 | “Money has bad worth – but not material or spiritual value.” “অর্থের অসৎ মূল্য রয়েছে – তবে বস্তুগত বা আধ্যাত্মিক মূল্য নয়। “ |
| 101 | “Ways to face the truth is by staying honest with yourself -Lying to yourself is self-defeating.” “সত্যের মুখোমুখি হওয়ার উপায় হ’ল নিজের সাথে সৎ থাকা – নিজের কাছে মিথ্যা বলা নিজেকে পরাজিত করা।” |
| 100 | “Only thing – that makes you happy – is knowing who you are – not who people think you are.” “কেবল জিনিস – যা আপনাকে খুশি করে – তা হল আপনি কে তা জানা – এমন নয় যে লোকেরা মনে করে আপনি কে।” |
| 99 | “Others can stop you temporarily – only you can stop yourself permanently.” “অন্যরা আপনাকে সাময়িকভাবে থামাতে পারে – কেবলমাত্র আপনিই নিজেকে স্থায়ীভাবে থামতে পারেন।” |
| 98 | “You’re never really happy – if you cherish the bad memories that make you sad.” “আপনি কখনই সত্যই খুশি হন না- যদি আপনি খারাপ স্মৃতিগুলিকে শ্রদ্ধা করেন যা আপনাকে দু: খিত করে তোলে।” |
| 97 | “Main cause of failure is – trying to please everyone – so, stay away from it.” “ব্যর্থতার মূল কারণ হ’ল – সবাইকে খুশি করার চেষ্টা করা – সুতরাং, এটি থেকে দূরে থাকুন।“ |
| 96 | “Sharing knowledge – has never been easier or welcome in our lives – it needs to be worked on.” “জ্ঞান ভাগাভাগি – আমাদের জীবনে কখনও সহজ বা স্বাগত হতে পারে নি – এটা নিয়ে কাজ করা প্রয়োজন।” |
| 95 | “The measure of success – not whether you have a difficult problem to deal with – but, how you handle the problem.” “সাফল্যের পরিমাপ – আপনার মোকাবেলা করতে কোনও কঠিন সমস্যা আছে কিনা তা নয়- তবে, আপনি কীভাবে সমস্যাটি পরিচালনা করেন।” |
| 94 | “Every problem can be solved, we have to learn how to solve it.” “প্রতিটি সমস্যা সমাধান করা যেতে পারে, আমাদের কীভাবে এটি সমাধান করতে হয় তা শিখতে হবে।” |
| 93 | “Arrogant are those who deny the truth and hate people.” “অহঙ্কারী তারাই- যারা সত্যকে অস্বীকার করে এবং মানুষকে ঘৃণা করে।” |
| 92 | “People who want more than they need – never really get happy in their lives.” “যাঁরা প্রয়োজনের তুলনায় অনেক বেশি চান- সত্যই তাদের জীবনে কখনও খুশি হন না।” |
| 91 | “Don’t be jealous of the wealth of others’ excessive happiness – because – their happiness is insecure and temporary.” “অন্যের অত্যধিক সুখের ধন-সম্পদ সম্পর্কে ঈর্ষা করবেন না- কারণ – তাদের সুখটি অনিরাপদ এবং অস্থায়ী।” |
| 90 | “Never swear falsely – and stay away from encouraging swearing liars.” “কখনো মিথ্যা শপথ করবেন না – এবং শপথকারী মিথ্যাবাদীদের উত্সাহ দেওয়া থেকে দূরে থাকুন। “ |
| 89 | “The result of wealth in the world is regret – and the result of evil deeds is repentance – both are harmful.” “পৃথিবীতে ধন-সম্পদের ফলাফল আক্ষেপ- এবং মন্দ কর্মের ফলাফল অনুতাপ -দুটোই ক্ষতিকর । “ |
| 88 | “Discuss behavior rather than personality – because behavior is easily adjustable.” “ব্যক্তিত্বের চেয়ে আচরণের বিষয়ে আলোচনা করুন – কারণ আচরণটি সহজেই সামঞ্জস্যযোগ্য।” |
| 87 | “Offer alternatives instead of advice and encourage people to educate themselves.” “পরামর্শের পরিবর্তে বিকল্প প্রস্তাব দিন এবং লোকেদের শিক্ষা দেত্তয়ায় উত্সাহিত করুন।” |
| 86 | “If you really see something as impossible – you are less likely to succeed.” “আপনি যদি সত্যই কিছু অসম্ভব হিসাবে দেখতে পান – আপনার সফল হওয়ার সম্ভাবনা কম।” |
| 85 | “Always like to learn – prefer the solution rather than the problem.” “সর্বদা শিখতে পছন্দ করেন – সমস্যাটি পছন্দ না করে বরং সমাধান পছন্দ করেন। “ |
| 84 | “Avoid confusion – it’s a bad plan – a false belief – an unusual desire without reality.” “বিভ্রান্তি এড়ান – এটি একটি খারাপ পরিকল্পনা- অসত্য বিশ্বাস- বাস্তবতা ব্যতীত একটি অস্বাভাবিক ইচ্ছা। “ |
| 83 | “Successful career management is self-discovery – setting one’s own goals and taking a step towards self-discipline.” “সফল ক্যারিয়ার পরিচালনা হল আত্ম-অনুসন্ধান- নিজস্ব লক্ষ্য নির্ধারণ এবং স্ব-শৃঙ্খলার একটি পদক্ষেপ নেওয়া। “ |
| 82 | “Yesterday is history- Tomorrow is a mystery – Today is the gift from Allah – so live with today.” “গতকাল ইতিহাস – আগামীকাল একটি রহস্য – আজ আল্লাহর পক্ষ থেকে দান – তাই আজকের সাথেই বেঁচে থাকুন।” |
| 81 | “Nobody kicks a dead dog—people kick a dog that’s alive—because the dog makes noise.” “মৃত কুকুরটিকে কেউ লাথি দেয় না- লোকেরা সেই কুকুরটিকে লাথি দেয় যে বেঁচে আছে- কারণ, কুকুরটি শব্দ করে।” |
| 80 | “Goal – make the right decision, not the perfect one- don’t wait for 100% certainty to make a decision.” “লক্ষ্য – একটি সঠিক সিদ্ধান্ত, নিখুঁত নয়- সিদ্ধান্ত নিতে ১০০% নিশ্চিততার জন্য অপেক্ষা করবেন না।” |
| 79 | “In fact – if one spits upwards – the spit eventually returns to his/her body.” “বাস্তবে- যদি কেউ থুতু উপরের দিকে ফেলে – অবশেষে থুতু তারই শরীরে ফিরে আসে।” |
| 78 | “The trouble is—first we try to find good in bad things—we must find and use the good.” “অসুবিধাটি হ’ল – প্রথমেই আমরা খারাপ জিনিসগুলিতে ভাল খোঁজার চেষ্টা করি- আমাদের অবশ্যই ভাল উপায়টি সন্ধান করে ব্যাবহার করতে হবে।” |
| 77 | “In negotiation, never push someone into a corner without offering way out.” “আলাপ–আলোচনায়, বাইরে যাওয়ার কোনও উপায় না দিয়ে – কাউকে কখনই কোনার দিকে ঠেলবেন না।” |
| 76 | “You may win a small conflict by deception – but lose a serious one because of a bad view of persuasion.” ” প্রতারণা করে আপনি হয়তো ছোট দ্বন্দ্বকে জিততে পারেন – তবে, প্ররোচনার ক্ষেত্রে খারাপ দৃষ্টিভঙ্গির কারণে তীব্র বিরোধটিতে হারবেন।” |
| 75 | “Think of a situation – where you have to make sacrifices to stay true to values.” “এমন পরিস্থিতি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন – যেখানে মূল্যবোধের সাথে সত্যে থাকতে আপনাকে ত্যাগ করতে হবে।” |
| 74 | “To love everyone – and always sacrifice for love – is really to love no one – not even yourself. “ “সবাইকে ভালবাসা – এবং সর্বদা ভালবাসার জন্য ত্যাগ করা – আসলে কাউকেই ভালবাসা নয় – এমনকি নিজেকেও। “ |
| 73 | “Parents dedicate their lives to welfare of the family – therefore – family members respect—admire -and love them.“ “পিতা-মাতারা পরিবারের কল্যাণের জন্য তাদের জীবন উৎসর্গ করেন – তাই, পরিবারের সদস্যরা তাদের শ্রদ্ধা- প্রশংসা -এবং ভালবাসে।” |
| 72 | “Opportunities are like sparks – most people miss them – because they have to wait – and not like ordinary jobs.” “সুযোগ স্ফুলিঙ্গের মতো – বেশিরভাগ মানুষই মিস করে – কারণ সুযোগ পেতে অপেক্ষা করতে হয় – এবং সাধারণ কাজের মতো নয় ।” |
| 71 | “Being in control is so important that- you are willing to sacrifice for your children’s happiness.” “নিয়ন্ত্রণে থাকা এত গুরুত্বপূর্ণ যে- আপনি আপনার ছেলেমেয়েদের সুখের জন্য আত্মত্যাগ করতে ইচ্ছুক।” |
| 70 | “Before something goes awry – be prepared to adjust.” “কোনও কিছুর বিপর্যয় হওয়ার আগে – সেটার সামঞ্জস্য করার জন্য প্রস্তুত থাকুন।” |
| 69 | “In practical life – engage the brain before using the mouth.” “ব্যাবহারিক জীবনে – মুখ ব্যবহার করার আগে মস্তিষ্ককে নিযুক্ত করুন।” |
| 68 | “In a crisis – be patient in making decisions – wrong decisions can lead to bigger problems.” “সংকটে – সিদ্ধান্ত নিতে ধৈর্য ধরুন – ভুল সিদ্ধান্ত নেওয়া আরও বড় সমস্যা হতে পারে।” |
| 67 | “I sigh from across the river – Beyond lies all happiness I believe.” ”নদীর এপার থেকে ফেলি দীর্ঘশ্বাস – ওপারে আছে সব সুখ আমার বিশ্বাস।” |
| 66 | “Aspiration is the key to every person’s career – so keep the ambition alive in life.” “আকাঙ্ক্ষা প্রতিটি ব্যক্তির কেরিয়ারের মূল বিষয় – তাই আকাঙ্ক্ষাকে জীবনে বাঁচিয়ে রাখুন।” |
| 65 | “Neglect, mean weakness, giving up – always try one more time.” “অবহেলা, দুর্বলতা মানে, হাল ছেড়ে দেওয়া – সবসময় আরও একবার চেষ্টা করুন।” |
| 64 | “Cleaning your face is more important than cleaning the front or rear mirror.” “সামনের অথবা পিছনের আয়না পরিষ্কার করার চেয়ে নিজের মুখের ময়লা পরিষ্কার করা অপরিহার্য।” |
| 63 | “If we don’t respect ourselves- it’s hard to get respect from others.” “আমরা যদি নিজের সম্মান না করি – অন্যের কাছ থেকে সম্মান পাওয়া কঠিন।” |
| 62 | “Holding on anger and grievance – hurts no one but yourself.” “রাগ এবং ক্ষোভ ধরে রাখা – নিজের ছাড়া অন্য কারো ক্ষতি করে না।” |
| 61 | “You can’t stop the bias of others – but – you can avoid bias to encourage them to make the right choice.” “আপনি অপরের পক্ষপাতিত্ব বন্ধ করতে পারবেন না – তবে- সঠিক পছন্দকে বেছে নিতে উত্সাহিত করতে পক্ষপাতিত্ব এড়াতে পারেন।” |
| 60 | “In problem solving – focus on the root cause – not as a contributing factor to the problem.” ” সমস্যা সমাধানে – মূল কারণগুলিতে মনোনিবেশ করুন – সমস্যার সহায়ক কারণ হিসাবে নয়।” |
| 59 | “Believing in yourself and others – much better than unbelievable.” “নিজের এবং অন্যের কাছে বিশ্বাসযোগ্য – অবিশ্বাস্যর চেয়ে অনেক ভাল।” |
| 58 | “Lying is a bad behavior, it destroys relationships – at the end of the day, it doesn’t benefit anyone.” “মিথ্যা বলা একটি দুষ্ট আচরণ, সম্পর্ক নষ্ট করে – দিনের শেষে, এটা কারো উপকার করে না।” |
| 57 | “The sooner a problem is recognized and acted upon – the less damage there is.” “যত তাড়াতাড়ি একটি সমস্যা স্বীকৃত হয় এবং তার উপর কাজ করা হয় – কম ক্ষয়ক্ষতি হয় । ” |
| 56 | “Success is looking back at failures and viewing them as warnings—not endings.” “সাফল্য হ’ল ব্যর্থতাগুলি পুনর্বিবেচনা করা এবং এগুলিকে সতর্কতা হিসাবে দেখা- শেষ নয় ।” |
| 55 | “Don’t expect inspiration – unless you choose motivation for inspiration.” “অনুপ্রেরণার জন্য আশা করবেন না – যদি না অনুপ্রেরণার জন্য উত্সাহ বেছে না নেন।” |
| 54 | “To reduce hypocrisy – it is better to work first and talk later.” “ভন্ডামি কমাতে- প্রথমে কাজ করা এবং পরে কথা বলা ভাল। “ |
| 53 | “To be a long-term friend- we should forgive each other’s minor faults.” “দীর্ঘমেয়াদী বন্ধু হওয়ার জন্য- আমাদের অন্যের ছোটখাটো দোষ ক্ষমা করা উচিত।” |
| 52 | “Forget the past – forgive yourself- start with a new beginning.” “অতীতকে ভুলে যান- নিজেকে ক্ষমা করুন – নতুন শুরু দিয়ে আরম্ভ করুন।” |
| 51 | “Rather than just accepting – we need to commit to the cause. “ “কেবল গ্রহণ করার চেয়ে – আমাদের উদ্দেশ্যটির প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া দরকার। “ |
| 50 | “Lazy people talk about the past – wise people talk about the present – stupid people talk about the future.” “অলস লোকেরা অতীতের কথা বলে – জ্ঞানী লোকেরা বর্তমানের কথা বলে – বোকা লোকেরা ভবিষ্যতের কথা বলে।” |
| 49 | “Every day we change our desires – not our motives.” “প্রতিদিন আমরা আমাদের ইচ্ছাগুলি পরিবর্তন করি – উদ্দেশ্যগুলি নয়।” |
| 48 | “Confidence makes a person more trustworthy – trustworthy people are more reliable.” “আত্মবিশ্বাস একজন ব্যক্তিকে আরও বিশ্বস্ত করে তোলে – বিশ্বস্ত লোকেরা আরও নির্ভরযোগ্য।” |
| 47 | “To build trust – simplify tricks – and start being trustworthy.” “বিশ্বাস তৈরি করতে – কৌশলগুলি সহজ করুন – এবং বিশ্বস্ত হওয়া শুরু করুন।” |
| 46 | “Don’t seek change for the sake of change – use unique ideas to bring results and benefits.” “পরিবর্তনের স্বার্থে পরিবর্তন খুঁজবেন না – ফলাফল এবং সুবিধাগুলি আনতে অনন্য ধারণাগুলি ব্যবহার করুন।” |
| 45 | “Wisdom and knowledge—following the possibility of results—which help in success.” “প্রজ্ঞা এবং জ্ঞান-পরিণতির সম্ভাবনা অনুসরণ করে – যা সফলে সহায়তা করে ।” |
| 44 | “We should not only look for simplicity – but we should also try to simplify complexity. “ “আমাদের কেবল সরলতার সন্ধান করা উচিত নয় – বরং জটিলতাও সহজ করার চেষ্টা করা উচিত। “ |
| 43 | “To reach the best goal – don’t delay in choosing choices.” “সেরা লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য- পছন্দগুলি বেছে নিতে দেরি করবেন না ।” |
| 42 | “Avoid just going around in circles – do something unique and useful.” “কেবল চেনাশোনাগুলিতে ঘুরে বেড়ানো এড়িয়ে চলুন – অনন্য এবং দরকারী কিছু করুন। “ |
| 41 | “Believe and practice recommendations more than observation.” “পর্যবেক্ষণের চেয়ে- সুপারিশে বেশি বিশ্বাস করুন এবং অনুশীলন করুন।” |
| 40 | “To transform intentions into reality – we must develop the habit of action.” “উদ্দেশ্যকে বাস্তবে রূপান্তরিত করতে – আমাদের অবশ্যই কাজ করার অভ্যাস গড়ে তুলতে হবে ।” |
| 39 | “Find solutions to deal with problems – don’t blame others.” “সমস্যার সাথে মোকাবিলা করার সমাধান অনুসন্ধান করুন – অপরকে দোষ দেবেন না ।“ |
| 38 | “Don’t just rely on the help of others – use your sense of responsibility.” “কেবল অন্যের সহায়তার উপর নির্ভর না করে – নিজের দায়িত্ববোধটিও ব্যবহার করুন।“ |
| 37 | “Where others see the end of the road – there – the adventure begins for us to move forward.” “যেখানে অন্যরা রাস্তার শেষ দেখেন- সেখানে – আমাদের এগিয়ে যাওয়ার জন্য দু: সাহসিক কাজ শুরু হয়।” |
| 36 | “Lack of friendship makes marriage unhappy – not for lack of love.” “বন্ধুত্বের অভাব বিবাহকে অসুখী করে তোলে – ভালবাসার অভাবে নয়।“ |
| 35 | “Think about your values – decisions – ask yourself – if you are really honest with what you are doing.” “নিজের মূল্যবোধ – সিদ্ধান্ত নিয়ে চিন্তা করুন – নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন- আপনি যা করছেন তার সাথে সত্যই সৎ আছেন কিনা।” |
| 34 | “Purpose – not just to be good in the eyes of the public – you do what you say.” ” উদ্দেশ্য – শুধু জনগণের দৃষ্টিতে ভাল হওয়া নয়- আপনি যা বলেন তা করেন ।” |
| 33 | “Doing something isn’t about having enough time – it’s about using your time well.” ” কিছু করা মানে পর্যাপ্ত সময় দেওয়া নয় – এটি আপনার সময়কে ভালভাবে কাজে লাগানোর বিষয়।” |
| 32 | “Don’t expect to be inspired—unless—you choose to aspire to be inspired.” “প্রেরণার আশা করবেন না – যদি না – আপনি অনুপ্রাণিত হওয়ার জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষা বেছে নেন ।” |
| 31 | “Don’t just contribute to the work for your own sake- work to improve it.” “শুধুমাত্র আপনার স্বার্থে – কাজের জন্য অবদান রাখবেন না- উন্নত করার জন্যও কাজ করুন।” |
| 30 | “Take responsibility for your own decisions – never put it in other people’s hands.” “নিজের সিদ্ধান্তের জন্য দায় গ্রহণ করুন- কখনও অন্য লোকের হাতে রাখবেন না ।” |
| 29 | “A goal without a plan is a dream – a dream without action is just a fantasy – positive action brings success.” “পরিকল্পনা ছাড়া লক্ষ্য একটি স্বপ্ন- কর্ম ছাড়া স্বপ্ন কেবল কল্পনা- ইতিবাচক কর্ম সফলতা নিয়ে আসে।“ |
| 28 | “Employers hire people – who see grass in the garden – not weeds.” “নিয়োগকর্তারা সেই লোকগুলিকে নিয়োগ দেয় – যারা বাগানে ঘাস দেখেন – আগাছা নয়।“ |
| 27 | “We should work for ourselves – when we can’t find any work.” “আমাদের নিজের জন্য কাজ করা উচিত – যখন আমরা কোনও কাজ খুঁজে পাই না।“ |
| 26 | “Take responsibility for your own decisions – never put it in other people’s hands.” “নিজের সিদ্ধান্তের জন্য দায় গ্রহণ করুন- কখনও অন্য লোকের হাতে রাখবেন না ।“ |
| 25 | “Declaration – Always helps set our mental progress for success.” “ঘোষণা- সর্বদা সাফল্যের জন্য আমাদের মানসিক অগ্রগতি সেট করতে সহায়তা করে।“ |
| 24 | “Change or otherwise – makes a person willing to adjust. “পরিবর্তন বা অন্যথায়- কোনও ব্যক্তিকে সমন্বয় করতে ইচ্ছুক করে তোলে ।“ |
| 23 | “Fear is emotional – not real – we need to address it with a can-do attitude.” “ভয় সংবেদনশীল – বাস্তব নয়- আমাদের এটি করণীয় মনোভাবের সাথে সমাধান করা দরকার ।“ |
| 22 | “Start a job or business with affordable options—not by emphasizing an exit strategy.” ” সুলভ বিকল্পগুলির সাথে চাকরী বা ব্যবসা শুরু করুন – প্রস্থান করার কৌশলটির উপর জোর দিয়ে নয়।“ |
| 21 | “When we are fearful – we are not truly faithful.” “যখন আমরা ভয় পাই – আমরা সত্যিকারের বিশ্বস্ত হই না।“ |
| 20 | “Success is not an Accident – It is your choice.” ”সাফল্য কোনও দুর্ঘটনা নয় – এটি আপনার পছন্দ।“ |
| 19 | “Efficacy is about activity – not your knowledge. “কার্যকারিতা হল কার্যকলাপ সম্পর্কিত- আপনার জ্ঞান নয়।“ |
| 18 | “Recommendations are powerful than comments.” “মন্তব্যর চেয়ে সুপারিশ- আরও বেশী শক্তিশালী।“ |
| 17 | “Turning purpose into reality is not just a challenge—it’s also an opportunity.” “উদ্দেশ্যকে বাস্তবে রূপান্তর করা- কেবল একটি চ্যালেঞ্জ নয়-এটিও একটি সুযোগ।“ |
| 16 | “Adaptive people move better than introverts”. “অভিযোজক মানুষ- বিপরীতমুখী লোকদের চেয়ে আরও ভাল এগিয়ে চলেন”। |
| 15 | “Complaints create restlessness – while praises create our gratitude. “ “অভিযোগ অস্থিরতা তৈরি করে- অন্যদিকে প্রশংসা আমাদের কৃতজ্ঞতা তৈরি করে। “ |
| 14 | “Every problem has a solution – we just have to find it.” “প্রতিটি সমস্যার সমাধান রয়েছে – আমাদের কেবল সেটি খুঁজে বের করতে হবে ।“ |
| 13 | “Take the best possible, easy, effective, decision-making – not the fastest.” “ সম্ভাব্য, সহজ, কার্যকর, সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য- দ্রুততম নয়- সেরাটি নিন।” |
| 12 | “People struggle more with their own ideas- than anything else.” “মানুষ অন্য যে কোনও কিছুর চেয়ে- নিজস্ব ধারণা নিয়ে অতিরিক্ত লড়াই করে।“ |
| 11 | “Unless you’re serious about changing yourself – don’t ask for advice.” “আপনি নিজের পরিবর্তন করার বিষয়ে গুরুতর না হলে – পরামর্শের জন্য বলবেন না।” |
| 10 | “Forgive the most important person in your world – yourself.” “আপনার বিশ্বের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিকে ক্ষমা করুন – নিজেকে।“ |
| 09 | “We need to focus on the right things – instead of attending to the wrong things around.” “আমাদের প্রয়োজন- চারপাশে ভুল জিনিসগুলিতে অংশ না নিয়ে- সঠিক জিনিসগুলিতে মনোনিবেশ করা।“ |
| 08 | “Patience alone is not enough to handle the situation – endurance is also essential”. “পরিস্থিতি সামাল দিতে শুধু ধৈর্য যথেষ্ট নয় – সহনশীলতাও অত্যাবশ্যক”। |
| 07 | “Preparation helps us to be confident – proposals give us more confidence in future ventures.” “প্রস্তুতি আমাদের আত্মবিশ্বাসী হতে সাহায্য করে – প্রস্তাব আমাদের ভবিষ্যত উদ্যোগে আরো আত্মবিশ্বাস বাড়িয়ে দেয়।” |
| 06 | “Correcting negative feedback into positive – increases motivation to change.” “ইতিবাচক ক্ষেত্রে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া পুনরায় সংশোধন করলে – পরিবর্তনের অনুপ্রেরণা বাড়ায়।“ |
| 05 | “It’s better to avoid authoritarian attitudes – to respect the needs and rights of others.” “স্বৈরাচারী দৃষ্টিভঙ্গি এড়ানো ভাল – অন্যের প্রয়োজন এবং অধিকারকে সম্মান করা দরকার।” |
| 04 | “Anyone can make a significant difference in life – if s/he has necessary will, energy and motivation – and act to make a difference.“ “যে কেউ জীবনে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনতে পারে – যদি তার প্রয়োজনীয় ইচ্ছা, শক্তি এবং অনুপ্রেরণা থাকে – এবং কাজ করে পরিবর্তন ঘটাতে পারে।” |
| 03 | “Better than killing yourself – no one else can kill you – forgiveness, mercy and gratitude are essential to maintaining the health of life.“ “ নিজেকে নিজে মারার চেয়ে ভাল – আর কেউ মারতে পারে না– ক্ষমা, করুণা এবং কৃতজ্ঞতা জীবনের সুস্থতা বজায় রাখতে অপরিহার্য।” |
| 02 | “Managing time effectively is not about keeping yourself busy—focusing on results; Look – how much you worked, don’t say, how hard I worked. “ “সময়কে কার্যকরভাবে পরিচালনা করার অর্থ নিজেকে ব্যস্ত রাখা নয়- ফলাফলের উপর মনোনিবেশ করা; দেখুন – আপনি কতটা কাজ করেছেন, বলবেন না, আমি কতটা কঠোর পরিশ্রম করেছি। ” |
| 01 | “If we want something that never was – we have to do something – we never did.” ”এমন কিছু পেতে চাইলে যা কখনো ছিল না – আমাদের কিছু করতে হবে – আমরা কখনো করিনি।” |
