People have different natural talent.
Mozammel Khan, M.Sc. Eng., CITP / CEO, MDI-Canada Inc.

How to read interviewee’s mindset, when taking a job interview!
কোনও ইন্টারভিউ নেওয়ার সময়, সাক্ষাত্কারীর মানসিকতা কীভাবে জানবেন!

An employer makes a very quick judgment about candidates, so it’s important to make a good first impression. They generally decide to hire or reject a candidate in the first 30 seconds of an interview. নিয়োগকর্তা প্রার্থী সম্পর্কে খুব তাড়াতাড়ি রায় দেন, তাই প্রথমে একটি ভাল ধারণা তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ। তারা সাধারণত কোনও সাক্ষাত্কারের প্রথম 30 সেকেন্ডে প্রার্থী নিয়োগ বা প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্ত নেয়।
People have different natural talents. The employer needs to get ready to read the mindset of the interviewee in a way that makes them stand out and choose the right candidate. মানুষের বিভিন্ন প্রাকৃতিক প্রতিভা রয়েছে। নিয়োগকর্তাকে এমনভাবে সাক্ষাত্কারীর মানসিকতা পড়ার জন্য প্রস্তুত হওয়া প্রয়োজন যাতে তারা সঠিকভাবে প্রার্থী বাছাই করতে পারে।
The employer evaluates the interviewee’s mindset by the following factors: নিয়োগকর্তা নিম্নলিখিত বিষয়গুলি দ্বারা ইন্টারভিউয়ের মানসিকতার মূল্যায়ন করেন:
  • Transferring Skill – Professional background and experience, training, etc.
  • Job accomplishment produced tangible results in money-saving, productivity increase, for past employers.
  • The competitive difference between self-worth and market value.
  • Personal attributes – work habits and ambition.
  • Well connected – good communication and delegation skills.
  • Competitive side – a habit to read key trade journals in industry.
  • Interest in volunteer work.
  • Ability to handle job independently and make contribution.
  • দক্ষতা স্থানান্তর – পেশাদার পটভূমি এবং অভিজ্ঞতা, প্রশিক্ষণ ইত্যাদি
  • কাজের সাফল্য অতীতে নিয়োগকর্তার জন্য অর্থ সাশ্রয়, উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি, এর মজাদার ফলাফল তৈরি করেছিল।
  • স্ব-মূল্য এবং বাজার মূল্যের প্রতিযোগিতামূলক পার্থক্য।
  • ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য – কাজের অভ্যাস এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা।
  • ভালভাবে সংযুক্ত – ভাল যোগাযোগ এবং প্রতিনিধিদলের দক্ষতা।
  • প্রতিযোগিতামূলক দিক – শিল্পে মূল বাণিজ্য জার্নালগুলি পড়ার অভ্যাস।
  • স্বেচ্ছাসেবীর কাজের প্রতি আগ্রহ।
  • স্বাধীনভাবে কাজ পরিচালনা এবং অবদান রাখার ক্ষমতা।

Blog-Post- 84: How to read interviewee’s mindset, when taking a job interview! / কোনও ইন্টারভিউ নেওয়ার সময়, সাক্ষাত্কারীর মানসিকতা কীভাবে জানবেন!
Tagged on:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

Mozammel Khan

Owner & CEO at MDI-Canada Inc.23 years experience in International Business, Electronic Sys. Design. Owner and CEO at MDI-Canada Inc. Former Engineering Manager at Elysium Broadband Inc. Former Sr. Hardware development engineer at Nortel Networks Former Hardware Design Engineer at CEWE Instrument AB Former Research and Development Engineer at the Swedish Royal Institute of Technology Former Computer Engineer at Pulser Inc. Former Electronic Engineer & Production Manager at Legio East Corp Went to Forum for International Trade Training - FITT Went to KTH Royal Institute of Technology, Stockholm, Sweden Went to the University of Borås, Sweden Went to the University of Rajshahi Went to Rajshahi College Went to Naogaon K.D. Govt. High School Lives in Toronto, Ontario From Naogaon, Rājshāhi, Bangladesh

Information-Exchange Forum: Helps us- to find ways in life.
তথ্য-বিনিময় ফোরাম: আমাদের জীবনযাত্রার উপায়গুলি খুঁজে পেতে সহায়তা করে।

X
error: Content is protected !!