| Enhancing employee performance refers to the skills and abilities to perform, implement and complete tasks with the intent of improving specific overall results. Employee performance is how well s/he works and how successful s/he is. |
Ways to Enhance Performance at Work: |
| Knowing Relevance – how appropriate everything that is happening is relevant to action. Relevance helps target identification. Focus where you want to do something important – you need to be committed to accomplishing and achieving something good.
Example: |
| Limiting Distractions – Improving time management and limiting cons, prioritizing important tasks with planning, using the right tools can increase performance. |
| Monitoring—Identifying potential problems by regularly tracking assigned work and taking corrective action necessary to achieve proposed goals.
Example: |
| Enhancing Self-Confidence – harnessing feelings of trust in personal beliefs, abilities, qualities and judgment. Viewing goals as achievable based on knowledge, training, skills and carrying out. Acquiring certain skills- increases your confidence and allows you to do what you want to do with better performance.
Example: |
| কর্মচারীর কর্মক্ষমতা বাড়ানো বলতে নির্দিষ্ট সামগ্রিক ফলাফলের উন্নতির অভিপ্রায়ে তার কর্ম সঞ্চালন, বাস্তবায়ন এবং সম্পন্ন করার দক্ষতা এবং ক্ষমতা বোঝায়। কর্মচারীর কর্মক্ষমতা হলো সে কতটা ভালো কাজ করে এবং কতটা সফল। |
কর্মক্ষেত্রে কর্মক্ষমতা বাড়ানোর উপায়: |
| প্রাসঙ্গিকতা জানা – কার্যকর সম্পর্কিত যা কিছু ঘটছে তা কতটা উপযুক্ত। প্রাসঙ্গিকতা লক্ষ্য সনাক্তকরণে সহায়তা করে। আপনি যেখানে গুরুত্বপূর্ণ কিছু করতে চান সেখানে মনোযোগ দিন- ভাল কিছু সম্পাদন এবং অর্জন করার জন্য আপনার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে।
উদাহরণ: |
| বিক্ষিপ্ততা সীমিত করা – সময় ব্যবস্থাপনা উন্নত এবং বিভ্রান্তি সীমিত করে, পরিকল্পনাসহ গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলো আগে করা, সঠিক সরঞ্জাম ব্যবহার করে কর্মক্ষমতা বাড়ানো যায়। |
| পর্যবেক্ষণ করা – নিয়মিতভাবে বরাদ্দকৃত কাজ ট্র্যাক করে সম্ভাব্য সমস্যাগুলি চিহ্নিত করা এবং প্রস্তাবিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য সংশোধনকারী প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেওয়া।
উদাহরণ: |
| আত্মবিশ্বাস বাড়ানো – ব্যক্তিগত বিশ্বাস, ক্ষমতা, গুণাবলী এবং বিচারের প্রতি বিশ্বাসের অনুভূতি কাজে লাগানো। জ্ঞান, প্রশিক্ষণ, দক্ষতার উপর ভিত্তি করে লক্ষ্যকে অর্জনযোগ্য হিসাবে দেখা এবং সম্পাদন করা। নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জনের ফলে- আপনার আত্মবিশ্বাস বাড়ে এবং যা করতে চান তা আরও ভাল কর্মক্ষমতার মাধ্যমে করতে পারবেন।
উদাহরণ: |
Here, I’ve read some really great content. It’s definitely worth bookmarking for future visits.
I’m curious about the amount of work you put into creating such a top-notch educational website.