Key Elements of Workshop :

• Purpose: The workshop should have a specific purpose. Respect the attendees’ time – tell them what you need from them and what they can expect from the workshop in return.
• Participants: Decide who should be part of the workshop. Invite similar people with different thoughts and experiences. Participants should be active without interest, competition, or issues. Workshops work best- when people feel comfortable sharing information.
• Structure: Decide how long the workshop will last and who will play what role. No one has specific responsibilities except structure – and the workshop becomes a hangout. Chat sessions often do not bring valuable results. The ideal size of the workshop is 10 to 15 people.
• The use of key elements in workshops has become a powerful tool for success – helping those who want to achieve higher levels in the near future.

কর্মশালার মূল উপাদান:

• উদ্দেশ্য: কর্মশালার একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য থাকা উচিত। উপস্থিতদের সময়কে সম্মান করে- তাদের কাছ থেকে আপনার কী প্রয়োজন এবং বিনিময়ে তারা কর্মশালা থেকে কী প্রত্যাশা করতে পারে   তাদের জানান।
• অংশগ্রহণকারী: কর্মশালায়  কার অংশ হওয়া উচিত তা নির্ধারণ করুন। বিভিন্ন ধরণের চিন্তাভাবনা এবং অভিজ্ঞতার সাথে একই রকমের লোকদের আমন্ত্রণ জানান। অংশগ্রহণকারীদের আগ্রহ, প্রতিযোগিতা বা ইস্যু ছাড়াই সক্রিয় হওয়া উচিত। কর্মশালা সর্বাধিক কাজ করে- যখন লোকেরা তথ্য ভাগ করে নেওয়ার ক্ষেত্রে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে।
• কাঠামো: নির্ধারণ করুন কতক্ষণ ওয়ার্কশপ চলবে এবং কে কোন ভূমিকা পালন করবে। কাঠামো ব্যতীত কারও নির্দিষ্ট দায়িত্ব থাকে না – এবং কর্মশালা একটি আড্ডায় পরিণত হয়। চ্যাট অধিবেশন প্রায়শই মূল্যবান ফলাফল নিয়ে আসে না। কর্মশালার আদর্শ আকার ১০ থেকে ১৫ জন।
• কর্মশালাগুলিতে  মূল উপাদানগুলির ব্যবহারে সাফল্যের জন্য একটি শক্তিশালী হাতিয়ার হয়ে ওঠে- যারা অদূর ভবিষ্যতে উচ্চ স্তর অর্জন করতে চায় তাদের সাহায্য করে৷