| Performance is influenced by a person’s personality and how they approach tasks. Personality, whether of nature or maturity, is formed long before a person goes to work and determines how he acts. A successful career is developed when the individual is prepared for opportunities and knows his strengths, work style, and values. |
Personality Traits That Influence Work Performance: |
| Know whether you are a listener or a reader: To determine personality traits, consider whether you tend to listen or read. Listeners may give incoherent responses, whereas readers may provide more polished answers. Know your values: Know where you are: Know what you can contribute: |
| পারফরম্যান্স একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব দ্বারা প্রভাবিত হয় এবং তারা কীভাবে কাজগুলির সাথে যোগাযোগ করে। ব্যক্তিত্ব, প্রকৃতি বা পরিপক্কতা যাই হোক না কেন, একজন ব্যক্তি কাজ করতে যাওয়ার অনেক আগেই গঠিত হয় এবং সে কীভাবে কাজ করে তা নির্ধারণ করে। একটি সফল কর্মজীবন বিকশিত হয় যখন ব্যক্তি সুযোগের জন্য প্রস্তুত থাকে এবং তার শক্তি, কাজের ধরন এবং মূল্যবোধ জানে। |
ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য যা কাজের কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করে: |
| আপনি একজন শ্রোতা বা পাঠক কিনা তা জানুন: ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি নির্ধারণ করতে, আপনি শুনতে বা পড়তে চান কিনা তা বিবেচনা করুন। শ্রোতারা অসংলগ্ন প্রতিক্রিয়া দিতে পারে, যেখানে পাঠকরা আরও পালিশ উত্তর দিতে পারে। আপনার মান জানুন: আপনি কোথায় আছেন তা জানুন: আপনি কি অবদান রাখতে পারেন তা জানুন: |
