Asking good questions builds emotional intelligence – enhancing interpersonal relationship-building and leadership in the workplace. Asking positive questions is an effective way to better communicate and connect with others. Anyone planning to succeed must have the ability to formulate good questions positively.
Questioning means asking something to clarify something. Positive questions encourage people to look for and follow the answers they believe.
Benefits of Asking Positive Questions:
Asking positive questions requires some discipline—which helps you be more effective at seeing the bright side of things.
Positive intentions prompt you to ask questions—that lead you to knowledge—insights and problem-solving.
Positive questions – help stimulate learning and shape future initiatives.
Affirmative questions – accept only affirmative answers – no other exceptions.
Example:
I want to know so that I can understand…
I want to encourage you to think…
I would like to encourage a discussion…
ভাল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা মানসিক বুদ্ধিমত্তা তৈরি করে – আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক-নির্মাণ এবং কর্মক্ষেত্রে নেতৃত্ব বাড়ায়। ইতিবাচক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা অন্যদের সাথে আরও ভাল যোগাযোগ এবং সংযোগ করার একটি কার্যকর উপায়।যে কেউ সফল হওয়ার পরিকল্পনা করছেন, তাদের অবশ্যই ইতিবাচক উপায়ে ভালো প্রশ্ন গঠনের দক্ষতা থাকতে হবে।
প্রশ্ন মানে কোনও বিষয় স্পষ্ট করার জন্য কিছু জানতে চাওয়া। ইতিবাচক প্রশ্নগুলি লোকেদের যে উত্তরগুলি বিশ্বাস করে সেগুলি খুঁজতে এবং অনুসরণ করতে উত্সাহ দেয়।
ইতিবাচক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সুবিধা:
ইতিবাচক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য কিছু শৃঙ্খলার প্রয়োজন- যা আপনাকে সবকিছুর ভাল দিকটি দেখতে আরও কার্যকর হতে সাহায্য করে।
ইতিবাচক উদ্দেশ্যগুলি আপনাকে এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে অনুরোধ জানায় – যা আপনাকে জ্ঞান- অন্তর্দৃষ্টি এবং সমস্যার সমাধানের দিকে নিয়ে যায়।
ইতিবাচক প্রশ্ন – শেখার উদ্দীপনা এবং ভবিষ্যত উদ্যোগ গঠনে সহায়তা করে।
ইতিবাচক প্রশ্ন – শুধুমাত্র ইতিবাচক উত্তর গ্রহণ করে- অন্য কোনও ব্যতিক্রম নেই।