| Delegation of Responsibilities – Effectively sharing the workload with employees for maximum results – while avoiding overload and burnout. Delegation of responsibilities helps in optimal utilization of human resources – New ideas to the team – Increases team effectiveness. | |
Reasons to Afraid about Delegation: | |
| |
| দায়িত্ব অর্পণ- সর্বোচ্চ ফলাফলের জন্য কর্মচারীর সাথে কার্যকরভাবে কাজের বোঝা ভাগ করে নেওয়া – এবং একই সাথে ওভারলোড এবং বার্নআউট এড়ানো। দায়িত্ব অর্পণ মানবসম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহারে সহায়তা করে – দলকে নতুন ধারণা – দলের কার্যকারিতা বাড়ায়। | |
দায়িত্ব অর্পণ সম্পর্কে ভয়ের কারণ: | |
|
