| Personality fit for work is important – because it affects job satisfaction, as well as the satisfaction of your colleagues and manager. It has a powerful effect on your well-being. When personality fits well with work – you increase your organizational commitment and identification. |
Reasons Why Personality Fit is Important for Jobs:
|
- Personality fit – focuses on the employee’s needs, abilities, values, and organizational needs and the employee knows – how the company or job upholds the standards and expectations of the employee.
- When pursuing the ideal career, considering your personality fit helps establish your strengths and weaknesses.
- Personality fit identifies your existing technical skills – how you interact with others, behave, and how well it blends with potential job options.
|
| কাজের জন্য ব্যক্তিত্বের মানানসই গুরুত্বপূর্ণ – কারণ এটি কাজের সন্তুষ্টি, সেইসাথে আপনার সহকর্মীদের এবং ম্যানেজারের সন্তুষ্টিকে প্রভাবিত করে। আপনার সুস্থতার জন্য শক্তিশালী প্রভাব ফেলে। কাজের সাথে ভালভাবে ব্যক্তিত্বের মানানসই হলে – আপনি আপনার সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি এবং সনাক্তকরণ বৃদ্ধি করেন। |
যে কারণে ব্যক্তিত্ব মানানসই কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ:
|
- ব্যক্তিত্ব মানানসই – কর্মীর চাহিদা, ক্ষমতা, মূল্যবোধ এবং সাংগঠনিক চাহিদার উপর ফোকাস করে এবং কর্মী জানতে পারে – কীভাবে কোম্পানী বা চাকরি মানদণ্ডগুলি বজায় রাখে এবং কর্মী থেকে তা আশা করে ।
- আদর্শ ক্যারিয়ার অনুসরণ করার সময়, আপনার ব্যক্তিত্বর মানানসই বিবেচনা করা আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলিকে প্রতিষ্ঠা করতে সহায়তা করে।
- ব্যক্তিত্বর মানানসই আপনার বিদ্যমান প্রযুক্তিগত দক্ষতাগুলিকে চিহ্নিত করে – আপনি কীভাবে অন্যদের সাথে যোগাযোগ করেন, আচরণ করেন এবং সম্ভাব্য কাজের বিকল্পগুলির সাথে কীভাবে এটি ভালভাবে মেশানো যায়।
|
