Manager is a person who is in charge, responsible for his/her and other employees’ work. S/he manages planning, operations, productivity, promotion and daily scheduling of employees. Some managers believe that business goals must be set by them alone.
Reasons Behind Managers Believe this Thinking:
The manager thinks – this is my main responsibility as a manager.
The manager thinks that if I ask the employees to set goals, then the team members themselves will set simple goals which will not meet my requirements.
ম্যানেজার এমন একজন ব্যক্তি, যিনি দায়িত্বে থাকেন, তাঁর এবং অন্যান্য কর্মচারীর কাজের জন্য দায়ী। তিনি পরিকল্পনা, কার্যপদ্ধতি, উত্পাদনশীলতা, প্রচার এবং কর্মচারীদের দৈনিক সময়সূচী পরিচালনা করেন। কিছু ম্যানেজার বিশ্বাস করেন ব্যাবসার লক্ষ্য শুধুমাত্র তাদের দ্বারাই নির্ধারিত হওয়া আবশ্যক।
ম্যানেজারদের এই চিন্তাভাবনার পেছনের কারণগুলি:
ম্যানেজার মনে করেন- একজন ম্যানেজার হিসাবে এটি আমার প্রধান দায়িত্ব।
ম্যানেজার মনে করেন- আমি যদি কর্মচারীদের লক্ষ্য নির্ধারণ করতে বলি, তবে দলের সদস্যরা নিজেরাই এমন সহজ লক্ষ্য নির্ধারণ করবেন, যা আমার প্রয়োজনীয়তা অর্জন করবে না।
ম্যানেজার আশঙ্কা করে যে, আমি যদি দলের সদস্যদের লক্ষ্য পরিচালনার দায়িত্ব অর্পণ করি অদূর ভবিষ্যতে আমি তাদের দ্বারা প্রতিস্থাপিত হতে পারি!
