Answer2Question
[Double-click Mouse on Question- to get Answers.] |
| 465 |
Why do People Hate Insecure People? // কেন – মানুষ অনিরাপদ মানুষকে ঘৃণা করে? |
| 464 |
What is the Difference Between Adaptive and Technical Issues in Workplace? // কর্মক্ষেত্রে অভিযোজিত এবং প্রযুক্তিগত সমস্যার মধ্যে পার্থক্য কি? |
| 463 |
Why is Personal Self Important in Workplace? // কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত আত্ম কেন গুরুত্বপূর্ণ? |
| 462 |
Why is Personal Role Important in Workplace? // কেন – কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ? |
| 461 |
What is the Difference Between Interest, Promise and Commitment? // আগ্রহ, প্রতিজ্ঞা এবং প্রতিশ্রুতির মধ্যে পার্থক্য কী? |
| 460 |
Why People Become Sarcastic? // মানুষ কেন – ব্যঙ্গাত্মক হয়ে ওঠে? |
| 459 |
What are the Benefits of Part-Time Jobs? // খণ্ডকালীন চাকরির সুবিধা কী? |
| 458 |
Why do People Dislike Sarcasm? // কেন – মানুষ কটাক্ষ অপছন্দ করে ? |
| 457 |
Why do People Dislike ‘Naive‘ People? // কেন মানুষ ‘ সাদাসিধা’ মানুষকে অপছন্দ করে? |
| 456 |
What is Sarcasm and How to Deal with sarcastic people? // ব্যঙ্গ-বিদ্রূপ কি এবং ব্যঙ্গাত্মক লোকদের সাথে কিভাবে মোকাবিলা করতে হয়? |
| 455 |
How to Respond when Someone Challenges Options at Work? // কর্মক্ষেত্রে – কেউ বিকল্পগুলিকে চ্যালেঞ্জ করলে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানানো যায় ? |
| 454 |
What Important Factors Should be Considered Before Considering a Second Career? // দ্বিতীয় কর্মজীবন বিবেচনা করার আগে কোন গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি বিবেচনা করা উচিত? |
| 453 |
Why Do People Struggle for Their Ego Ideals? // কেন – মানুষ তাদের অহং আদর্শের জন্য সংগ্রাম করে? |
| 452 |
Why is Personality Fit Important for Jobs? // কেন – ব্যক্তিত্ব মানানসই চাকরির জন্য গুরুত্বপূর্ণ? |
| 451 |
Are Innocence and Naivety the Same Thing? // নির্দোষতা এবং সাদাসিধা কি একই জিনিস? |
| 450 |
What are the Important Steps in Difficult Situations? // কঠিন পরিস্থিতিতে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ কি? |
| 449 |
How to Become an Outstanding Worker? // কিভাবে অসামান্য কর্মীতে রূপান্তর হওয়া যায়? |
| 448 |
How is it Possible to Know Personal Strength? // কিভাবে – ব্যক্তিগত শক্তি জানা সম্ভব? |
| 447 |
Are Values and Ethics the Same Thing? // মূল্যবোধ এবং নৈতিকতা কি একই জিনিস? |
| 446 |
What is Contribution to the Workplace? // কর্মক্ষেত্রে অবদান কি? |
| 445 |
Why Taking Ownership at Work is Important? // কেন – কর্মক্ষেত্রে মালিকানা নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ? |
| 444 |
How to Take Ownership of Work? // কিভাবে – কাজের মালিকানা নেওয়া যায় ? |
| 443 |
How is Taking Responsibility for Workplace Relationships Important? // কিভাবে- কর্মক্ষেত্রে সম্পর্কের জন্য দায়িত্ব নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ? |
| 442 |
Why is It Important to Look for a Second Career? // কেন – দ্বিতীয় ক্যারিয়ারের সন্ধান করা গুরুত্বপূর্ণ? |
| 441 |
Why Do People Struggle for Their Ego Ideals? // কেন – মানুষ তাদের অহং আদর্শের জন্য সংগ্রাম করে? |
| 440 |
How to Persuade People to do What You Want? // নিজে যা চান তা করার জন্য কীভাবে লোকেদের প্ররোচিত করবেন? |
| 439 |
What Mindset Should be there when Laid Off by the Company? // কোম্পানি দ্বারা ছাঁটাই হলে – কি মানসিকতা থাকা উচিত? |
| 438 |
After Being Lost in Life – How to Reflect? // জীবনে হারিয়ে যাওয়ার পর – কিভাবে প্রতিফলিত করা যায়? |
| 437 |
Why do People Feel Bored in Work? // কেন – মানুষ কাজে বিরক্ত বোধ করে? |
| 436 |
Why do People Feel Stuck in Life? // কেন – মানুষ জীবনে আটকে গেছে মনে করে ? |
| 435 |
How to Improve Personal Meaning? // কিভাবে – ব্যক্তিগত ব্যাখ্যা উন্নত করা যায়? |
| 434 |
Why do People Struggle with Personal Meaning ? // কেন – মানুষ ব্যক্তিগত ব্যাখ্যার সাথে সংগ্রাম করে? |
| 433 |
What are the Negative Effects of Self-Centeredness? // আত্মকেন্দ্রিকতার নেতিবাচক প্রভাব কি? |
| 432 |
What are the Benefits of Being Honest? // সৎ থাকার সুবিধা কি? |
| 431 |
What are the Pros and Cons of Living Lonely? // একাকী জীবনযাপনের সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি কি? |
| 430 |
When is it Best to Settle with Workplace Commitments? // কখন কর্মক্ষেত্রে প্রতিশ্রুতির সাথে নিষ্পত্তি করা ভাল? |
| 329 |
Why Disaster / Crisis in Social Life of Bangladeshis? // বাংলাদেশীদের সামাজিক জীবনে বিপর্যয়/ সংকট কেন ? |
| 428 |
What are the Benefits of Networking at Work? // কর্মক্ষেত্রে নেটওয়ার্কিং এর সুবিধা কি? |
| 427 |
What are the Problems with Greed? // লোভের জন্য কি সমস্যা হয়? |
| 426 |
What Personality Traits Affect Performance in the Workplace? // কোন ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য – কর্মক্ষেত্রে কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে? |
| 425 |
How to Focus on What is Important in Life? // জীবনে যা গুরুত্বপূর্ণ – তা কীভাবে ফোকাস করা যায়? |
| 424 |
How is it Possible to Build Interpersonal Relationships in Life? // কীভাবে জীবনে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক গড়ে তোলা সম্ভব? |
| 423 |
What are the Characteristics of Extraordinary People? // অসাধারণ মানুষের বৈশিষ্ট্য কি? |
| 422 |
What are the Characteristics of Ordinary People? // সাধারণ মানুষের বৈশিষ্ট্য কী? |
| 421 |
How – to be Restored, Controlled and Confident in Life?//কিভাবে – জীবনে পুনরুদ্ধার, নিয়ন্ত্রিত এবং আত্মবিশ্বাসী হওয়া যায় ? |
| 420 |
What should Never be Done or Allowed to be Done in Life? // কি – জীবনে কখনই করা – অথবা করতে দেওয়া উচিত নয়? |
| 419 |
Why is Our Attention Span Shrinking Drastically? // কেন আমাদের মনোযোগের সময়কাল মারাত্মকভাবে সঙ্কুচিত হচ্ছে? |
| 418 |
How to Get Maximum Results from Orders at Work? // কিভাবে – কর্মক্ষেত্রে আদেশ থেকে সর্বোচ্চ ফলাফল পাওয়া যায় ? |
| 417 |
How to Issue Orders at Workplace that are Easy to Understand? // কিভাবে – কর্মক্ষেত্রে আদেশ জারি করা যায় – যা বোঝা সহজ? |
| 416 |
Does Learning from Mistakes Make a Person Intelligent? // ভুল থেকে শেখা কি – ব্যক্তিকে বুদ্ধিমান করে তোলে? |
| 415 |
How to Cope with Underestimation? // কীভাবে – অবমূল্যায়নের সাথে মোকাবিলা করা যায়? |
| 414 |
Why People Say -Good to Know? // কেন – লোকে বলে – জেনে ভাল লাগলো ? |
| 413 |
Are Hatred and Underestimation Same Thing? // ঘৃণা এবং অবমূল্যায়ন কি – একই জিনিস? |
| 412 |
Does Equality Exist Between Husband and Wife in Marriage? // দাম্পত্য জীবনে স্বামী-স্ত্রীর মধ্যে সমতা কি বিদ্যমান? |
| 411 |
How Does Human Greed Affect Society? // কীভাবে- মানুষের লোভ সমাজকে প্রভাবিত করে? |
| 410 |
How to Fulfill Expectations in Life? // কীভাবে- জীবনে প্রত্যাশা পূরণ করা যায় ? |
| 409 |
What are Reasons to Raise Bangladeshis’ Mind’s Darkness? // বাংলাদেশিদের মনের অন্ধকার বাড়ার কারণ – কী? |
| 408 |
Why Profit is Important in Business ? // ব্যবসায় লাভ কেন গুরুত্বপূর্ণ? |
| 407 |
How do Expectation Harm Happiness? // কীভাবে- প্রত্যাশা সুখের ক্ষতি করে? |
| 406 |
Why In-laws are Common Anxiety for Married Couples? // কেন- বিবাহিতদের কাছে শ্বশুর-শাশুড়ি সাধারণ উদ্বেগ? |
| 405 |
How to Reduce Side Effects of Social Media? // কীভাবে – সোশ্যাল মিডিয়ার নেতিবাচক প্রভাব কমানো যায়? |
| 404 |
What does a Shameless Person Do? // নির্লজ্জ ব্যক্তি কি করে? |
| 403 |
In what Situations is it Necessary to Order at Work? // কোন পরিস্থিতিতে- কর্মক্ষেত্রে আদেশ দেওয়া প্রয়োজন? |
| 402 |
What are Signs of Inequality Between Husband and Wife? // স্বামী এবং স্ত্রীর মধ্যে বৈষম্যের লক্ষণগুলি কী? |
| 401 |
At Work – How to give Orders that will Always be Obeyed? // কর্মক্ষেত্রে- সর্বদা মানা হবে এমন আদেশ কিভাবে দেবেন? |
| 400 |
Why are Young People of Bangladesh Committing Crimes? // কেন- বাংলাদেশের তরুণ-তরুণীরা অপরাধ করছে? |
| 399 |
Why Order is Important in Workplace? // কর্মক্ষেত্রে আদেশ কেন গুরুত্বপূর্ণ? |
| 398 |
What is Equality in the Family? – Share Your Opinion! // পরিবারে সমতা কি? – আপনার মতামত শেয়ার করুন! |
| 397 |
What are Roles of Teachers in Shaping Lives of Students? // ছাত্রদের/ শিক্ষার্থীদের জীবন গঠনে শিক্ষকের ভূমিকা কী? |
| 396 |
Why Bangladeshi Students Do not Respect Teachers? // কেন – বাংলাদেশের শিক্ষার্থীরা শিক্ষকদের সম্মান করে না? |
| 395 |
Why Does Stable Life Kill a Person from Within? // কেন- স্থিতিশীল জীবন ব্যাক্তিকে অন্তর থেকে হত্যা করে? |
| 394 |
What are Purposes of Higher Education? // উচ্চ শিক্ষার উদ্দেশ্য কি? |
| 393 |
What do Mistakes Teach Us? // ভুল আমাদের কি শেখায়? |
| 392 |
Why do Experiences Matter in Life? // জীবনে অভিজ্ঞতা গুরুত্বপূর্ণ কেন? |
| 391 |
What are the Skills of a Focused Person? // মনোযোগী ব্যক্তির দক্ষতা কী ? |
| 390 |
How to Unfold Best Friend (BF) Cycle of Husband/Wife? // কিভাবে- স্বামী/স্ত্রীর সেরা বন্ধু (BF) চক্র উন্মোচন করা যায়? |
| 389 |
How can Intelligence be Defined and Used? // কিভাবে বুদ্ধিমত্তা সংজ্ঞায়িত এবং ব্যবহার করা যায়? |
| 388 |
For Discussion- What are Person’s Favorite Topics? // আলোচনার জন্য- ব্যক্তির প্রিয় বিষয় কি? |
| 387 |
What is the Difference Between Technical Expert and Trusted Advisor? // কারিগরি বিশেষজ্ঞ এবং বিশ্বস্ত উপদেষ্টার মধ্যে পার্থক্য কী! |
| 386 |
Why is Happiness not Stable in Life? // কেন- জীবনে সুখ স্থায়ী হয় না? |
| 385 |
What are Advantages of a Stable Life? // স্থিতিশীল জীবনের সুবিধাগুলী কী? |
| 384 |
What are Impact of Poverty and How can Poverty be Reduced? // দারিদ্র্যের প্রভাব কী এবং কীভাবে দারিদ্র্যে হ্রাস করা যায়? |
| 383 |
What is Poverty and Why does Poverty Exist in a Country? // দারিদ্র্য কি এবং কেন কোন দেশে দারিদ্র্য বিদ্যমান থাকে? |
| 382 |
What should be Done Until You Get the Desired Life? // ইচ্ছামত জীবন না পাওয়া পর্যন্ত কি করা উচিত? |
| 381 |
What is the Activities of Investigation Committee? // তদন্ত কমিটির কার্যক্রম কি? |
| 380 |
Explain- What is the Role of Investigation Committee- in Bangladesh? // বাংলাদেশে- তদন্ত-কমিটির কাজ কী- ব্যাখ্যা করুন? |
| 379 |
Intelligence is a skill or ability? // বুদ্ধিমত্তা কি- দক্ষতা নাকি ক্ষমতা? |
| 378 |
How- to Feel Better in Uncomfortable Situations? // কীভাবে- অস্বস্তিকর পরিস্থিতিতে আরও ভাল বোধ করবেন? |
| 377 |
What are Key Elements of Workshop? // কর্মশালার মূল উপাদান কী? |
| 376 |
What brings Suffering into Our Lives? // কি- আমাদের জীবনে ভোগান্তি নিয়ে আসে? |
| 375 |
Why – Thoughts are Good but Action is Essential? // কেন- চিন্তাভাবনা করা ভাল হলেও কর্ম করা অপরিহার্য? |
| 374 |
Why do People Think that Husband and Wife should Behave Differently? // কেন লোকেরা ভাবছে – স্বামী/স্ত্রীর আলাদা আচরণ করা উচিত? |
| 373 |
How do People Get Rich? // মানুষ কিভাবে ধনী হয়? |
| 372 |
What do Entrepreneurs Need to Practice to be Successful? // উদ্যোক্তাদের সফল হওয়ার জন্য কী অনুশীলন করা প্রয়োজন? |
| 371 |
What should be done to Improve Performance? // কর্মক্ষমতা উন্নত করতে কি করা উচিত? |
| 370 |
How to Proactive Yourself to Avoid Problems? // কীভাবে সমস্যা এড়াতে নিজেকে সক্রিয় করবেন? |
| 369 |
How to Adapt and Manage New Technology Challenges? // কীভাবে- নতুন প্রযুক্তির চ্যালেঞ্জগুলি মানিয়ে নেওয়া এবং পরিচালনা করা সম্ভব? |
| 368 |
Why should You Prefer to Say- YES or NO? // কেন- আপনি বলতে পছন্দ করবেন- হ্যাঁ অথবা না? |
| 367 |
How to Develop a Success Mindset? // কীভাবে- সাফল্যের মানসিকতা বিকাশ সম্ভব? |
| 366 |
Are Mistake and Regret – the Same Thing, Explain? // ভুল এবং অনুশোচনা কি – একই জিনিস, ব্যাখ্যা করুন? |
| 365 |
What is the Difference Between Knowledge and Experience? // জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার মধ্যে পার্থক্য কি? |
| 364 |
How can a Person Talk about Himself? // কিভাবে- ব্যক্তিকে তার নিজের সম্পর্কে কথা বলানো যায়? |
| 363 |
Does Political Communalism Benefit Society? // রাজনৈতিক সাম্প্রদায়িকতা কি- সমাজের উপকার করে? |
| 362 |
What are the Characteristics of Intelligent Youth? // বুদ্ধিমান তরুণদের বৈশিষ্ট্য কী? |
| 361 |
What are the Qualities of an Intellectual? // বুদ্ধিজীবীর গুণাবলী কী? |
| 360 |
How can Canadian Bangladeshis contribute to the development of Bangladesh? // কিভাবে- কানাডিয়ান বাংলাদেশীরা বাংলাদেশের উন্নয়নে অবদান রাখতে পারেন? |
| 359 |
What are the Harmful Effects of Social Media? // সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের ক্ষতিকর প্রভাব কি? |
| 358 |
What Makes a Person Selfish?// কি- একজন ব্যক্তিকে স্বার্থপর করে তোলে? |
| 357 |
In General – What is Religion? // সাধারণভাবে- ধর্ম কী? |
| 356 |
Why- Family should Never be Neglected? // কেন- কখনই পরিবারকে উপেক্ষা করা উচিত নয়? |
| 355 |
What did Older Generation Want from Marriage? // পুরাতন প্রজন্ম বিয়ে থেকে কি পেতে চাইতো? |
| 354 |
What does New Generation Want from their Marriage? // নতুন প্রজন্ম তাদের বিয়ে থেকে কী পেতে চায়? |
| 353 |
How does Profit Turn into Greed? // লাভ- কিভাবে লোভে পরিণত হয়? |
| 352 |
How to Order Employees – Which They will follow without question? // কিভাবে কর্মীদের আদেশ দিবেন- যা তারা প্রশ্নছাড়াইঅনুসরণকরবে? |
| 351 |
How can Children be Guided, Instructed, Controlled? / কিভাবে সন্তানদের পথপ্রদর্সন, নির্দেশ, নিয়ন্ত্রণ করা যায়? |
| 350 |
Why is it Important to Admit and Correct Mistakes? // কেন- ভুল স্বীকার এবং সংশোধন করা গুরুত্বপূর্ণ? |
| 349 |
Why is it Better to Say in Discussion – I do not Know? // কেন আলোচনায় বলা ভালো – আমি জানি না? |
| 348 |
How to be Proficient in Listening to Conversations? // কীভাবে- কথোপকথন শোনার ক্ষেত্রে দক্ষ হওয়া যায়? |
| 347 |
What are the Pros and Cons of being Lonely? // একাকী হওয়ার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি কী ? |
| 246 |
How to Overcome Self-Centered Attitude? // কিভাবে আত্মকেন্দ্রিক মনোভাব পরাস্ত করা সম্ভব? |
| 345 |
What are the Benefits of being a Well-connected Person? // সুসংযুক্ত ব্যক্তি হওয়ার সুবিধা কী? |
| 344 |
How to Win People’s Hearts and Supports?// কিভাবে- মানুষের হৃদয় এবং সমর্থন জয় করা যায়? |
| 343 |
How to Separate Anger from Aggression? // কিভাবে রাগ থেকে আগ্রাসন আলাদা করা যায়? |
| 342 |
What Makes a Person Lonely in Life? // কি- ব্যাক্তিকে জীবনে একাকী করে তোলে? |
| 341 |
Why People Want to be Popular and Well-Connected? // কেন- মানুষ জনপ্রিয় এবং সুসংযুক্ত হতে চায়? |
| 340 |
How to Become Popular and Well-connected in Life? // কিভাবে- জীবনে জনপ্রিয় এবং সুসংযুক্ত হয়ে উঠা যায়? |
| 339 |
What is Dignity? What is the Effect of Super-Dignity and Self-Dignity? // মর্যাদা কি? অতি-মর্যাদা এবং আত্ম-মর্যাদার প্রভাব কী? |
| 338 |
Are Shame and Guilt the Same Thing? // লজ্জা এবং অপরাধবোধ কি একই জিনিস? |
| 337 |
What are Roles of Parents in Children’s Marriage Nowadays? // আজকাল ছেলেমেয়েদের বিয়েতে বাবা-মায়ের ভূমিকা কী? |
| 336 |
Why are Parents Respected by Children? // কেন- বাবা-মা সন্তানদের দ্বারা সম্মানিত হয়? |
| 335 |
How can a Marriage Last Forever? // কিভাবে বিবাহ আজীবন স্থায়ী করা যায়? |
| 334 |
Why are Bangladeshis so Eager to Follow Others? // কেন- বাংলাদেশীরা অন্যদের অনুসরণ করতে খুবই আগ্রহী হয়? |
| 333 |
How can Men Reduce their Feelings of Shame? // কিভাবে- পুরুষ তাদের লজ্জার অনুভূতি কমাতে পারে? |
| 332 |
How to Treat People You don’t Like? // কিভাবে- অপছন্দের মানুষের সাথে আচরণ করা উচিত? |
| 331 |
Why- Would You be Aware of Thought? // কেন- আপনি চিন্তা সম্পর্কে সচেতন হবেন? |
| 330 |
What are Main Difference Between Harassment and Bullying? // হয়রানি এবং গুন্ডামির মধ্যে প্রধান পার্থক্য কি? |
| 329 |
How does Selfishness Affect Society? // কীভাবে স্বার্থপরতা সমাজকে প্রভাবিত করে? |
| 328 |
What to do if People on the Network don’t Value You? // কী করবেন- যদি নেটওয়ার্কের লোকেরা আপনাকে মূল্য না দেয়? |
| 327 |
What Factors Makes the Quality of Higher Education? // কোন- বিষয়গুলো উচ্চশিক্ষার গুণগত মান তৈরি করে? |
| 326 |
What are the Reasons Behind Bullying? // গুন্ডামি করার পিছনে কারণ কি? |
| 325 |
Why are Young more Inclined Towards Friends than Family? // কেন- তরুণরা পরিবারের চেয়ে বন্ধুর দিকে বেশি ঝুঁকছে? |
| 324 |
What is Anger?- Why do people get Angry? // রাগ কি?- মানুষ কেন রেগে যায়? |
| 323 |
Why do People Bully Others? // কেন মানুষ অন্যদের সাথে গুন্ডামি করে? |
| 322 |
How can Social Moral Justice be Improved? // কিভাবে সামাজিক নৈতিক বিচার উন্নত করা যায়? |
| 321 |
What are the Benefits of Social Moral Judgment? // সামাজিক নৈতিক বিচারের উপকার কী? |
| 320 |
Why Quality of University Education in Bangladesh is Declining Drastically? // কেন- বাংলাদেশে বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার মান মারাত্মকভাবে হ্রাস পাচ্ছে? |
| 319 |
How to Minimize the Generation Gap? // কিভাবে- প্রজন্মের ব্যবধান কমানো যায়? |
| 318 |
What are the Main Causes of “Generation Gap”? // প্রজন্মের ব্যবধানের প্রধান কারণগুলো- কী? |
| 317 |
What are the Impacts of Social Moral Judgment in Today’s Society? // আজকের সমাজে- সামাজিক নৈতিক বিচারের প্রভাবগুলি কী? |
| 316 |
What is the difference between Confident and Arrogant Person? // আত্মবিশ্বাসী এবং অহংকারী বাক্তির মধ্যে পার্থক্য- কী? |
| 315 |
How to Stop Being Arrogant and Ego? // কীভাবে অহংকারী এবং অহংকার বন্ধ করা যায়? |
| 314 |
How to Deal with Arrogant Person? // কিভাবে- অহংকারী ব্যাক্তির সাথে আচরণ করবেন? |
| 313 |
What are the Qualities of an Arrogant Person? // অহংকারী ব্যক্তির গুণাবলীগুলী কী ? |
| 312 |
What is the Root Cause of Arrogance? // অহংকারের মূল কারণ কি ? |
| 311 |
Which is More Useful- Follow or Imitation, Why? // কোনটি বেশি দরকারী- অনুসরণ নাকি অনুকরণ, কেন? |
| 310 |
Is Religion Responsible for Human Deeds on Earth? // ধর্ম কি পৃথিবীতে মানুষের কাজের জন্য দায়ী? |
| 309 |
How to Deal with Bullying? // কিভাবে- ধমক মোকাবেলা করা যায়? |
| 308 |
How to Minimize Hate Crime in Society? // সমাজে- ঘৃণামূলক অপরাধ কিভাবে কমানো যায়? |
| 307 |
What is the Difference Between Repentance and Regret ? // ‘অনুশোচনা‘ এবং ‘ আফসোস ‘ এর মধ্যে পার্থক্য কী? |
| 306 |
How to Know and Lesson Learned about a Community? // কীভাবে- সম্প্রদায় সম্পর্কে জানা এবং পাঠ শিখা যায়? |
| 305 |
Guidance and Instruction- Which one is Preferable, and Why? // নির্দেশনা এবং নির্দেশাবলী – কোনটি অগ্রাধিকারযোগ্য এবং কেন? |
| 304 |
Is love more Important than Trust? // ভালবাসা কি বিশ্বাসের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ? |
| 3o3 |
Person’s Critique Skills – How should it Be? // ব্যক্তির সমালোচনার দক্ষতা- কেমন হওয়া উচিত? |
| 302 |
How to Set Objectives in Workplace? // কীভাবে- কর্মক্ষেত্রে উদ্দেশ্য নির্ধারণ করা যায়? |
| 301 |
Why do People Make Comment on Others?// কেন- মানুষ অন্যদের ব্যাপারে মন্তব্য করে? |
| 300 |
How do People Live on Earth as per Mental Strength? // মানুষ কিভাবে- মানসিক শক্তি অনুযায়ী পৃথিবীতে বাস করে? |
| 299 |
Are you Managing Business- or doing Business? // আপনি ব্যবসা পরিচালনা করছেন- নাকি ব্যবসা করছেন? |
| 298 |
Why are Business Partners Important?// কেন- ব্যবসায়িক অংশীদার গুরুত্বপূর্ণ? |
| 297 |
What is the Difference Between Insults and Disrespects?// অপমান এবং অসম্মানের মধ্যে পার্থক্য কি? |
| 296 |
Why- do Person Express Opinions?// কেন- বাক্তি মতামত প্রকাশ করে? |
| 295 |
How to Choose a Business Partner?// কিভাবে- ব্যবসায়িক অংশীদার চয়ন করা যায়? |
| 294 |
Are Disagreement and Conflict the Same Thing?// মতবিরোধ এবং দ্বন্দ্ব কি- একই জিনিস? |
| 293 |
What are Signs of a Shameful Situation?// লজ্জাজনক পরিস্থিতির লক্ষণ কি? |
| 292 |
How to Minimize Disagreement between Adults and Teenagers?// কিভাবে- প্রাপ্তবয়স্ক এবং কিশোরদের মধ্যে মতবিরোধ কমানো যায়? |
| 291 |
Is there any Difference- between Disagreement and Disrespect?// অসম্মতি এবং অসম্মানের মধ্যে কোন- পার্থক্য আছে কি? |
| 290 |
Guidance-Why is Important to Children?// নির্দেশনা- ছেলেমেয়েদের জন্য কেন গুরুত্বপূর্ণ? |
| 289 |
What to Do- if Someone Shamed by You?// কি করবেন- যদি আপনার দ্বারা কেউ লজ্জিত হয়? |
| 288 |
Help and Guidance- Which one is Preferable, and Why?// সাহায্য এবং নির্দেশনা- কোনটি পছন্দনীয় এবং কেন? |
| 287 |
How to Explain Public-Awareness of Bangladesh?// কীভাবে- বাংলাদেশের জন-সচেতনতা ব্যাখ্যা করবেন? |
| 286 |
How to Improve Public Awareness of Society? // সমাজের জনসচেতনতা কিভাবে উন্নত করা যায়? |
| 285 |
What is Guilt – How does it Affect Life?// অপরাধবোধ কী – এটি কীভাবে জীবনকে প্রভাবিত করে? |
| 284 |
What is guilt – How to Deal with Guilt?// অপরাধবোধ কী- কীভাবে অপরাধবোধকে সামলানো যায়? |
| 283 |
What is Shame? Why do We Feel Shame?// লজ্জা কি? কেন- আমরা লজ্জা বোধ করি? |
| 282 |
What should be the Qualities of a Mastermind Candidate?// মাস্টারমাইন্ড প্রার্থীর গুণাবলী- কি হওয়া উচিত? |
| 281 |
How to Identify Cheaters/Frauds?// কিভাবে- প্রতারক সনাক্ত করা সম্ভব? |
| 280 |
Why are Cheaters Mentally Weak?// কেন- প্রতারকরা মানসিকভাবে দুর্বল? |
| 279 |
How to Apologize Effectively?// কিভাবে- কার্যকরভাবে ক্ষমা চাওয়া সম্ভব? |
| 278 |
What Keeps a Person Away from Success?// কি- ব্যাক্তিকে সাফল্য থেকে দূরে রাখে? |
| 277 |
Why Success is not Easily Recognized?// কেন- সাফল্য সহজে স্বীকৃত হয় না? |
| 276 |
What are Limitations of Verbal Communication?// মৌখিক যোগাযোগের সীমাবদ্ধতাগুলি কী? |
| 275 |
How to Deal with Cheater?// কীভাবে- প্রতারকের সাথে আচরণ করবেন? |
| 274 |
Why People Cheat with Others?// কেন- মানুষ অন্যদের সাথে প্রতারণা করে? |
| 273 |
How can Stop Overthinking?// কীভাবে- অতিরিক্ত চিন্তা করা বন্ধ করা যায়? |
| 272 |
What should be done to Upbringing Children?// ছেলেমেয়েদের লালন-পালন করতে- কি করা উচিত? |
| 271 |
Depression- How to Handle?// বিষণ্নতা- কিভাবে সামলাবেন? |
| 270 |
How to Realize Repentance in Life?// কিভাবে- জীবনে অনুতাপ উপলব্ধি করা যায় ? |
| 269 |
What are the Impacts of Frustration?// হতাশার প্রভাব কী? |
| 268 |
How to Benefits from Mastermind Group?// কিভাবে- মাস্টারমাইন্ড গ্রুপ থেকে উপকৃত হওয়া যায়? |
| 267 |
How to Deal with Activity Failure?// কীভাবে- ক্রিয়াকলাপের ব্যর্থতা মোকাবিলা করা যায়? |
| 266 |
Is Fortune Better than Luck?// সৌভাগ্য কি- ভাগ্যের চেয়ে ভালো? |
| 265 |
Why need Support from Others?// কেন- অন্যদের সমর্থন প্রয়োজন? |
| 264 |
What is Guilt and Why Does Person Feel Guilt?// অপরাধ কী- এবং কেন ব্যক্তি অপরাধবোধ করে? |
| 263 |
What is Sin – How can Sin be Explained?// পাপ কী – কীভাবে পাপ ব্যাখ্যা করা যায়? |
| 262 |
What are Values of Modern Society?// আধুনিক সমাজের মূল্যবোধ কী ? |
| 261 |
What are Values of Traditional Society?// গতানুগতিক সমাজের মূল্যবোধ কী? |
| 260 |
Does Higher Education in Bangladesh Prepare Students for Work?// বাংলাদেশের উচ্চশিক্ষা কি- শিক্ষার্থীদের কর্মক্ষেত্রের জন্য প্রস্তুত করে? |
| 259 |
How can You Stay Faithful after Cheating?// প্রতারণার পরেও কীভাবে আপনি বিশ্বস্ত থাকতে পারেন? |
| 258 |
What are Benefits of Accepting Situations in Life?// জীবনে পরিস্থিতি গ্রহণ করার সুবিধাগুলি কী? |
| 257 |
How do Men and Women Express Embarrassment?// কিভাবে- পুরুষ এবং মহিলা বিব্রত প্রকাশ করে? |
| 256 |
Why Men Hide their Public Shame? // কেন- পুরুষরা তাদের লোকলজ্জা লুকিয়ে রাখে? |
| 255 |
How to Avoid Fed up and Give up?// কীভাবে- বিরক্তি এবং হাল ছেড়ে দেওয়া এড়ানো সম্ভব? |
| 254 |
What are Signs of Fed-up and Frustration?// বিরক্ত এবং হতাশার লক্ষণগুলি কী? |
| 253 |
What comes First – Important or Urgent?// কি প্রথমে আসে- গুরুত্বপূর্ণ বা জরুরী ? |
| 252 |
Why do People Give Up without Accepting the Situation?// কেন- মানুষ পরিস্থিতি মেনে না নিয়ে হাল ছেড়ে দেয় ? |
| 251 |
How to Reduce Anger Issues?// কীভাবে- রাগের সমস্যা কমানো যায়? |
| 250 |
How can Work Contribution be Explained?// কিভাবে- কাজের অবদান ব্যাখ্যা করা যায়? |
| 249 |
What types of Employees are Considered Eligible?// কি ধরনের কর্মচারী যোগ্য বলে বিবেচিত হয়? |
| 248 |
How can Manager Avoid Unexpected Surprises at Work?// কীভাবে-ম্যানেজার কর্মক্ষেত্রে অপ্রত্যাশিত বিস্ময় এড়াতে পারেন? |
| 247 |
Why is Performance Review important in the workplace?// কেন- কর্মক্ষেত্রে কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা গুরুত্বপূর্ণ? |
| 246 |
Why should Performance Counseling be Conducted at Work? // কেন- কর্মক্ষেত্রে পারফরম্যান্স কাউন্সেলিং করা উচিত? |
| 245 |
Why Guessing about the person should be Avoided?// কেন- ব্যাক্তির সম্পর্কে অনুমান করা এড়ানো উচিত? |
| 244 |
Why should pay more Attention to Behavior than to Personality?// কেন- ব্যক্তির ব্যক্তিত্বর চেয়ে আচরণের দিকে বেশী নজর দেওয়া উচিত ? |
| 243 |
Why Options Encourage a Person?// কেন- বিকল্প ব্যক্তিকে উত্সাহিত করে? |
| 242 |
Why is Advice Risky Usually Useless?// পরামর্শ কেন ঝুঁকিপূর্ণ-সাধারণত অকেজো হয়? |
| 241 |
What are Benefits of Asking Questions?// প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সুবিধা কি? |
| 240 |
How to Know – if Someone Innocent?// কেউ নির্দোষ কিনা – কীভাবে জানা যায়? |
| 239 |
How to Overcome Work Overload?// কীভাবে- কাজের অতিরিক্ত চাপ কাটিয়ে উঠা যায়? |
| 238 |
What Makes Effective Information Presenter?// কি- কার্যকর তথ্য উপস্থাপক করে তোলে? |
| 237 |
What’s Difference Between Information and Proposal Presentation?// তথ্য এবং প্রস্তাব উপস্থাপনার মধ্যে পার্থক্য -কী? |
| 236 |
Assigning Responsibilities and Assigning Work- is it same Thing?// দায়িত্ব অর্পণ এবং কাজ প্রদান- কি একই জিনিস? |
| 235 |
Why Review and Evaluation are Required After Completion of Work?// কেন- কাজ শেষ হওয়ার পরে পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন প্রয়োজন? |
| 234 |
Why is it Better to Take Responsibility for Team Members? // কেন- টিম সদস্যের জন্য দায়িত্ব গ্রহণ ভাল? |
| 233 |
Why- Delegation is Useful for the Manager? // কেন- দায়িত্ব অর্পণ ম্যানেজারের জন্য দরকারী? |
| 232 |
What should Manager Consider Before Delegate Task ?// দায়িত্ব অর্পণ করার আগে ব্যবস্থাপকের- কী বিবেচনা করা উচিত? |
| 231 |
Why is Manager Afraid to Delegate Task?// ম্যানেজার কেন- দায়িত্ব অর্পণ করতে ভয় পান? |
| 230 |
How to Narrow the Skill Gap?// কীভাবে- দক্ষতার গ্যাপ সংকীর্ণ করা যায়? |
| 229 |
Why do People Donate to Others?// কেন- মানুষ অন্যকে অনুদান দেয়? |
| 228 |
Why do People Want to Contribute Better in Life?// কেন- মানুষ জীবনে ভাল অবদান রাখতে চায়? |
| 227 |
Are you a Tourist or a Traveler on this Earth?// আপনি কি এই পৃথিবীতে- পর্যটক অথবা ভ্রমণকারী? |
| 226 |
Why Self-expression is Important at Work?// কেন- কর্মক্ষেত্রে আত্ম-প্রকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ? |
| 225 |
How can Manager Motivate Team to Achieve Required Results?// কীভাবে- প্রয়োজনীয় ফলাফল অর্জনে ম্যানেজার দলকে উত্সাহিত করতে পারেন? |
| 224 |
When is the Right Time to Ask for Commitment at Work?// কখন- কর্মক্ষেত্রে প্রতিশ্রুতি চাওয়ার সঠিক সময়? |
| 223 |
How does Experience Help at the Workplace?// কর্মক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা কীভাবে- সাহায্য করে? |
| 222 |
What are the Benefits of Education?// শিক্ষা থেকে কী- উপকার পাওয়া যায়? |
| 221 |
When is the Right Time to Accept Something at Work?// কর্মক্ষেত্রে কিছু গ্রহণ করার সঠিক সময় কখন? |
| 220 |
Why is it Necessary to Encourage Questioning?// কেন- প্রশ্ন জিজ্ঞাসাকে উত্সাহ দেওয়া প্রয়োজন? |
| 219 |
Why Manager Afraid to Say- I don’t Know?// কেন- ম্যানেজার আমি জানি না বলতে ভয় পান ? |
| 218 |
What is the Effect of Secularism on Society? // সমাজে ধর্মনিরপেক্ষতার প্রভাব কী? |
| 217 |
What does Honesty Mean to You?// সততা আপনার কাছে কী বোঝায়? |
| 216 |
How Decisive and Detailed People Think?// কিভাবে- সিদ্ধান্তমূলক এবং বিস্তারিত মানুষ চিন্তা করে? |
| 215 |
How to Avoid Confusion Between Consensus and Persuasion?// কিভাবে- ঐকমত্য এবং প্ররোচনার মধ্যে বিভ্রান্তি এড়ানো যায়? |
| 214 |
Why is Persuasion Important in Personal and Work Life?// কেন-ব্যক্তিগত এবং কাজে জীবনেও প্ররোচনা গুরুত্বপূর্ণ? |
| 213 |
What are the Advantage of Consensus in Decision-Making? // সিদ্ধান্ত গ্রহণে – ঐকমত্যের সুবিধা কী ? |
| 212 |
Why – Verbal Communication is Necessary in Daily Life?// কেন – দৈনন্দিন জীবনে মৌখিক যোগাযোগ প্রয়োজনীয়? |
| 211 |
Why is Character and Personality of Person Different?// কেন- মানুষের চরিত্র এবং ব্যক্তিত্ব আলাদা? |
| 210 |
What do You Believe in the Purpose of Education?// শিক্ষার উদ্দেশ্য নিয়ে আপনি কী – বিশ্বাস করেন? |
| 209 |
Why- Decision Making Needs to Consider Benefits and Risks?// কেন- সিদ্ধান্ত গ্রহণে সুবিধা এবং ঝুঁকি বিবেচনা করা প্রয়োজন? |
| 208 |
What is the Role of Assumptions in Decision-Making? // সিদ্ধান্ত গ্রহণে অনুমানের ভূমিকা কি? |
| 207 |
What is Creative Decision Making – Why is it Important?// সৃজনশীল সিদ্ধান্ত গ্রহণ কী- কেন গুরুত্বপূর্ণ? |
| 206 |
How can a Wise, Foolish Person Forgive Himself and Others?// কীভাবে- জ্ঞানী, বোকা লোক নিজেকে এবং অন্যকে ক্ষমা করেন? |
| 205 |
What are Essential and Desired Qualifications for a Job? // কাজের জন্য – প্রয়োজনীয় এবং কাঙ্ক্ষিত যোগ্যতা কী? |
| 204 |
How to Use Logical Approach to Make Decisions?// সিদ্ধান্ত নিতে কীভাবে- যুক্তিসম্মত পদ্ধতি ব্যবহার করা যায়? |
| 203 |
How to Describe Problem?// কীভাবে সমস্যা বর্ণনা করা যায়? |
| 202 |
Why is Cause Analysis Important to Solve Problem?// কেন- সমস্যা সমাধানে কারণ-বিশ্লেষণ গুরুত্বপূর্ণ? |
| 201 |
How do Optimism and Pessimism affect Personality?// কীভাবে আশাবাদ এবং হতাশাবাদ – ব্যক্তিত্বকে প্রভাবিত করে? |
| 200 |
What Qualities does Employer Look for in a Job-Seeker?// নিয়োগকর্তা চাকরিপ্রার্থীর কী গুণাবলীর সন্ধান করেন? |
| 199 |
Why everyone starts from the beginning?// কেন- সবাই শুরুতেই আরম্ভ করে? |
| 198 |
What are the Urges to Collaboration?// সহযোগিতার তাগিদগুলি কি? |
| 197 |
What is the Urge for Own Active Learning?// নিজের সক্রিয় শেখার তাগিদ কি? |
| 196 |
|
| 195 |
What are the Ways to Stay Away from Lying?// মিথ্যা বলা থেকে দূরে থাকার উপায় কী? |
| 194 |
Why Someone Lies for Others?// কেন – কেউ অন্যের জন্য মিথ্যা বলে? |
| 193 |
Why does Someone Lie to Themselves?// কেন- কেউ নিজের সাথে মিথ্যা বলে? |
| 192 |
How to Maintain -Integrity in Workplace?// কিভাবে কর্মক্ষেত্রে – সততা/নিষ্ঠতা বজায় রাখা যায়? |
| 191 |
How to Make a Commitment come True?// কীভাবে – প্রতিশ্রুতি বাস্তবে রূপান্তরিত করা সম্ভব? |
| 190 |
Are you a “Lazy” or “Crazy” Manager?// আপনি কি “ লেজি” নাকি “ক্রেজি” ম্যানেজার? |
| 189 |
Why does Problem-Solving Become the Cause of Problems?// কেন- সমস্যা সমাধানই সমস্যার কারণ হয়ে ওঠে? |
| 188 |
How – to say “NO” to Someone Without being Rude?// কীভাবে – অভদ্র না হয়ে কাউকে “না” বলা সম্ভব? |
| 187 |
Why are Urgent Tasks Less Important?// কেন জরুরী কাজগুলি কম গুরুত্বপূর্ণ? |
| 186 |
How Own Attitude Improves Time Management?// কীভাবে – নিজস্ব মনোভাব -সময় ব্যবস্থাপনাকে উন্নত করে? |
| 185 |
How does Brainstorming help Team Effort?// কীভাবে- ব্রেইনস্টর্মিং দলের প্রচেষ্টাকে সহায়তা করে? |
| 184 |
How to Come out of the Culture of Complaint?// কীভাবে- অভিযোগ সংস্কৃতি থেকে বেরিয়ে আসা সম্ভব? |
| 183 |
How to Handle Instant Gratification?// কীভাবে- তাত্ক্ষণিক তৃপ্তি পরিচালনা করা সম্ভব ? |
| 182 |
How to Deal with Nonstop Change in Workplace?// কর্মস্থলে ননস্টপ পরিবর্তন কীভাবে মোকাবেলা করা সম্ভব? |
| 181 |
What are the Ways to Correct Shameful Idea?// লজ্জাজনক ধারণা সংশোধন করার উপায় কী? |
| 180 |
Why is it Better not to do Known Things- than to do Unknown Things? // কেন- অজানা জিনিস করার চেয়ে- জানা জিনিস না করা ভাল বিকল্প? |
| 179 |
Why should Different Options be Considered, Including Present Situation?// কেন বর্তমান পরিস্থিতি সহ বিভিন্ন বিকল্প বিবেচনা করা উচিত? |
| 178 |
Why Someone Needs to be Held Accountable for Deadlines?// কেন- কাজের জন্য কাউকে সময়সীমা দিয়ে দায়বদ্ধ করা প্রয়োজন? |
| 177 |
What are the Things Needed to Achieve a Specific Objective?// সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্য অর্জনে প্রয়োজনীয় বিষয়গুলি কী? |
| 176 |
Why do some managers believe that goals can only be determined by them?// কেন- কিছু ম্যানেজার বিশ্বাস করেন- লক্ষ্য কেবল তাদের দ্বারা নির্ধারিত হবে? |
| 175 |
Why is Execution Important in Business?// কেন- কার্যকরকরণ ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ? |
| 174 |
Why is Planning Important in Business?// কেন- পরিকল্পনা ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ? |
| 173 |
Why does a Person Choose an Objective out of Goal?// কেন- ব্যক্তি লক্ষ্য ছাড়া উদ্দেশ্যকে বেছে নেয়? |
| 172 |
Why is Goal Setting Important in Workplace?// কেন- কর্মক্ষেত্রে লক্ষ্য নির্ধারণ গুরুত্বপূর্ণ? |
| 171 |
Why is it Important to Set Objectives in Business? // কেন- ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে উদ্দেশ্য নির্ধারণ গুরুত্বপূর্ণ? |
| 170 |
What is the Nature of a Lazy-Wise-Stupid Person?// “অলস, বুদ্ধিমান, মূর্খ”- লোকের স্বভাব কী? |
| 169 |
To get Good Results – Where and How should the Manager Start?// ভাল ফলাফল পেতে- ম্যানেজারকে কোথা থেকে এবং কিভাবে শুরু করা উচিত? |
| 168 |
How is it Possible to Reconnect with Others?// কীভাবে অন্যের সাথে পুনরায়- বিশ্বাস তৈরি করা সভব? |
| 167 |
How does Betrayal Damage a Relationship?// কীভাবে-বিশ্বাসঘাতকতা সম্পর্কের ক্ষতি করে? |
| 166 |
How do You Manage Transitions?// আপনি কীভাবে স্থানান্তর পরিচালনা করবেন? |
| 165 |
Is there Difference between Change and Transition?// পরিবর্তন এবং অবস্থান্তর এর মধ্যে কোনও পার্থক্য আছে কি? |
| 164 |
When does Integrity turn into Challenge at Work or Family?// সততা কখন- কর্মক্ষেত্রে বা পরিবারে চ্যালেঞ্জে পরিণত হয়? |
| 163 |
How can the Effects of Good and Bad Deeds be Directed?// ভাল এবং মন্দ কাজের প্রভাবগুলি কীভাবে নির্দেশনা করা যায়? |
| 162 |
Which is more Important – Compromise or Sacrifice, Why?// কোনটি- গুরুত্বপূর্ণ- সমঝোতা অথবা আত্মত্যাগ, কেন? |
| 161 |
How to Improve Mutual Respect?// কীভাবে- পারস্পরিক শ্রদ্ধা উন্নতি করা যায়? |
| 160 |
How to Make Conjugal Life Peaceful?// কীভাবে- বিবাহিত জীবনকে শান্তিপূর্ণ করা যায়? |
| 159 |
How to Describe the BEGINNING of Something?// কোন কিছুর শুরু কিভাবে- বর্ণনা করা যায়? |
| 158 |
How to Describe the START of Something?// কোন কিছুর সূচনা/ আরম্ভ কিভাবে- বর্ণনা করা যায়? |
| 157 |
Why Writing is Important in Life?// কেন- লেখালেখি জীবনে গুরুত্বপূর্ণ? |
| 156 |
Why- Easy Earning People are Growing Fast in Bangladesh?// বাংলাদেশে- কেন সহজ উপার্জনকারী মানুষ দ্রুত বাড়ছে? |
| 155 |
Why- Positive Statement Ending with Negative Question?// কেন- ইতিবাচক বিবৃতি, নেতিবাচক প্রশ্ন দিয়ে শেষ হয়? |
| 154 |
What are the Qualities of a Good Mentor?// একজন ভাল পরামর্শদাতার গুণাবলী কী? |
| 153 |
How do Questions- Improve Communication at Work?// কিভাবে- প্রশ্ন কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ উন্নত করে? |
| 152 |
Why- Negative Questions should be Avoided?// কেন- নেতিবাচক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এড়ানো উচিত? |
| 151 |
Why is it Important to Ask Good Questions?// কেন- ভাল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা গুরুত্বপূর্ণ? |
| 150 |
How to Determine if a Person is Faithful? // ব্যক্তি বিশ্বস্ত কিনা কিভাবে নির্ধারণ করা যায় ? |
| 149 |
How to Increase Integrity in Workplace?// কিভাবে- কর্মক্ষেত্রে সততা বাড়ানো যায়? |
| 148 |
Hypocrisy – Why should Hypocrites be Disliked?// ভণ্ডামি -কেন ভন্ডকে অপছন্দ করা উচিত? |
| 147 |
Why Bias should be Avoided in Decision Making?// কেন-সিদ্ধান্ত নিতে পক্ষপাত এড়ানো উচিত? |
| 146 |
What to Do if You Need to Admit Mistake?// ভুল স্বীকার করার প্রয়োজন হলে কী করা উচিত? |
| 145 |
What are the Benefits of Working in a Team at Work?// কর্মক্ষেত্রে দলবদ্ধভাবে কাজের উপকারিতা কী? |
| 144 |
Is it Better to Forgive than Forget- Why? // ভুলে যাওয়ার চেয়ে ক্ষমা করা কি উত্তম- কেন? |
| 143 |
How to be a Suitable Life Partner?// কীভাবে- উপযুক্ত জীবনসঙ্গী হওয়া যায়? |
| 142 |
How can Seeing and Looking be Explained?// কিভাবে দেখা এবং তাকিয়ে থাকা ব্যাখ্যা করা যায়? |
| 141 |
How to Stay Away from Negative Thought?// কিভাবে- নেতিবাচক চিন্তা থেকে দূরে থাকা যায়? |
| 140 |
Movement Changes Law – How can Mentality Change?// আন্দোলন করেলে আইন পরিবর্তন হয়- কীভাবে মানসিকতা পরিবর্তন হতে পারে? |
| 139 |
How can Suggestion and Recommendation be Used?// কীভাবে প্রস্তাবনা এবং সুপারিশ ব্যবহার করা যেতে পারে? |
| 138 |
How to Achieve the Required Results?// প্রয়োজনীয় ফলাফল কীভাবে অর্জন করা যায়? |
| 137 |
How to Determine what Results are Needed?// কীভাবে- নির্ধারণ করা যায় কী ফলাফল দরকার? |
| 136 |
How to Reduce Sadness and Pain in Life?// কীভাবে- জীবনে দুঃখ ও বেদনা কমানো যায়? |
| 135 |
How to Deal with Workplace Harassment? // কিভাবে – কর্মক্ষেত্রে হয়রানি মোকাবিলা করা যায়? |
| 134 |
How Does Mood Affect Performance? // কিভাবে – মেজাজ কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে? |
| 133 |
How to Improve Communication Skills in Social Space?// কীভাবে- সামাজিক-স্থানে আলোচনার দক্ষতা উন্নত করা যায়? |
| 132 |
How can Trust Someone When First Meet?// প্রথম দেখা হলে কিভাবে- কাউকে বিশ্বাস করা যায়? |
| 131 |
Why Should be Follow Through to the End?// কেন- শেষ পর্যন্ত অনুসরণ করা উচিত? |
| 130 |
How to Forgive Yourself and Others?// কীভাবে নিজেকে এবং অন্যকে ক্ষমা করা যায় ? |
| 129 |
Why- Some People’s Goals are Weak?// কেন- কিছু লোকের লক্ষ্য দুর্বল? |
| 128 |
I am Always Right- What is the Nature of a Person?// আমি সবসময় সঠিক- ব্যক্তির স্বভাব কী? |
| 127 |
Forgiveness – How Does It Benefit Us?// ক্ষমা- কীভাবে আমাদের উপকার করে? |
| 126 |
What is the Benefits of Saying-I am Sorry? // আমি দুঃখিত – বলার সুবিধা কি? |
| 125 |
Why is Respect so Important in Our Life?// শ্রদ্ধা আমাদের জীবনে এত গুরুত্বপূর্ণ কেন? |
| 124 |
Whenever Something is Needed – Why not Just Announce it?// যখনই কিছু প্রয়োজন হয়- তখনই কেন ঘোষণা করা ঠিক না? |
| 123 |
What are the Qualities of a Well-Connected Person?// সু-সংযুক্ত লোকের গুণাবলী কী? |
| 122 |
What are the Qualities of Respected Person?// সম্মানিত- মানুষের গুণাবলী কী? |
| 121 |
How to Figure out – what do Want in Life?// কীভাবে বুঝা যায়- জীবনে কী চাই? |
| 120 |
How is it possible to convince others?// কিভাবে অন্যদের সন্তুষ্ট করা সম্ভব? |
| 119 |
How Can Reach Potential Buyers on Facebook?// কীভাবে ফেসবুকে সম্ভাব্য ক্রেতাদের কাছে পৌঁছানো যায়? |
| 118 |
Why do People Blame and Judge Others?// কেন- লোকেরা অন্যকে দোষ দেয় এবং বিচার করে? |
| 117 |
Why do not Some People get Angry in Crisis Situations?// কেন- কিছু মানুষ সঙ্কট পরিস্থিতিতে রেগে যায় না? |
| 116 |
How to Compromise With Others?// অন্যের সাথে কীভাবে সমঝোতা করা যায়? |
| 115 |
Why do People Criticize Others?// লোকেরা কেন অন্যের সমালোচনা করে? |
| 114 |
What is the Difference Between Answer and Comment?// উত্তর এবং মন্তব্যের মধ্যে পার্থক্য কী? |
| 113 |
How to Respond to – Do Not Take it Personally?//কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন – এটি ব্যক্তিগতভাবে নেবেন না? |
| 112 |
How to Get Self-Confidence in Life? // কীভাবে জীবনে আত্ম-বিশ্বাস পাওয়া যায়? |
| 111 |
Why Flexibility is Important to Thinking Practices?// চিন্তাভাবনা অনুশীলনের ক্ষেত্রে নমনীয়তা গুরুত্বপূর্ণ কেন? |
| 110 |
Can Zero-Tolerance Policy keep Society Safe? // জিরো-টলারেন্স নীতি কি সমাজকে নিরাপদ রাখতে পারে? |
| 109 |
Why is Assistance More Important than Help?// কেন – সাহায্যের চেয়ে সহায়তা বেশি গুরুত্বপূর্ণ? |
| 108 |
How should Criticism be Handled in Workplace?// কীভাবে- কর্মক্ষেত্রে সমালোচনা পরিচালনা করা উচিত? |
| 107 |
Why Should Goal be Different from Objective?// লক্ষ্য থেকে উদ্দেশ্য আলাদা করা উচিত কেন? |
| 106 |
How to Manage Confusion in Decision-Making?// কীভাবে সিদ্ধান্ত গ্রহণে বিভ্রান্তি পরিচালনা করা যায়? |
| 105 |
Why Too Much Money Confuses Life? // কেন – বেশি অর্থ জীবনে বিভ্রান্তি সৃষ্টি করে ? |
| 104 |
What will I Take with Me when I leave the Earth?// পৃথিবী ছেড়ে যাওয়ার সময় আমার সাথে- কী নিয়ে যাব? |
| 103 |
Self-Talk – Why is It Important? // নিজস্ব-কথোপকথন – কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ? |
| 102 |
Why do People Hit their Life Partner During Argument?// কেন- লোকেরা তর্কের সময় তাদের জীবনসঙ্গীকে আঘাত করে? |
| 101 |
Why is Criticism Good for People?//কেন- সমালোচনা মানুষের জন্য উপকারী? |
| 100 |
What are the Main Causes of Brain Drain from Bangladesh?//বাংলাদেশ থেকে মেধা পাচারের প্রধান কারণ কী? |
| 99 |
How to Express Displeasure and Distrust?//কিভাবে- অভিমান ও অবিশ্বাস প্রকাশ করা যায়? |
| 98 |
Why is it Better to Admit Weakness?//কেন দুর্বলতা স্বীকার করা ভাল? |
| 97 |
Why Persistence is the Key to Success?//কেন অধ্যবসায় সাফল্যের চাবিকাঠি? |
| 96 |
What are Qualities of Incompetent People?//অদক্ষ লোকের গুণাবলী কী? |
| 95 |
What are Qualities of a Competent Person?//কর্মদক্ষ ব্যক্তির গুণাবলী কী? |
| 94 |
Why Financial Compatibility is Important in Relationships?//কেন আর্থিক সামঞ্জস্য- সম্পর্কের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ? |
| 93 |
Why do Toxic Sentences Interfere with Success?//কেন- বিষাক্ত বাক্য সাফল্যে হস্তক্ষেপ করে? |
| 92 |
How to Become a Self-Managed Sales Professional? // কিভাবে- নিজস্ব-পরিচালিত বিক্রয় পেশাদার হওয়া যায়? |
| 91 |
How do Stay Cool when Boss Pressures to Work?//বস কাজ করার জন্য চাপ দিলে কীভাবে শান্ত থাকবেন? |
| 90 |
Why are Open-ended Questions Better than Close-ended?//কেন ওপেন-এন্ডেড প্রশ্ন ক্লোজ-এন্ডেডের চেয়ে ভাল? |
| 89 |
What is Regret- Why do People Regret?//আফসোস কী- কেন মানুষ আফসোস করে? |
| 88 |
How to Overcome Delays at Work?//কর্মক্ষেত্রে- বিলম্ব/ গড়িমসি কিভাবে কাটিয়ে উঠবেন? |
| 87 |
Why do People Delay their Activities?//কেন- লোকেরা তাদের কার্যক্রমে বিলম্ব/গড়িমসি করে? |
| 86 |
How-to Avoid Shame Game?//কীভাবে-লজ্জাজনক খেলা এড়ানো যায়? |
| 85 |
What are Basic Benefits of Social Networking?//সামাজিক নেটওয়ার্কিং এর প্রাথমিক সুবিধা কী? |
| 84 |
Why is Active Listening Important?//কেন- সক্রিয় শ্রবণ গুরুত্বপূর্ণ? |
| 83 |
How to Share Knowledge with Others?//কীভাবে অন্যদের সাথে জ্ঞান ভাগ করে নেওয়া যায়? |
| 82 |
How to be a Top Performer at Work?//কীভাবে- কর্মক্ষেত্রে শীর্ষ সম্পাদনকারী হওয়া যায়? |
| 81 |
How to Deal with Uncooperative Person?//কিভাবে- অসহযোগী ব্যক্তির সাথে আচরণ করবেন? |
| 80 |
Why is the New Generation Facing more Divorce?//কেন- নতুন প্রজন্ম বেশী ডিভোর্সের মুখোমুখি? |
| 79 |
How to Avoid Complaints?//কীভাবে অভিযোগ এড়ানো যায়? |
| 78 |
Which one is More Important Family or Friends?//কোনটি বেশি গুরুত্বপূর্ণ- পরিবার অথবা বন্ধু? |
| 77 |
Why and when should a Career Change?//কেন এবং কখন কেরিয়ার পরিবর্তন করা উচিত? |
| 76 |
Why Inspiration Matters to You?//কেন- অনুপ্রেরণা আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ? |
| 75 |
How do Wise and Foolish People Respond to Advice of Others?//কিভাবে- জ্ঞানী এবং মূর্খ লোকেরা অন্যদের পরামর্শে সাড়া দেয়? |
| 74 |
What could be the Effect of Ignoring Advice of Others?//অন্যের পরামর্শ উপেক্ষা করার কী প্রভাব হতে পারে? |
| 73 |
How to Stop Blame Game in Relationships? // কিভাবে সম্পর্কের দোষের খেলা বন্ধ করা যায়? |
| 72 |
How do Parents Deal Mainly with Their Children?//কীভাবে- পিতামাতারা প্রধানত তাদের সন্তানদের সাথে আচরণ করেন? |
| 71 |
What are the Main Causes of Failure in Life?//জীবনে ব্যর্থতার প্রধান কারণ কী? |
| 70 |
How can criticism of others be utilized?//কীভাবে- অন্যের সমালোচনাকে কাজে লাগানো যায়? |
| 69 |
How to Give Advice that can be Useful for Others?//কিভাবে- পরামর্শ দেবেন যা অন্যদের জন্য দরকারী হতে পারে? |
| 68 |
How to Distinguish Between Traditional and Modern Values?//কিভাবে- ঐতিহ্যবাহী এবং আধুনিক মূল্যবোধ পার্থক্য করা যায়? |
| 67 |
What is Denial and How can it be Realized?//অস্বীকার কি এবং কিভাবে উপলব্ধি করা যায়? |
| 66 |
How to take advantage of negative feedback from others?//কিভাবে- অন্যদের থেকে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া কাজে লাগানো যায়? |
| 65 |
Why do People not Want to Change Until It is Urgent? //কেন- মানুষ জরুরি না হওয়া পর্যন্ত পরিবর্তন চায় না? |
| 64 |
How to Learn Accountability to Work?//কিভাবে কাজ করার জন্য জবাবদিহিতা শিখা যায় ? |
| 63 |
Why Democracy is the Most Acceptable form of Government? // কেন – গণতন্ত্র সবচেয়ে গ্রহণযোগ্য সরকার পদ্ধতি? |
| 62 |
Why and How to Keep Commitment?//কেন এবং কীভাবে প্রতিশ্রুতি রাখবেন? |
| 61 |
How can Minimize Disagreement in Married Life?//কীভাবে- বিবাহিত জীবনে মতভেদ কমানো যায়? |
| 60 |
How to Overcome the Fear of Failure? // কীভাবে – ব্যর্থতার ভয় পরাজিত করা যায়? |
| 59 |
How to Convince Yourself – When Task Seems Impossible? // কীভাবে নিজেকে বোঝাবেন- যখন মনে হয় কাজটি অসম্ভব? |
| 58 |
How Can You Know if You Succeed in Something? // কোন কিছুতে সফল হলে কিভাবে জানা সম্ভব? |
| 57 |
Which Factors are Important for Assessing the Impact of Change? // কোন- বিষয়গুলি পরিবর্তনের প্রভাব মূল্যায়নের জন্য গুরুত্বপূর্ণ? |
| 56 |
Why is Democracy Declining These Days? // কেন – আজকাল গণতন্ত্রর অবক্ষয় হচ্ছে? |
| 55 |
Why is it Better to Take the Advice of Others?//কেন- অন্যের পরামর্শ নেওয়া ভাল? |
| 54 |
How to Deal with Doubt?//কীভাবে- সন্দেহ মোকাবিলা করা যায়? |
| 53 |
How to Handle Situations in Relationship?//কীভাবে- সম্পর্কের ক্ষেত্রে পরিস্থিতি পরিচালনা করবেন? |
| 52 |
How can Intelligence be Used in Daily Life?//কীভাবে বুদ্ধি দৈনন্দিন জীবনে ব্যবহার করা যায়? |
| 51 |
What Type of Family will Exist in Future in this World?//ভবিষ্যতে কী ধরণের পরিবার এই পৃথিবীতে থাকবে? |
| 50 |
How to Practice Telling the Truth? // কিভাবে সত্য বলার অভ্যাস করা যায়? |
| 49 |
How to Make a Good Decision from Options? // কিভাবে – বিকল্পগুলি থেকে ভাল সিদ্ধান্ত নেওয়া যায় ? |
| 48 |
How to Living Best Life and Save Money?//কীভাবে সেরা জীবন যাপন এবং অর্থ সাশ্রয় করা যায়? |
| 47 |
What is the Real Purpose of Human Life on Earth?//পৃথিবীতে মানুষের জীবনের আসল উদ্দেশ্য কী? |
| 46 |
What is Difference Between Pessimistic, Optimistic, Realistic People?//হতাশাবাদী, আশাবাদী এবং বাস্তববাদী মানুষের মধ্যে পার্থক্য কী? |
| 45 |
What Makes a Relationship Long-Lasting?//কি সম্পর্ককে দীর্ঘস্থায়ী করে তোলে? |
| 44 |
How Does Self-Contradiction Harm Us? // কিভাবে – স্ব-বিরোধিতা আমাদের ক্ষতি করে? |
| 43 |
What are the Root Causes of Jealousy?//ঈর্ষার/হিংসার মূল কারণগুলি কী? |
| 42 |
What do People Want in this World Nowadays?//মানুষ আজকাল এই পৃথিবীতে কি চায়? |
| 41 |
What did Older Generation Consider in Marriage? // পুরানো প্রজন্ম বিয়েতে কী বিবেচনা করতো? |
| 40 |
Why do People Feel Bored at Work? // কেন মানুষ কর্মক্ষেত্রে বিরক্ত বোধ করে? |
| 39 |
Share an activity that gives you happiness?//একটি কার্যকলাপ শেয়ার করুন যা আপনাকে সুখ দেয় ? |
| 38 |
Why does not Problem Leave Some People?//কেন সমস্যা কিছু লোককে ছেড়ে যায় না? |
| 37 |
Why are Women too Sensitive to Shameful Feelings?//কেন নারীরা লজ্জাজনক অনুভূতির প্রতি বেশী সংবেদনশীল? |
| 36 |
Which is Better – Option or Possibility? // কোনটিকে পছন্দ করা ভাল – বিকল্প অথবা সম্ভাবনা? |
| 35 |
What should do to make spouses feel most important?//স্বামী/স্ত্রীকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মনে করার জন্য কী করা উচিত? |
| 34 |
Which One is Desirable to You- One and One =2 OR 11?//কোনটি আপনার কাছে কাম্য- এক এবং এক = ২ অথবা ১১? |
| 33 |
What Makes a Good Creative Manager?//কি একজন ভালো সৃজনশীল ব্যবস্থাপক করে? |
| 32 |
How to Manage Difficult Situations in Life?//কিভাবে জীবনের কঠিন পরিস্থিতি পরিচালনা করবেন? |
| 31 |
What is Fight or Flight Response in Certain Situations? // নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে – লড়াই অথবা পালানো প্রতিক্রিয়া কী? |
| 30 |
In what Ways can Constructive Feedback help the Team at Work?//কোন উপায়ে গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া টিমকে কাজে সাহায্য করতে পারে? |
| 29 |
When is the Right Time to Start a New Goal?//কখন – নতুন লক্ষ্য শুরু করার সঠিক সময়? |
| 28 |
How to Improve Spirits in Life?//কিভাবে জীবনে প্রফুল্লতা উন্নত করা যায়? |
| 27 |
What New Soft skill would You Prefer to Learn? // আপনি কোন নতুন সফট স্কিল শিখতে পছন্দ করবেন? |
| 26 |
What- Makes a Person Monster in Life? // কি- ব্যক্তিকে জীবনে দানব করে তোলে? |
| 25 |
How to Manage Anger Issues in a Relationship?//সম্পর্কের মধ্যে রাগের সমস্যাগুলি কীভাবে পরিচালনা করবেন? |
| 24 |
What is the Difference Between Good and Bad Thinking?//ভাল এবং খারাপ চিন্তার মধ্যে পার্থক্য কি? |
| 23 |
What Must be Done to Please Parents? // বাবা-মাকে খুশি করতে কী করা আবশ্যক? |
| 22 |
How to Improve Yourself to Fulfil Purposes?//উদ্দেশ্য পূরণের জন্য কীভাবে নিজেকে উন্নত করবেন? |
| 21 |
How to Overcome Worry in Life?//কীভাবে জীবনে দুশ্চিন্তা কাটিয়ে উঠবেন? |
| 20 |
How do Wise and Foolish People Seek Happiness?//জ্ঞানী এবং মূর্খ লোকেরা কীভাবে সুখের সন্ধান করে? |
| 19 |
What is self-criticism and How it can be improved?//আত্ম-সমালোচনা কি এবং কিভাবে এটি উন্নত করা যেতে পারে? |
| 18 |
How can be Improved at Work?//কর্মক্ষেত্রে কিভাবে উন্নতি করা যায়? |
| 17 |
What Makes a Person Competent?//কি একজন ব্যক্তিকে যোগ্য করে তোলে? |
| 16 |
What are the Qualities of a Manager?//একজন ম্যানেজারের গুণাবলী কী? |
| 15 |
How to take control of life in this world?//পৃথিবীতে জীবনের নিয়ন্ত্রণ কিভাবে নেওয়া যায়? |
| 14 |
What are the Benefits of Personal Growth?//ব্যক্তিগত বৃদ্ধির সুবিধা কী? |
| 13 |
How to Handle Criticism from Others?//অন্যের সমালোচনা কীভাবে পরিচালনা করবেন? |
| 12 |
How to focus on the profession?//কিভাবে পেশায় ফোকাস করা যায়? |
| 11 |
What is the Purpose of Propaganda? // অপপ্রচারের উদ্দেশ্য কী? |
| 10 |
Why do People Migrate to Canada?//কেন মানুষ কানাডায় অভিবাসন করে? |
| 09 |
Marriage – How To Briefly Explain?//বিবাহ – সংক্ষেপে কীভাবে ব্যাখ্যা করবেন? |
| 08 |
How to Separate Between Career and Profession?//কীভাবে ক্যারিয়ার এবং পেশার মধ্যে পার্থক্য করা যায়? |
| 07 |
Why Taking Responsibility for Action is Important?//কেন কর্মের জন্য দায়িত্ব নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ? |
| 06 |
What are Success and Failure- How do they Differ?//সাফল্য এবং ব্যর্থতা কি – তারা কিভাবে পৃথক? |
| 05 |
How to Explain-Like and Love?//কিভাবে ব্যাখ্যা করবেন- ভাললাগা এবং ভালবাসা? |
| 04 |
Why- Someone is Getting Lazy?//কেন- কেউ অলস হয়ে যায়? |
| 03 |
How to Improve Social Deprivation?//সামাজিক বঞ্চনা কিভাবে উন্নত করা যায়? |
| 02 |
Why Do People Try to Avoid the Blame of Failure?//কেন লোকেরা ব্যর্থতার দোষ এড়াতে চেষ্টা করে? |
| 01 |
How can Wish and Belief be Described?//কিভাবে ইচ্ছা এবং বিশ্বাস বর্ণনা করা যায় ? |
