About Help and Guidance

Both help and guidance are valuable forms of assistance for different purposes. Help involves providing immediate assistance to solve a problem, while guidance offers specific advice for ongoing progress. While help can address immediate needs, it can increase dependency and may not encourage long-term growth or self-sufficiency, making guidance the preferred option for practical tasks.

Help:

Help makes it easier for someone to do something in the short term. Others provide the assistance needed to perform specific tasks satisfactorily, although it may or may not be beneficial in practice.

Example: Holding the door for someone who may benefit others.

Guidance:

Guidance is advice or information that helps solve a problem or improve a situation. It allows individuals to consider their strengths, skills, and cultural background, encouraging personal growth and critical thinking. By developing the ability to explore options and tackle challenges independently, mentoring builds confidence and resilience. Understanding the difference between helping and mentoring enhances the experience for both the helper and the recipient, leading to more effective support.

Example: Attending industry events or informational interviews to learn about specific roles can be beneficial in your career.

Reasons Why Guidance is Preferable to Help

Enhance Problem-Solving And Decision-Making Skills

Guidance provides people with the tools and knowledge to enhance their problem-solving abilities and decision-making skills, ultimately empowering them to navigate challenges and make informed choices independently. But help provides immediate support or assistance in solving problems.

Allow to Explore Various Options

Guidance helps individuals solve problems and express strong emotions in non-abusive, creative ways. Guidance involves careful analysis of the situation, thoughtful consideration, and exploration of various options. The goal is to empower individuals to develop their own problem-solving skills and decision-making abilities. On the other hand, help tasks or problems require straightforward and direct intervention.

Allows Shaping Behavior Of Others

Guidance employs intentional actions and strategies aimed at positively shaping the behavior of others. It uses influence to gain acceptance as a respected group member and as a valued individual. Empower individuals to develop their own problem-solving skills and decision-making abilities. Guidance encourages us to think rationally and morally. When wrong, it encourages others to understand and respect values. On the other hand, help is encouraged by providing a clear solution or course of action.

Allowing Understanding of Oneself And Others

Guidance is not punishment and is not about control or creating fear in others. Instead, it is a means of understanding oneself and others to meet challenges in innovative ways. It creates an environment, both physical and social, that allows everyone to learn. On the other hand, help is a means of persuading others to face challenges that may or may not benefit the individual.

সাহায্য এবং নির্দেশনা সম্পর্কে

সাহায্য এবং নির্দেশিকা উভয়ই বিভিন্ন উদ্দেশ্যে সহায়তার মূল্যবান রূপ। সাহায্যের মধ্যে একটি সমস্যা সমাধানের জন্য অবিলম্বে সহায়তা প্রদান করা জড়িত, যখন নির্দেশিকা চলমান অগ্রগতির জন্য নির্দিষ্ট পরামর্শ প্রদান করে। যদিও সাহায্য জরুরী প্রয়োজনগুলিকে মোকাবেলা করতে পারে, তবে এটি নির্ভরতা বৃদ্ধি করতে পারে এবং দীর্ঘমেয়াদী বৃদ্ধি বা স্বয়ংসম্পূর্ণতাকে উত্সাহিত করতে পারে না, নির্দেশিকাকে ব্যবহারিক কাজের জন্য পছন্দের বিকল্প হিসাবে তৈরি করে।

সাহায্য:

সাহায্য কাউকে স্বল্পমেয়াদে কিছু করা সহজ করে তোলে। অন্যরা নির্দিষ্ট কাজগুলি সন্তোষজনকভাবে সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করে, যদিও এটি বাস্তবে উপকারী হতে পারে বা নাও হতে পারে।

উদাহরণ: অন্যদের উপকার করতে পারে তার জন্য দরজা ধরে রাখা।

নির্দেশনা:

নির্দেশনা হল পরামর্শ বা তথ্য যা সমস্যা সমাধানে বা পরিস্থিতির উন্নতিতে সাহায্য করে। এটি ব্যক্তিদের শক্তি, দক্ষতা এবং সাংস্কৃতিক পটভূমি বিবেচনা করার অনুমতি দেয়, ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনাকে উৎসাহিত করে। বিকল্পগুলি অন্বেষণ এবং স্বাধীনভাবে চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার দক্ষতা বিকাশের মাধ্যমে, নির্দেশিকা আত্মবিশ্বাস এবং স্থিতিস্থাপকতা তৈরি করে। সাহায্য করা এবং নির্দেশনার মধ্যে পার্থক্য বোঝার ফলে সাহায্যকারী এবং প্রাপক উভয়ের জন্য অভিজ্ঞতা বৃদ্ধি করে, আরও কার্যকর সহায়তার দিকে নিয়ে যায়।

উদাহরণ: নির্দিষ্ট ভূমিকা সম্পর্কে জানতে শিল্প ইভেন্ট বা তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারে যোগদান করলে কর্মজীবনে উপকার হয়।

যে কারণে সাহায্যের চেয়ে নির্দেশিকা পছন্দনীয়

সমস্যা-সমাধান এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার দক্ষতা বাড়ায়

নির্দেশিকা ব্যক্তিদের তাদের সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার দক্ষতা বাড়ানোর জন্য সরঞ্জাম এবং জ্ঞান সরবরাহ করে, শেষ পর্যন্ত তাদের চ্যালেঞ্জ চালনা করতে এবং স্বাধীনভাবে জ্ঞাত পছন্দ করার ক্ষমতা দেয়। কিন্তু , সাহায্য ব্যক্তিদের তাদের সমস্যা সমাধানে অবিলম্বে সমর্থন বা সহায়তা দেয়।

বিভিন্ন বিকল্প অন্বেষণ করতে দেয়

নির্দেশনা সৃজনশীলভাবে সমস্যার সমাধান করতে এবং অ-আঘাতজনক উপায়ে শক্তিশালী আবেগ প্রকাশ করতে সাহায্য করে। নির্দেশিকা সমস্যাটির যত্ন সহকারে বিশ্লেষণ, চিন্তাশীল বিবেচনা এবং বিভিন্ন বিকল্পের অন্বেষণ করে । লক্ষ্য হল ব্যক্তিকে তাদের নিজস্ব সমস্যা সমাধান দক্ষতা এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা বিকাশে ক্ষমতায়ন করা। অন্যদিকে, সাহায্য কাজ বা সমস্যার সোজা এবং সরাসরি হস্তক্ষেপ প্রয়োজন হয়।

অন্যদের আচরণ গঠনের অনুমতি দেয়

নির্দেশিকা অন্যদের আচরণকে ইতিবাচকভাবে গঠনের লক্ষ্যে ইচ্ছাকৃত কর্ম এবং কৌশল নিয়োগ করে। এটি একটি সম্মানিত গোষ্ঠীর সদস্য হিসাবে এবং একটি মূল্যবান ব্যক্তি হিসাবে গ্রহণযোগ্যতা অর্জনের জন্য প্রভাব প্রয়োগ করে। ব্যক্তিকে তাদের নিজস্ব সমস্যা-সমাধান দক্ষতা এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা বিকাশে ক্ষমতায়ন করে। নির্দেশনা আমাদেরকে বুদ্ধিমান ও নৈতিকভাবে চিন্তা করতে উৎসাহিত করে। যখন ভুল হয়, অন্যদেরকে মূল্যবোধ বুঝতে এবং সম্মান করতে উত্সাহিত করে। অন্যদিকে, সাহায্য একটি স্পষ্ট সমাধান বা কর্মের পথ প্রদানসহ উৎসাহিত করে।

নিজের এবং অন্যদের বোঝার অনুমতি দেয়

নির্দেশিকা শাস্তি নয়, এবং নিয়ন্ত্রণ বা অন্যদের ভয় সৃষ্টি সম্পর্কে নয়। বরং, এটি উদ্ভাবনী উপায়ে চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার জন্য নিজেকে এবং অন্যদের বোঝার একটি মাধ্যম। এটি শারীরিক এবং সামাজিক উভয় ক্ষেত্রেই একটি পরিবেশ তৈরি করে, যেখানে সবাই শিখতে পারে। অন্যদিকে, সাহায্য চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার জন্য অন্যদের বোঝানোর একটি মাধ্যম যাতে ব্যাক্তি উপকৃত হতে অথবা নাও হতে পারে।